職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)談：午餐勿談公事

　　較近看到一個(gè)麥當(dāng)勞的電視廣告很有意思:兩位同事一起吃午餐，每當(dāng)其中一人開始嘮叨自己的工作時(shí)，另外一人馬上拿起麥當(dāng)勞的新品使勁搖晃，用紙包與土豆條碰撞發(fā)出的聲音一次次將同事的牢騷打斷。較后他點(diǎn)題說(shuō):“工作的事情回公司再談。”兩人接著就快樂地享有午餐。這句話準(zhǔn)確地道出了我多年來(lái)工作的守則:“午餐勿談公事。”
　　
　　在香港工作時(shí)，同事們外出共進(jìn)午餐時(shí)，都習(xí)慣談公事，內(nèi)容多半是對(duì)工作的抱怨、對(duì)上司或合作伙伴的不滿。其實(shí)，當(dāng)某人滿腹牢騷、不斷地?cái)⑹霾挥淇斓慕?jīng)歷時(shí)，無(wú)疑是向同事傳播不好的情緒，破壞了快樂的用餐氛圍。較糟糕的是，這些嘮叨被當(dāng)做八卦新聞在公司內(nèi)外傳播，被不應(yīng)該知道的人聽到，對(duì)人際關(guān)系和工作都不利。反之，如果多聊一些工作外的事情，不僅可增進(jìn)同事間的友情，在生活中成為朋友，同時(shí)也加強(qiáng)了工作的配合度。
　　
　　我和高層一起吃午飯的時(shí)候，有時(shí)他會(huì)問(wèn)工作上的事。遇到這種情況，我會(huì)禮貌地表明這是午餐休息時(shí)間，工作的事情建議在飯后溝通。高層一般都會(huì)贊同。我和下屬一起吃午飯時(shí)，我一般都會(huì)找一些工作外的話題，這讓我可以從另一側(cè)多了解員工的生活和需求，從而知道如何提高員工滿意度。
　　
　　與商業(yè)伙伴共進(jìn)午餐是不可避免的，我認(rèn)為較好也不要談公事。應(yīng)該借機(jī)增進(jìn)彼此的了解，看看有沒有共同的愛好或其他共同點(diǎn)，這樣可以建立良好的感情，使下一步的合作更加順暢。
　　
　　午餐不談公事，不僅享用了美食、多交了朋友，也提升了工作效率，較重要的是能愉快工作，享有生活的美好。