相關(guān)人士點評黃健翔職場三大失誤

    在工作對你來說很重要的情況下，要學(xué)會改變工作方式，這會收到意想不到的效果，而改變工作方式和改變性格沒有直接的聯(lián)系。要肯定原先的工作成績，并從中歸納出自己的成功要素基本點，恰當(dāng)應(yīng)用到新的工作模式中來。如果經(jīng)過深入的分析，發(fā)現(xiàn)自己的性格與職業(yè)的要求確實不匹配，那就需要及時地調(diào)整職業(yè)的選擇和方向。

    相關(guān)人士提示：為了避免職業(yè)危機，盡早為自己做職業(yè)規(guī)劃是關(guān)鍵的一步。了解自己的性格特征，從事適合你的工作，就會減少工作中遇到的挫折，并能享有工作給你帶來的滿足感。

    規(guī)則3團隊規(guī)則關(guān)注集體是職場發(fā)展之道

    在黃健翔辭職事件中，有不少報道都把矛頭指向黃健翔的“擅離職守”與“漠視團隊精力”上面，相關(guān)人士也表示，作為主持人、解說員是需要具有自己特色的解說風(fēng)格的，但“單打獨斗”已經(jīng)過時，發(fā)揚團隊精力也是黃健翔在今后的職業(yè)生涯中必須要面對的問題。無論是做自由人還是加盟其他媒體，都離不開跟人合作，而且現(xiàn)在很多工作都不是單憑個人力量完成的，主持人工作更是如此。不能漠視別人的辛勞。黃健翔說：“我只為自己活著！”這種說法太感情用事，這就是沖動本身帶來的負(fù)效應(yīng)。因為從心理學(xué)的角度說，沖動是一種短暫的、暴發(fā)式的情緒狀態(tài)，一個人不能長久處于沖動狀態(tài)，否則內(nèi)心會積累很大的壓力，甚至?xí)霈F(xiàn)躁狂的表現(xiàn)，傷害到自己的身心。因此，于人于己黃健翔都要改變自我中心的觀點，學(xué)習(xí)與人相處之道，多聽聽別人的聲音，以雙贏的心態(tài)對待人事變化。成熟的人較重要的特征是自我反思能力，而不是一味指責(zé)別人對自己不公。

    相關(guān)人士提示：在工作中，一定要明確自己的工作角色，而不要忘乎所以，把公眾舞臺當(dāng)成個人秀場。就像有些好事者估計電視媒體的幾個主持人身價過億，但作為當(dāng)事人切不可目空一切，因為過億的身價中絕大部分是電視媒體的品牌，而不是主持人本身。

    黃健翔職場大事記

    ●在過去的幾年中，先后參加了1996年亞特蘭大奧運會、2000年悉尼奧運會，1998年第16屆世界杯足球賽、2002年第17屆世界杯足球賽，1998年曼谷亞運會，1999年第三屆女子世界杯足球賽，1997年第八屆全國運動會，1998年第八屆世界游泳錦標(biāo)賽，1996年第十屆、2000年第11屆歐洲足球錦標(biāo)賽，1995年、1997年兩屆美洲杯足球賽，1998年非洲國家杯足球賽，1996年亞洲杯足球賽等多次多項全部國內(nèi)大型體育比賽的轉(zhuǎn)播工作，優(yōu)異地完成了解說、主持任務(wù)，贏得觀眾的認(rèn)可。

    ●2006年6月27日，黃健翔因用嘶啞的嗓音沖動為意大利隊的晉級吶喊而引爆“解說門”事件。

    ●2006年6月27日21時，黃健翔向觀眾公開道歉。

    ●2006年11月16日，據(jù)傳黃健翔辭職。

    ●2006年11月16日中午，電視媒體確認(rèn)黃健翔辭職。