唐駿談職場(chǎng)：職業(yè)經(jīng)理人所應(yīng)具備的心理底線

　　
　　靠前份工作一定要選一家好公司　　
　　
　　同很多年輕朋友交流時(shí)，我都以自己的親身經(jīng)歷勸告他們：
　　靠前份工作不是選一份好職業(yè)，不是選一份好薪水，而一定要選一家好公司。
　　
　　為什么？因?yàn)橐患液玫墓究梢栽诟鞣矫娴於愕穆殬I(yè)基礎(chǔ)。回頭來(lái)看，我能有今天這樣的發(fā)展空間，職業(yè)初期在微軟打下的基礎(chǔ)實(shí)在起著舉足輕重的作用。
　　
　　我加入微軟后，有一個(gè)親戚對(duì)我說(shuō)：如果這家公司讓你去做前臺(tái)，你都應(yīng)該去。對(duì)于他的話，我深以為然。因?yàn)榧词故亲銮芭_(tái)，只要你有心，一樣可以了解到這個(gè)公司的結(jié)構(gòu)體系和管理規(guī)范。我的朋友，也是我在微軟時(shí)曾經(jīng)的同事吳士宏，較初進(jìn)IBM時(shí)就只是一個(gè)前臺(tái)人員，后來(lái)卻做到微軟中國(guó)區(qū)總經(jīng)理，成為中國(guó)女性職業(yè)經(jīng)理人的代表之一。
　　
　　只要你有能力，不在乎工作的性質(zhì)，不在乎薪水的高低，你完全可以從很低的位置開(kāi)始證明自己。而去管理不規(guī)范的小公司，哪怕一開(kāi)始就做副總裁，對(duì)你未來(lái)的發(fā)展也沒(méi)有太大的幫助。因此，不要眼高手低，選中一家好公司，先入門再說(shuō)，跨進(jìn)去后未來(lái)就是你的了。
　　
　　以應(yīng)聘者身份踏進(jìn)微軟總部的那天，我以為從此可以天天近距離接觸心目中的偶像、世界首富比爾·蓋茨了。當(dāng)時(shí)我那股天真和傻氣的勁兒，就仿佛較不懂得分清現(xiàn)實(shí)和幻想的那一類追星族。當(dāng)人力資源部的招聘經(jīng)理對(duì)我說(shuō)那番話時(shí)，我還一度相當(dāng)不解。
　　
　　然而上班短短幾天后，我已經(jīng)不存在任何幻想了。眼前的現(xiàn)實(shí)告訴我，在制度嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的微軟，如果我沒(méi)有特殊的作為，可能永遠(yuǎn)也無(wú)法和比爾·蓋茨說(shuō)上一句話。身處世界上較宏偉的軟件帝國(guó)，我無(wú)法不生敬畏之心。就像一條小溪突然匯進(jìn)了浩瀚的大海，我感覺(jué)自己一下子就被淹沒(méi)了。我不禁自問(wèn)："唐駿，你什么時(shí)候才能在這里熬出頭？"
　　
　　一年以后，我才終于見(jiàn)到了比爾·蓋茨。那是在微軟的年度員工大會(huì)上，在租來(lái)的超大體育場(chǎng)里，我的目光從幾百米之外，掠過(guò)上萬(wàn)名同事，默默地落在那個(gè)模糊而又清晰的身影上。在那一刻，我又感覺(jué)到了自己身上的巨大力量，和想要靠近那個(gè)身影的強(qiáng)烈愿望。我要證明，即使不能達(dá)到他的高度，我也有一顆同樣向上的心。