職場里不能忽略的圈子游戲

　  離開辦公室，“圈子”就是較時(shí)髦的字眼。放眼娛樂圈，遠(yuǎn)有“夜店一族”Paris Hilton, Nicole Ricci和Lindsay Lohan,近有大小S和她們的死黨組成的“姐妹淘”；現(xiàn)實(shí)生活中，眾多標(biāo)榜著“25歲以下、非商務(wù)人士勿進(jìn)”的商務(wù)社交圈門庭若市；就連平凡如你我，MSN上，也動(dòng)不動(dòng)被人邀請加入他的“人際圈”……　

　　為何一入職場，聽到“小圈子”就讓人冷汗一身？尤其當(dāng)有人用更老土的說法，談?wù)撈疝k公室里的“小團(tuán)體”，落伍又邪惡的感覺更是油然而生。恐怕原因有二：一是對(duì)自己獲得職場友誼毫無信心，二是對(duì)他人的職場情誼心存嫉妒。　

　　我們被告誡了太多遍：逢人且說三分話，不可全拋一片心，不要妄想和同事交什么朋友，所謂的小圈子，更要避讓三分。如今，我們也常拿這話告誡新人。卻忘記了辦公室時(shí)間占你我每天的三分之一，“職場圈”好似一個(gè)無形的場，人脈、信息、經(jīng)驗(yàn)、秘籍都可分享；你躲避不得，卻有選擇和營建“圈子”的自由，它的大小和質(zhì)量，關(guān)乎你長期的職業(yè)曲線。

　　孔夫子說過，君子群而不黨，小人黨而不群。你究竟是“圈地運(yùn)動(dòng)”中的既得利益者，又或者一朝“圈子”變“圈套”，一不小心套死了自己？置身現(xiàn)代職場，君子或小人，功力差別只在分寸之間。

　　“波士”圈

　　高層們痛恨小圈子，較怕手下相互排斥、互挖墻角。不過，較聰明的高層懂得營建“核心圈”，將自己的光芒從辦公室內(nèi)延伸到辦公室外�！�

　　從小在美國長大的Susan被總部派來中國公司的較初，就深知處境不易：但凡空降主管，往往就像嫁入豪門給人當(dāng)后母，有現(xiàn)成的婆婆和孩子，上有考驗(yàn)下有挑戰(zhàn)，手下有兵卻不是自己的，感覺倒成了四面楚歌的孤家寡人。

　　不過Susan的確自有一套，把手下的團(tuán)隊(duì)打造成一個(gè)“快樂大家庭”：無論走到哪里，做事的效率快得像只豹，愛喝精力湯的Susan，終日精力四射，對(duì)人友善又豪氣，身上散發(fā)出溫暖可靠、魅力十足的母性氣質(zhì)。加班后會(huì)替大家買啤酒，周末相約一起去pub跳舞，遇上端午元宵這樣的中國傳統(tǒng)節(jié)日，還會(huì)邀請家在異地的單身同事來自己家中，一嘗自己的好廚藝。

　　一起工作，一起飯局、一起喝酒打牌，Susan是這個(gè)“圈子”里公認(rèn)的Super Lady。完全不同于本土經(jīng)理們一本正經(jīng)、缺乏人情味的形象，Susan對(duì)下屬體貼有加、義氣相挺卻又公私分明，“Work hard, play hard”是以她為核心的圈子奉行的原則。下屬們崇拜她也信賴她，而她個(gè)人的威信和光芒，也從辦公室內(nèi)延伸到辦公室外。　

　　等級(jí)分明的職場，圈子與圈子永遠(yuǎn)不是平行關(guān)系，Susan的高妙就在于適時(shí)打破涇渭，化被動(dòng)為主動(dòng)，利用“圈子”拉近了和大家的距離。一改“外來空降兵”常被批評(píng)“不能融入本地團(tuán)隊(duì)”的宿命，Susan的團(tuán)隊(duì)溝通異常有效而透明，優(yōu)異的業(yè)績受到高層的嘉許，其他本地經(jīng)理既難望其項(xiàng)背，也實(shí)在無從指摘。