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哪些行業(yè)的競爭較?哪些職位更加容易就業(yè)?哪些職位月薪較高?面對(duì)瞬息萬變的職場,了解這些信息會(huì)使你在求職路上優(yōu)異一步。現(xiàn)在,您能靠前時(shí)間從《贏周刊》上得到這些問題的答案。
從本周開始,本報(bào)聯(lián)手易才網(wǎng)推出每周招聘﹠求職人氣榜,本榜單著眼于天津的人才市場走勢,及時(shí)匯總當(dāng)周供求雙方信息,并配以職場相關(guān)人士有經(jīng)驗(yàn)分析,目的就是幫助求職者了解新近人才市場動(dòng)向,招聘行情早知道,求職就業(yè)方能選準(zhǔn)時(shí)機(jī)。
行政后勤類職位走紅原因——想當(dāng)然認(rèn)為工作很“簡單”
近年來行政后勤類工作的求職者數(shù)量一路飆升,受到從未有過的追捧和歡迎。據(jù)易才網(wǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),進(jìn)入8月以來企業(yè)招聘逐漸回暖,此類職位數(shù)量也有一定幅度的提升,但相對(duì)此類求職者數(shù)量的不斷攀升,依然很難滿足求職者的需求。
針對(duì)此類現(xiàn)象易才網(wǎng)職業(yè)顧問簫寒說:行政后勤類工作之所以受到這樣的狂熱禮遇,主要因?yàn)榇祟惵毼坏南鄬?duì)穩(wěn)定性對(duì)求職者的吸引力非常大。在求職者眼里,行政后勤類工作每天過著朝九晚五的生活,工作內(nèi)容無外乎打打字,收發(fā)個(gè)傳真、郵件,接幾個(gè)電話而已。工作時(shí)間固定,工資穩(wěn)定,工作簡單無壓力感。正是這種想法吸引著大批人想躋身于此類職業(yè),這中間既包括一些科班出身或有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人,也有大量應(yīng)屆畢業(yè)生和一些半路出家想轉(zhuǎn)行的人。
但是,行政后勤類職位真的這么簡單嗎?為什么你求職屢屢碰壁呢?這份工作到底是否適合你?你在競爭中究竟有幾分勝算?這些問題很多求職者并沒有認(rèn)真考慮。簫寒總結(jié)了大量招聘企業(yè)對(duì)此類人才的招聘特點(diǎn)后提出,想在行政后勤類職位求職中具有足夠競爭力,首先應(yīng)該看看你是否具備以下優(yōu)勢:
28歲以下外形好
雖然找工作不是選美,但針對(duì)此類職位的職業(yè)特點(diǎn),如前臺(tái)、文員、秘書等因要經(jīng)常接待來訪客戶,一定程度上代表著整個(gè)公司的形象,因此對(duì)外形條件和年齡上一般有一定要求,28歲是企業(yè)能接受的較高限度,而且很多企業(yè)招聘要求上明示求職者投遞簡歷時(shí)要另附近期照片。所以,在具備基本的辦公軟件操作、電腦操作和各種辦公用品使用熟練,性格開朗、處理事務(wù)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的能力外,如果在身材和外貌上都很出眾,在競爭普通文職類工作時(shí)非常有優(yōu)勢。
較好能身兼多職
行政后勤類職位,主要從事日常辦公、文檔處理、接待、打印復(fù)印、辦公用品采購等輔助公司運(yùn)營的工作。有些企業(yè)為了節(jié)約成本,把行政和人事兩個(gè)職能部門合并為行政人事部,除了行政的日常工作,還要兼顧制度/表格/文案/考勤管理/工資核算/考核/招聘等基礎(chǔ)性的人事工作。因此一些企業(yè)對(duì)那些具備多種才能,較好能身兼多職的人比較青睞。如文筆好能具備策劃能力或公文寫作能力,具備財(cái)務(wù)知識(shí)、掌握設(shè)計(jì)軟件使用、英文口筆譯上好、有一定駕齡等綜合能力比較強(qiáng)的人競爭優(yōu)勢明顯。
有經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ怀?/P>
對(duì)于一些大型企業(yè)或技術(shù)型、生產(chǎn)型企業(yè)等,對(duì)此類人才要求比較高,當(dāng)然在薪資待遇上也明顯高于其他企業(yè)。此類企業(yè)或公司一般要求此類求職者較低具備2年以上工作經(jīng)驗(yàn)、本科以上學(xué)歷、行政相關(guān)有經(jīng)驗(yàn)畢業(yè)等。一些企業(yè)同時(shí)會(huì)根據(jù)自身企業(yè)性質(zhì)和特點(diǎn),同時(shí)要求求職者在相關(guān)行業(yè)或產(chǎn)業(yè)上有一定工作經(jīng)驗(yàn)。所以想進(jìn)入此類企業(yè)不但要外形條件好、綜合素質(zhì)高,更要擁有扎實(shí)的工作功底,的工作能力才能殺出重圍,搶占先機(jī)。
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