福耀玻璃董事長誓言行善后之怪現(xiàn)象

    不久前，福耀玻璃董事長曹德旺擬將其持有的70％自有的福耀玻璃股份捐了出去，成立一個慈善基金，如果方案獲批，以昨日收盤價5.8元計算，慈善金額超過40億元，他將超過余彭年一舉登上國內(nèi)慈善榜榜首。

　　但讓人奇怪的是，曹德旺所擬建的慈善基金是由自己管理，而并非公眾基金，這就不可避免將基金仍和上市公司聯(lián)在一起，其捐資行為也被網(wǎng)友認為有水份。

　　在昨日福耀玻璃公布的年報中，包括曹德旺在內(nèi)的高管年薪在公司凈利潤大幅下滑73.17％的情況下卻逆勢上漲，曹德旺年薪上漲23.5％，。并且，對慈善事業(yè)慷慨大方的福耀玻璃董事長，對待分紅卻顯得過于吝嗇，2008年成為了“鐵公雞”，拒絕分紅。

　　慈善家為何要當鐵公雞？

　　在福耀玻璃年報發(fā)布后，很多投資者打電話到《證券日報》的維權(quán)熱線，質(zhì)問為何董事長成立慈善基金，卻不愿意給股東分紅？

　　福耀玻璃2008年度公司未分配利潤6.3億，即使是母公司可分配利潤也達到3497萬元，但是公司表示，為了降低公司資產(chǎn)負債率，補充流動資金，公司擬定2008年度不進行利潤分配，也不進行資本公積金轉(zhuǎn)增股本。

　　一面是董事長曹德旺慷慨捐贈，另一方面確實對投資者分紅的吝嗇，為了降低資產(chǎn)負債率而拒絕分紅的福耀玻璃究竟承擔了怎樣的資產(chǎn)負債情況呢？

　　福耀玻璃2008年年報顯示，公司資產(chǎn)總計93.3億元，負債總計60.6億元，資產(chǎn)負債率高達64.95％，公司僅長期借款一項就高達31.6億元，公司財務費用同比上漲近8000萬元。

　　然而，就在福耀玻璃決定不分紅以降低資產(chǎn)負債率的同時，一方面是將扣除減值準備前的凈利潤的60％左右全部計提了減值準備，以至于公司凈利潤僅余2.5億元，另一方面，“鐵公雞”福耀玻璃還逆勢上漲高管薪酬，慈善家曹德旺的薪酬2008年年薪為119.62萬元，同比上漲23.5％。作為曹德旺的兒子，福耀玻璃總經(jīng)理曹暉年薪118萬，同比增長16.5％。

　　而福耀玻璃年薪較高的，卻僅僅是一名叫曹芳的董事，年薪高達145.71萬元，同比增長83.5％。對于這名叫曹芳董事，沒有詳細資料介紹，但相人士透露曹芳是曹德旺的妹妹。

　　將福耀玻璃高層三名曹氏成員薪水相加，總計383.38萬，占到高管總薪酬的48.3％。

計提4億減值準備 業(yè)績不達標觸發(fā)送股條件

　　根據(jù)福耀玻璃年報顯示，公司2008年度實現(xiàn)營業(yè)收入57.2億元，同比增長1067％，公司在扣除減值準備前實現(xiàn)凈利潤6.6億元，但是公司在當年計提了4.1億的浮法玻璃業(yè)務的固定資產(chǎn)及相關(guān)資產(chǎn)的減值準備，因此減去此減持準備后，公司實現(xiàn)凈利潤僅余2.5億元，同比下降幅度高達73.17％。

　　公司解釋稱，資產(chǎn)減值損失增加主要是4條停產(chǎn)浮法玻璃生產(chǎn)線固定資產(chǎn)減值準備及存活跌價準備4.2億元所致。

　　由于公司凈利潤的下滑，因此觸發(fā)了股改時追送股份的條件，大股東福建省耀華工業(yè)村開發(fā)有限公司（下稱“耀華工業(yè)”）將追送股份總數(shù)為7713.7萬股。耀華工業(yè)董事長為陳鳳英女士，她也是除曹德旺以外，另一個福耀玻璃的實際控制人。此次股價追送的完成，陳鳳英所持福耀玻璃的股份將被稀釋。

　　送股前，耀華工業(yè)持有3.17億股福耀玻璃股份，占總股數(shù)15.84％，送股后，耀華工業(yè)只持有2.4億股福耀玻璃，持股比例也被稀釋為12％。

　　高管薪酬逆勢上漲為哪般？

　　很多上市公司在利潤下滑的同時，高管薪酬逆勢上漲，此事一直備受資本市場質(zhì)疑，今年不分紅的福耀玻璃，同樣面對了這樣一個問題。

　　對比2008年和2007年15位公司董事、監(jiān)事等高管年薪可以發(fā)現(xiàn)，除了董事、副總經(jīng)理白照華和三位獨立董事年薪出現(xiàn)同比下降，以及公司董事吳世農(nóng)兩年年薪持平外，其余10位公司高管年薪均出現(xiàn)不同幅度上漲。

　　其中，剛剛宣布將大手筆做慈善的曹德旺2008年年薪終于突破百萬，從2007年的96.86萬上漲至119.62萬元，同比上漲23.5％。

　　而福耀玻璃高管年薪總額從去年的659.79萬元，上漲至794.51萬元，上漲幅度達到20.4％。