兩岸職場(chǎng)十大趨勢(shì)：就業(yè)回暖薪資將成長(zhǎng)

　　在經(jīng)歷了2009年初的資金風(fēng)暴、中點(diǎn)確定了上海建立全部資金中心和航運(yùn)中心的重要戰(zhàn)略地位、兩岸MOU和ECFA進(jìn)程加快等一系列重大事件之后，我們又迎來(lái)了嶄新的一年。104人力銀行（中國(guó)）獵才部總監(jiān)、兩岸知名人力資源相關(guān)人士黃至堯先生指出2010年中國(guó)職場(chǎng)的十大趨勢(shì)：
　　
　　一、海外留學(xué)歸國(guó)人才比例持續(xù)升高
　　
　　次貸危機(jī)引起的資金風(fēng)暴讓美國(guó)經(jīng)濟(jì)衰退程度不斷加深，至今仍無(wú)巨大好轉(zhuǎn)。就業(yè)狀況十分慘淡，失業(yè)率不斷攀升。反觀中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷增長(zhǎng)，對(duì)中高層次人才的需求大增，海外華人憑借在國(guó)外累積的有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和管理才能，加上擁有語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)，回到中國(guó)就業(yè)成為優(yōu)先選擇。中國(guó)將由人才輸出國(guó)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬泡斎雵?guó)。
　　
　　二、畢業(yè)生求職更加嚴(yán)峻，未來(lái)將轉(zhuǎn)向二三線城市
　　
　　2010年度即將有超過(guò)630萬(wàn)的高校畢業(yè)生，加上前些年畢業(yè)目前尚未找到工作的求職者，總數(shù)可能超過(guò)千萬(wàn)。過(guò)往，中國(guó)大學(xué)生較心儀的工作，其一是在大城市、其二是在外企，其三是福利待遇條件好。但隨著中國(guó)二三線城的開(kāi)發(fā)與就業(yè)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)與日俱增，未來(lái)高校畢業(yè)生將轉(zhuǎn)向二三線城市，尋求機(jī)會(huì)。
　　
　　三、上海陸家嘴全部資金中心將吸引世界資金人才
　　
　　上海陸家嘴未來(lái)世界資金中心，吸引著世界的目光。上海資金業(yè)從業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到23萬(wàn)人，但與紐約的70萬(wàn)人、倫敦的40萬(wàn)人和香港的35萬(wàn)人還有一段距離。因此必須大幅引進(jìn)全部資金有經(jīng)驗(yàn)人才，為此上海相關(guān)部門幾次出國(guó)抄底金資金人才并出臺(tái)了具有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)惠政策，包括稅收、住房、子女教育以及就醫(yī)等方面，以吸引和留用海外高等資金人才。
　　
　　四、百萬(wàn)年薪仍以高管,業(yè)務(wù),技術(shù)為主
　　
　　高階經(jīng)營(yíng)管理人才，能為企業(yè)創(chuàng)造出企業(yè)的價(jià)值與文化。有策略及產(chǎn)出的業(yè)務(wù)營(yíng)銷人才，能為企業(yè)創(chuàng)造出品牌與業(yè)績(jī)。具備特殊領(lǐng)域的有經(jīng)驗(yàn)、高度技術(shù)性研發(fā)人才，能為企業(yè)創(chuàng)造出具有優(yōu)異與競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品。以上三種人才也是獵頭的較愛(ài)，他們有一個(gè)共同之處，就是皆能為企業(yè)創(chuàng)造“不可取代的價(jià)值”。
　　
　　五、人才“轉(zhuǎn)進(jìn)”大型國(guó)企和民企
　　
　　中國(guó)民營(yíng)企業(yè)吸納90%以上勞動(dòng)者就業(yè)，成中國(guó)勞動(dòng)者就業(yè)的一個(gè)主要管道。近年來(lái)，中國(guó)本土企業(yè)受歡迎的程度已有趕超外企之勢(shì)。如阿里巴巴的馬云、百度的李彥宏等人的個(gè)人魅力和創(chuàng)業(yè)故事對(duì)人才有著很大的吸引力，這些企業(yè)成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶領(lǐng)者。其次，經(jīng)過(guò)資金風(fēng)暴的洗禮，比起起伏顛簸的外企來(lái)說(shuō)，進(jìn)入國(guó)企成為求職一大趨勢(shì)，許多人才以進(jìn)入國(guó)有企業(yè)為靠前選擇。