職場中的“收禮”與“還禮”

    在職場中，你也許經(jīng)常會收到各種各樣的“禮”，只是這些“禮”可不是什么高層的紅包，或者是什么衷心的祝福和生日蛋糕之類。它可能是“冷嘲熱諷”、“鄙視排擠”或其他一切你所不想要的禮物，此時你該如何面對呢？

    有個非常有意思的故事也許會給我們在職場中搏殺的人士有很好的啟示。

    在一個旅行團(tuán)中，有個張先生對同行的長相比較特別一點的另一位游客李先生非常的不喜歡。于是在隨后的幾天中，張先生對李先生經(jīng)常進(jìn)行誣蔑和攻擊，冷嘲熱諷，甚至設(shè)局折騰他。李先生一直非常平靜地面對這一切。

    有一天，李先生忍不住問張先生道：“如果有人送你一份禮物，但你拒絕接受，那么這份禮物屬于誰？”

    張先生大笑著說：“這樣的問題你也好意思問？！當(dāng)然屬于那送禮的人�。　�

    李先生笑著說：“沒有錯！如果我不接受你的謾罵和羞辱，那你就是在謾罵和羞辱你自己�！�

    張這才恍然大悟，非常無趣和尷尬地走開了。

    這個故事給出的道理其實是非常簡單的，然而真實要做到卻并非那么容易。

    思考一：面對各種莫名非議和攻擊，你還是原來的你嗎？

    每個人都有自己的好惡，對人對物對事也許都是一樣的。在職場中，當(dāng)你也成了前面故事里的李先生時，你能象他那樣地沉著冷靜和保持自我嗎？太多時候我們會采取截然不同的方式來應(yīng)對，我們會奮起反擊！而當(dāng)你在反擊的那一刻，其實你的心態(tài)已經(jīng)產(chǎn)生了問題，你的情緒也完全被對方所操控。保持良好的健康心態(tài)，任何人就很難影響和左右你。反之，如果一味在乎別人的想法或說法，就會失去自我，失去快樂，成為他人思想或言行的奴隸。

    思考二：保持自我的同時，我們是否要應(yīng)對？

    保持良好心態(tài)并不是聽之任之，否則就是慫恿和放縱他人的無理和騷擾！李先生較后的應(yīng)對可謂巧妙。老子說：“智者順勢而謀，愚者逆理而動！”，在合適的時機以合適的方式的應(yīng)對才是較為重要，而應(yīng)對的目的不是為了發(fā)泄你的情緒，更不是把他樹為你的敵人。要獲得職場成功，人際關(guān)系是至關(guān)重要的，他是成功的發(fā)動機和助推器。多一個朋友就是多了份支持，而樹一個敵則是添加了一個絆腳石。

    讓所有的人都喜歡你，這似乎很美好，但這卻是奢望！

    你一定會收到各種意向不到的“禮物”，

    是“收禮”還是“還禮”？

    “還禮”又該使用怎樣的高招？

    還的同時，是否還要適當(dāng)收部分呢？

    難道你真的有那么無缺？

    分享你的感悟和體會，讓思想的交集擦出智慧的火花。一起來風(fēng)暴吧！