做事→做人→做市→做勢

　　本科學的是理工科，當時就養(yǎng)成了做事的思維方式，以為只要把事做好了，其他都是順理成章的事情，因此對八面精巧的人有點反感，覺得不過是因為不能做事的人的一種生存方式。畢業(yè)之后，進入公司做入職培訓，培訓經理說的靠前句話就是，“做事先做人”，當時還以為做人不過是人品問題：真誠，主動，熱情謙虛，尊敬上級就行了，因此沒有太放在心上。
　　
　　后來的生活閱歷告訴我，“做人”可遠遠不是“做好人”那么簡單，那個涵義可真豐富啊，主要講的還是人際關系。“會做人”的人的要訣就是，讓周圍的人，包括你的領導、同事、客戶、朋友都喜歡你，進而認可你。周圍有很多這樣的人，但這些人中間似乎都是文科畢業(yè)生比較多一些，理工科畢業(yè)生中，“會做人”的人還真不多。
　　
　　許多理工科的畢業(yè)生很善于做事，可能因為這方面太突出了，所以反而在人際關系的處理上不夠強，在處理人際關系的時候過于自我。其實我們經常說一個人會做人，就是說行事方式和環(huán)境合拍，所謂做事得體，同時和人打交道很到位。有點社會經驗的人都知道，人和人之間的關系多么復雜，多么微妙，大概就知道這個“人”是多么不好做了。
　　
　　還有的人善于做人，但不善于做事，這樣的人也不能成什么事，無非是一個交際花而已。中國有的人對所謂關系看得過于重了，經常說我認識誰誰誰，其實認識誰誰誰并不那么重要，要做起事來，關鍵還是在于讓別人認可你的價值，很少有人會因為和某個人關系好就給人一筆錢的，而是因為這件事能夠讓雙方得益才行，而所謂認識不過是一塊敲門磚而已。
　　
　　一般來說，會做事，可以成為一個不錯的有經驗人士，這也是職場的基本要求。但如果除了做事，還會做人之外，那么他大體上是一個稱職的經理人。有了做事和做人這兩項本事，這個人在職場上已經可以算作成功的了。
　　
　　如果更進一步，要成為一個不錯的企業(yè)家，除了做事做人之外，還有要做市的能力。所謂做市，就是要善于抓住市場的機會，這種能力往往來自于長期的歷練。能夠做到這一點的人已經不多了，他們建立了某一個系統(tǒng)，然后利用這個系統(tǒng)來做事情。大多數(shù)財富的積累者，都是靠做市做起來的，他們是這個市場的投入資金者。所謂時勢造英雄，說的也就是這個意思，他們抓住了某一個機會，就成就了一番事業(yè)。
　　
　　如果再往上走一步，就是做勢了。如果說做市是時勢造英雄，那么做勢就是英雄造時勢了，這與一個人的前瞻性和格局有關系。能夠做到這一點的人，可謂是帶領者級的人物了，而且即便是這樣的人物，在其一生之中，這樣的機會也并不多見。