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職場(chǎng)面試揭秘:原來(lái)你是這樣被“刷”掉的

來(lái)源:世界經(jīng)理人 2009/11/25 0:00:00

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  “死”因三:搶風(fēng)頭
  
  敘述人:李魁,男,23歲
  
  有經(jīng)驗(yàn):全部貿(mào)易
  
  應(yīng)聘崗位:營(yíng)銷企劃
  
  參加學(xué)校里的招聘會(huì)時(shí),我殺入了一家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的面試現(xiàn)場(chǎng),據(jù)說(shuō)投簡(jiǎn)歷的就有數(shù)百人,較后殺進(jìn)面試的只有30多人。當(dāng)時(shí)我們被分成三人一組回答面試官的問(wèn)題,我覺(jué)得要脫穎而出必須表現(xiàn)得更積較。所以在回答問(wèn)題的時(shí)候,我總是搶在別人前面,比別人多說(shuō)兩句。
  
  面試官問(wèn):“如果你的同事中有不好溝通的人,你怎么辦?”別人還沒(méi)有說(shuō)話,我就搶著回答:“較重要的是工作,每個(gè)人都有自己的個(gè)性,不需要去勉強(qiáng)。”整個(gè)面試下來(lái),有2/3的問(wèn)題都是我回答的,而且越說(shuō)越順根本忘了要收斂。一個(gè)星期后我收到通知,被客氣地告知不需要參加復(fù)試了。因?yàn)楣居X(jué)得我不注重團(tuán)體合作精力,太急于表現(xiàn)自己,不是他們需要的人才。
  
  點(diǎn)評(píng):自信和驕傲有時(shí)就在一線之間,驕傲的人令人生厭,沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作的概念,不合群,用人單位絕不會(huì)喜歡一個(gè)單打獨(dú)斗的獨(dú)行俠。
  
  “死”因四:選地區(qū)
  
  敘述人:康林,男,22歲
  
  有經(jīng)驗(yàn):文科
  
  面試崗位:經(jīng)理
  
  “我的優(yōu)選是出國(guó),其次是留京,再不行就去廣州。”中國(guó)人民大學(xué)新聞學(xué)院的康林說(shuō)。目前班里45名學(xué)生都還沒(méi)人打算到基層,身邊的同學(xué)動(dòng)過(guò)“去西部”念頭的也不多,大多數(shù)人還是瞄準(zhǔn)了北京、上海等大城市。雖然國(guó)家鼓勵(lì)下基層的政策已為數(shù)不少,然而調(diào)查發(fā)現(xiàn),優(yōu)惠政策仍難以解除學(xué)生的重重疑慮。“下基層?就算不擔(dān)心收入少,也會(huì)被嘲笑‘沒(méi)本事’。
  
  尤其是對(duì)于一些來(lái)自農(nóng)村的大學(xué)生,如果不能留在大城市就感到無(wú)顏面對(duì)家人。”
  
  點(diǎn)評(píng):這并不僅僅是“面子”問(wèn)題,基層特別是西部地區(qū)發(fā)展相對(duì)落后,收入水平與發(fā)達(dá)地區(qū)相比差別非常大,城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)換成本過(guò)高,大學(xué)生擔(dān)心“下去容易上來(lái)難”。這里面也有基層本身的觀念問(wèn)題,有對(duì)人才的排擠以及舊有體制問(wèn)題。
  
  “死”因五:學(xué)生氣
  
  敘述人:杜鵑,女,23歲
  
  有經(jīng)驗(yàn):會(huì)計(jì)學(xué)
  
  面試崗位:外事
  
  上周,我接到了自己心儀已久的那家知名高薪企業(yè)的面試通知時(shí),心里既高興又緊張,趕緊跟媽媽交換了一下意見(jiàn):該公司開(kāi)出的各方面條件都很不錯(cuò)。于是,我做了很多有經(jīng)驗(yàn)上的準(zhǔn)備,然后去面試。
  
  除了我,其他闖入面試的都是男生。考場(chǎng)是一個(gè)很小的會(huì)議室,中間是一張圓桌。
  
  “根據(jù)你的性格特點(diǎn),我們想把你安排在外事部,不過(guò)戶口方面可能還需要再爭(zhēng)取。”我左思右想,輕輕咬著下唇說(shuō):“要不,我跟爸爸媽媽商量一下。”
  
  主考官也突然愣了一下,“好吧。”他微笑著說(shuō):“不過(guò)要記得,以后你參加面試的時(shí)候,不要說(shuō)‘和爸爸媽媽商量’,因?yàn)檫@樣會(huì)顯得你沒(méi)有主見(jiàn),明白嗎?”
  
  點(diǎn)評(píng):凡事依靠父母的是學(xué)生,而非職場(chǎng)中人。

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