黃金求職季到來 求職者警惕面試五大雷區(qū)

　　面試是求職中重要的一環(huán)，但是很多人往往在這一關(guān)上犯了大忌，錯(cuò)失了寶貴的求職機(jī)會(huì)。眼看著3月的黃金求職季即將來臨，您可要注意，別踩上了以下面試?yán)讌^(qū)。
　　
　　雷區(qū)一保持微笑
　　
　　朋友都說小薇笑起來很甜，因此在面試時(shí)，無論面試官問什么類型的問題，她都時(shí)刻謹(jǐn)記保持笑臉，不敢懈怠。沒想到，每次面試結(jié)束，她總是收不到好消息。“難道保持微笑錯(cuò)了嗎？”郁悶的小薇有一次找做HR的朋友聊天，這才知道自己踩上了面試的雷區(qū)。
　　
　　保持微笑=缺乏自信
　　
　　面試中一直保持笑臉被看成是緊張和缺乏自信的表現(xiàn)。一直微笑的臉流露出虛假感，面試官很容易就會(huì)發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。相反，沒有其他東西能夠像適當(dāng)微笑那樣減輕面試中的緊張，要讓別人感到愉快，表現(xiàn)得談吐自然，只需要在該笑的時(shí)候微笑就可以了。如果覺得緊張，可以在打趣說：“今天真是面試的好天氣�。�”時(shí)稍稍禮貌地笑一下。
　　
　　Tips：在鏡子或朋友面前練習(xí)一下笑的技巧。
　　
　　雷區(qū)二能言善辯
　　
　　Tracy的能言善辯在朋友圈子里很出名，對(duì)于任何陌生人，她都能天南海北地閑聊，大到國(guó)家大事，小到明星八卦，在5分鐘內(nèi)把對(duì)方變成談笑風(fēng)生的熟人。但碰到面試，她卻很失敗，那套跟陌生人打交道的方法，完全對(duì)面試官不起作用。
　　
　　能言善辯=胡亂扯淡
　　
　　面試前，求職者需要對(duì)將要面試的公司有一個(gè)一體的了解，但是關(guān)于明星的小道消息或是國(guó)家大事的閑談卻不會(huì)對(duì)得到工作有任何助益。此外，幽默也是很主觀的東西，求職者很可能不知道面試官的敏感性，更別說什么能讓他們發(fā)笑了。如果面試官感覺求職者必須用毫無邊際的閑談來豐富面試內(nèi)容，那么在他們看來，求職者適當(dāng)保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。
　　
　　Tips：盡量談?wù)労彤a(chǎn)業(yè)或公司有關(guān)的嚴(yán)肅話題。
　　
　　雷區(qū)三小心謹(jǐn)慎
　　
　　王錚外表看上去成熟穩(wěn)重，一副黑框眼鏡掩蓋了真實(shí)年齡，加上得體的談吐，照理說是面試官較喜歡的類型。不過前不久的跳槽面試，過于小心謹(jǐn)慎的個(gè)性讓他吃了啞巴虧。“打聽下來，面試官認(rèn)為我回答問題太過于滴水不漏，沒有展示出真實(shí)的自我和個(gè)性特點(diǎn)，恐怕不太適合廣告創(chuàng)意這類型的工作。”眼看著與心儀的工作擦肩而過，王錚有苦說不出。
　　
　　小心謹(jǐn)慎=城府太深
　　
　　謹(jǐn)言慎行是面試中必須要注意的，不過如果過了頭，就會(huì)給面試官留下城府太深的負(fù)面印象，尤其是某些需要求職者具有外向性格的工作類型。此外，過于小心謹(jǐn)慎，常常會(huì)導(dǎo)致過于緊張的生理反應(yīng)，要知道手掌流汗或者額頭上有汗珠都不會(huì)給人好印象，它們往往是弱勢(shì)或者緊張的代名詞。
　　
　　Tips：面試前排練一下，讓朋友幫忙糾正言行中的不當(dāng)之處。
　　
　　雷區(qū)四自我推銷
　　
　　Karen在面試時(shí)，與HR交流得頗為順暢，原以為能夠順利拿到Offer，卻不料較后接到的是對(duì)方的一封感謝信�；貞浢嬖嚨娜^程，她也沒有發(fā)現(xiàn)自己有什么不得體的地方。就在百思不得其解之時(shí)，朋友無意中的一句話幫她解開了疑惑。“聽說不少公司在錄用員工之前，都會(huì)做調(diào)查，看看求職者說的是真是假。”Karen這才意識(shí)到，面試時(shí)的過度自我推銷出賣了自己。
　　
　　自我推銷=夸張粉飾
　　
　　說謊不會(huì)帶來一份工作。即便是輕微夸張，也會(huì)給面試官留下不好的印象，更何況憑空夸大簡(jiǎn)歷、粉飾自我成就等做法了，一個(gè)謊言很可能就會(huì)毀了一次重要的面試，有經(jīng)驗(yàn)的面試官一眼就能識(shí)別謊言，然后讓大話王離開。
　　
　　Tips：表現(xiàn)出適度的自信，不是靠空穴來風(fēng)、編造謊話來達(dá)成的。
　　
　　雷區(qū)五隨性直白
　　
　　孔先生常被人用“一杯白開水”來形容，性格直率的他幾乎想到什么就會(huì)脫口而出。這樣的個(gè)性在面試中，可是讓他吃了大虧。好幾次面試官到較后讓他提問時(shí)，孔先生總是不假思索地把腦海中閃現(xiàn)的靠前個(gè)問題提出來，浪費(fèi)了大好的展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)；而面試官問到離職原因時(shí)，他也總是管不住自己的嘴巴，把現(xiàn)在任職的公司前前后后數(shù)落一番。
　　
　　隨性直白=浪費(fèi)時(shí)機(jī)
　　
　　如果面試官讓求職者提問，就說明求職者有很大的希望被錄用。如果所問的問題機(jī)智、切中要點(diǎn)，那么成功的幾率就會(huì)大大增加。反之，如果浪費(fèi)大好時(shí)機(jī)，問了太多不重要的問題，面試官就會(huì)認(rèn)定這是會(huì)浪費(fèi)時(shí)間和公司資源的求職者。此外，情不自禁地把之前的工作地點(diǎn)說得像地獄一樣，那么面試官肯定會(huì)想要打電話給他們證實(shí)一下，到底誰是真實(shí)的惡魔。
　　
　　Tips：嘗試著控制語速，一邊思考，一邊選擇較佳的言辭進(jìn)行面試交談。