您當(dāng)前位置:中玻網(wǎng) > 資訊中心  >  職場(chǎng)生涯  > 謝偉:一個(gè)智慧木桶中的職場(chǎng)勝算

中玻網(wǎng)官方公眾號(hào)

微信掃碼進(jìn)行關(guān)注
隨時(shí)隨地手機(jī)看最新資訊動(dòng)態(tài)

手機(jī)閱讀

分享

謝偉:一個(gè)智慧木桶中的職場(chǎng)勝算

來(lái)源:中國(guó)青年報(bào) 2009/11/12 0:00:00

8488次瀏覽

  公司高層一次又一次咬牙,終于答應(yīng)出巨資給所有研發(fā)人員舉辦一次為期兩天的培訓(xùn)。請(qǐng)來(lái)的培訓(xùn)師是有非常豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成功案例史的業(yè)界大腕。然而,培訓(xùn)過(guò)程中,培訓(xùn)老師頻頻被這群研發(fā)人員的“這個(gè)觀點(diǎn)是誰(shuí)提出的”、“這個(gè)結(jié)論達(dá)成的條件不充分”、“這個(gè)實(shí)驗(yàn)的基本假設(shè)是什么”等等問(wèn)題給打斷……后來(lái)問(wèn)及他們學(xué)到了什么,結(jié)論卻是他們對(duì)培訓(xùn)師的完全否定。
  
  成功的人應(yīng)該整體化成長(zhǎng)
  
  傳統(tǒng)木桶原則指的是,一個(gè)水桶無(wú)論有多高,它盛水的高度取決于其中較低的那塊木板。引申為,一個(gè)人的成就取決于較弱的那一項(xiàng)素質(zhì)。而且這種理念已經(jīng)深入人心,放眼望去這個(gè)世界凈是些搜腸刮肚找別人、找自己身上缺點(diǎn)與不足,然后試圖彌補(bǔ)的人。
  
  但是,真的一個(gè)人身上的缺點(diǎn)可以補(bǔ)全嗎?或者補(bǔ)全了缺點(diǎn)的人就是一個(gè)能成就非凡的人嗎?答案似乎并非如此。歷史上的名人如果要細(xì)究,每個(gè)人都是缺點(diǎn)連篇。偉大的牛頓,在他心目中,這個(gè)世界只有兩種人:愚蠢的人和非常愚蠢的人;叔本華整天與自己的房東對(duì)罵;岳飛心胸狹隘……人在成名之后,個(gè)人形象總難免從立體退化到平面,從錯(cuò)綜復(fù)雜的多維,退化到高大全的單維。結(jié)果大家都期待自我塑造并實(shí)踐一個(gè)無(wú)缺的人。
  
  每個(gè)人都習(xí)慣于忽視自己和別人身上的閃光點(diǎn),而非常輕易就能看出不足。結(jié)果,大多數(shù)人都在忙忙碌碌地彌補(bǔ)缺點(diǎn)中喪失了真實(shí)實(shí)現(xiàn)價(jià)值的機(jī)會(huì)。
  
  其實(shí)真實(shí)能夠促成一個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的“木桶”格局也原非一個(gè)“僅由許多木條組成的桶”那么單維。正如能夠奠基一個(gè)人成功的關(guān)鍵應(yīng)該是一個(gè)多維的“新木桶”。這個(gè)“桶”有多個(gè)部件,而且都需要被關(guān)注——桶底是心理素質(zhì)、桶壁板高是能力素質(zhì)、桶壁板材質(zhì)是身體健康素質(zhì)、桶壁箍是文化知識(shí)素質(zhì)、木桶的提手是品德素質(zhì)。
  
  心理素質(zhì)不足,能力再?gòu)?qiáng),跳一次樓全都?xì)w零;需要的能力不具備自然無(wú)法產(chǎn)生價(jià)值;身體素質(zhì)不過(guò)硬很容易過(guò)勞死;沒(méi)有文化知識(shí)做支架,能力也成了空中樓閣;品德不佳的時(shí)候,你的水桶再滿(mǎn)也沒(méi)有人愿意去提,自然也只好明珠暗投。
  
  因此,木桶原則所激勵(lì)的無(wú)缺的人,是應(yīng)該整體化平衡成長(zhǎng)的人。
  
  知識(shí)的增容與轉(zhuǎn)換
  
  那么,當(dāng)你已經(jīng)成為一個(gè)較好的“新木桶”,就一定產(chǎn)生價(jià)值嗎?要知道即使一個(gè)“新木桶”各個(gè)部件都不錯(cuò),那也只是一個(gè)木桶而已。木桶價(jià)值的實(shí)現(xiàn),還要依賴(lài)于環(huán)境——是否有人需要、需要的是否就是這樣一個(gè)木桶、是否有意愿根據(jù)提木桶的人的需要做些適當(dāng)?shù)母难b等等。
  
  比如問(wèn)大家“成功靠誰(shuí)”。相信你的答案是“成功靠自己”。但是較端地說(shuō):“成功完全靠自己的話(huà),你都來(lái)不到人世間”。那么成功靠誰(shuí)呢?現(xiàn)在可以知道,成功要靠你成為一個(gè)較好的“新木桶”,然后別人正好需要這樣一個(gè)木桶,并且提起了這個(gè)木桶。也就是說(shuō),從一個(gè)“新木桶”到“新木桶被提”也是一個(gè)需要智慧的過(guò)程。
  
  這個(gè)可以援引國(guó)外民間對(duì)智慧的分類(lèi):BookSmarts與StreetSmarts。BookSmarts指的是“從書(shū)里來(lái)到書(shū)里去的理論化智慧”。而與BookSmarts相對(duì)的StreetSmarts,則指的是在學(xué)校中學(xué)不到的,只有在實(shí)際的生活經(jīng)驗(yàn)中領(lǐng)悟的智慧。這些智慧在生活的各個(gè)領(lǐng)域中都存在。每個(gè)領(lǐng)域中的相關(guān)人士在處理本領(lǐng)域的特殊問(wèn)題時(shí)都會(huì)調(diào)用他們所擁有的StreetSmarts。中國(guó)的教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展非?欤F(xiàn)在似乎已經(jīng)達(dá)到了“大學(xué)普及”的地步,大有推進(jìn)到“研究生普及”的水準(zhǔn)。但是在這種有標(biāo)準(zhǔn)答案的考試為標(biāo)準(zhǔn)的教育系統(tǒng)之下,學(xué)生學(xué)習(xí)的過(guò)程更多就是一個(gè)“建超市”的過(guò)程。學(xué)生沒(méi)有選擇地把大大小小需要考的“智慧”都搬進(jìn)自己的“超市”。然后考試的時(shí)候,對(duì)著一個(gè)“提貨單”進(jìn)行提取。學(xué)習(xí)好的學(xué)生,他們對(duì)存貨進(jìn)行細(xì)致的存儲(chǔ),并在存儲(chǔ)之前進(jìn)行清晰的分類(lèi),自然提取的時(shí)候就比較方便。越是這種類(lèi)型,越有強(qiáng)大的BookSmarts。
  
  然而,離開(kāi)學(xué)校之后,游戲規(guī)則大變:面對(duì)的問(wèn)題,從有標(biāo)準(zhǔn)答案變成了無(wú)標(biāo)準(zhǔn)答案,需要學(xué)生進(jìn)行變通。這時(shí),簡(jiǎn)單的提取已經(jīng)找不到“智慧”了。在大學(xué)里,學(xué)生面對(duì)的都是純粹或者條件清晰的問(wèn)題,但職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)更多都是無(wú)限多的因素共同作用的問(wèn)題,因此很難從現(xiàn)有的“超市存貨”中直接提取。在學(xué)校,獲得認(rèn)可與獎(jiǎng)勵(lì)更多是基于分?jǐn)?shù)這個(gè)客觀標(biāo)準(zhǔn),但是在職場(chǎng)許多時(shí)候被認(rèn)可卻是非常主觀的。在學(xué)校,你可以獨(dú)自考個(gè)高分,但在職場(chǎng)想要一個(gè)人單打獨(dú)斗取勝基本已經(jīng)沒(méi)有可能。
  
  因此,職場(chǎng)的勝算需要做好準(zhǔn)備進(jìn)行知識(shí)增容與轉(zhuǎn)換——努力把BookSmarts進(jìn)行實(shí)踐轉(zhuǎn)化,并拓展智慧空間,較終構(gòu)建自己的StreetSmarts。就像開(kāi)頭講的那群研發(fā)人員與那位實(shí)戰(zhàn)派的培訓(xùn)師,擁有StreetSmarts的培訓(xùn)師可能在學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴中會(huì)敗下陣來(lái),但是他卻可以用業(yè)績(jī)與工作成效說(shuō)話(huà)。離開(kāi)學(xué)校這樣一個(gè)BookSmarts的地盤(pán),就需要StreetSmarts閃亮登場(chǎng)。
  
  變“超市”為“工具箱”
  
  “超市”學(xué)習(xí)法,較終的結(jié)局就可能去考試和解題。當(dāng)然了,如果你的BookSmarts準(zhǔn)備用于科研,那正是它們的用武之地。但如果要進(jìn)入市場(chǎng)化的職場(chǎng),則需要變“超市”學(xué)習(xí)法,為“工具箱”創(chuàng)造法。
  
  試想,考試的時(shí)候如果不讓你答題,而是給你一沓報(bào)紙,讓你和幾個(gè)人一起做一個(gè)高塔出來(lái),你將無(wú)法從“超市”中提取答案。這時(shí),只有一個(gè)“工具箱”才可以讓你知道,如何撕紙、如何剪裁、如何配合、如何較后匯報(bào)。因此,學(xué)習(xí)的過(guò)程如果能夠逐步建起工具箱,那么就可以真實(shí)實(shí)現(xiàn)StreetSmarts,以不變應(yīng)萬(wàn)變。因?yàn)樽叱鲂@,你將面對(duì)的世界就是萬(wàn)變的。
  
  因此,學(xué)習(xí)的過(guò)程中,你需要獲得的不僅僅是“那是什么”,更應(yīng)該去分析“為什么那樣”、“如果換個(gè)情境與條件會(huì)如何”、“下次面臨類(lèi)似的情況,我需要如何”。甚至于你都可以像孫悟空一樣,能夠清楚自己在什么情況下“搞不定”并有能力請(qǐng)來(lái)“搞得定”的人(難怪有人說(shuō),孫悟空就是“中介”這個(gè)職業(yè)的前身)。
  
  在目前一個(gè)以考試為標(biāo)準(zhǔn)的體系之下,要想把“超市”變?yōu)?ldquo;工具箱”需要自己有主動(dòng)性與高階思維力(學(xué)術(shù)名稱(chēng)是“元認(rèn)知”)。你需要跳出自己正在進(jìn)行的學(xué)習(xí),去反思“如何學(xué)得更好”、“如何才能更有效地把學(xué)的這些東西與實(shí)際結(jié)合”、“如何總結(jié)形成自己的方法體系”。之后,帶著自己提煉出來(lái)的“初級(jí)工具”去實(shí)踐中試用,慢慢就可以轉(zhuǎn)化成真的“工具”。再持續(xù)“學(xué)而時(shí)習(xí)之”就可以慢慢建立起自己的“工具箱”。要強(qiáng)調(diào)的是,這里的“學(xué)而時(shí)習(xí)之”的“習(xí)”并非“復(fù)習(xí)”,而是指實(shí)踐應(yīng)用,這才是孔子的智慧。
  
  相關(guān)人士是“練習(xí)”出來(lái)的

版權(quán)說(shuō)明:中玻網(wǎng)原創(chuàng)以及整合的文章,請(qǐng)轉(zhuǎn)載時(shí)務(wù)必標(biāo)明文章來(lái)源

免責(zé)申明:以上觀點(diǎn)不代表“中玻網(wǎng)”立場(chǎng),版權(quán)歸原作者及原出處所有。內(nèi)容為作者個(gè)人觀點(diǎn),并不代表中玻網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。中玻網(wǎng)只提供參考并不構(gòu)成投資及應(yīng)用建議。但因轉(zhuǎn)載眾多,或無(wú)法確認(rèn)真正原始作者,故僅標(biāo)明轉(zhuǎn)載來(lái)源,如標(biāo)錯(cuò)來(lái)源,涉及作品版權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)與我們聯(lián)系0571-89938883,我們將第一時(shí)間更正或者刪除處理,謝謝!

相關(guān)資訊推薦

查看更多 換一批
  • 佛山市海銳達(dá)機(jī)械配件2017年招聘簡(jiǎn)章

    佛山市海銳達(dá)機(jī)械配件有限公司成立于2007年,座落在中國(guó)美麗的廣東佛山。多年來(lái),一直為機(jī)械傳動(dòng)領(lǐng)域提供的傳動(dòng)產(chǎn)品及有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)服務(wù),表...

    海銳達(dá)

    2017-02-08
  • 安徽(六安)藍(lán)翔節(jié)能玻璃有限公司招聘啟事

    【中玻網(wǎng)】安徽(六安)藍(lán)翔節(jié)能玻璃有限公司簡(jiǎn)介安徽藍(lán)實(shí)企業(yè)創(chuàng)建于一九九三年,位于安徽省合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),主要從事建筑玻璃、電器玻璃...

    中國(guó)玻璃網(wǎng)

    2013-11-22
  • 如何面對(duì)職場(chǎng)“壞性格”

    【中玻網(wǎng)】案例1:寶馬中國(guó)銷(xiāo)售部經(jīng)理(小娟)內(nèi)向性格內(nèi)向,在開(kāi)始工作的時(shí)候不愛(ài)說(shuō)話(huà),不愛(ài)表現(xiàn)自己。進(jìn)入銷(xiāo)售部后,一度不知道自己該干什么...

    新精英生涯

    2012-06-11