就業(yè)重權(quán)益是種進(jìn)步

　　據(jù)《濟(jì)南時(shí)報(bào)》報(bào)道，濟(jì)南市第二屆青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推介會(huì)在市青少年宮舉辦，近70家企業(yè)提供了6000多個(gè)工作崗位。采訪中記者發(fā)現(xiàn)，如今一些在職場(chǎng)積累了一定工作經(jīng)驗(yàn)的“80后”求職者，再次應(yīng)聘時(shí)更注重維護(hù)自身勞動(dòng)權(quán)益。
　　
　　求職時(shí)看重用人單位對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，更傾向于收入機(jī)動(dòng)、工作時(shí)間相對(duì)固定的工作。無疑，這樣的求職觀是一種進(jìn)步，畢竟任何時(shí)候保障個(gè)人權(quán)益是較重要的，當(dāng)然工作也不例外。
　　
　　
　　“80后”求職者就業(yè)看重權(quán)益，不僅是年輕人擇業(yè)觀發(fā)生了改變的結(jié)果，更是年輕人越來越務(wù)實(shí)的結(jié)果。過去一提起年輕人就業(yè)，“不是高薪不去，不是體面的工作不找”好像已成為一種固定模式了。這種“單相思”的擇業(yè)觀帶來的結(jié)果就是侵犯權(quán)益的事情常有發(fā)生———要高薪你就得多付出。
　　
　　如今“80后”能放下追求高薪、高品質(zhì)的職業(yè)選擇，以維護(hù)權(quán)益為主的務(wù)實(shí)就業(yè)觀，證明年輕人的求職觀更加理性化，這對(duì)于以后的個(gè)人就業(yè)是一種進(jìn)步。雖然看重權(quán)益的就業(yè)有對(duì)個(gè)人和職業(yè)的考慮，這樣做能逐漸從那種“集體誤區(qū)”走出來，做到“職業(yè)沒有貴賤之分，我工作我快樂”的境界，同時(shí)，也是年輕人對(duì)價(jià)值觀、人生觀的重新認(rèn)識(shí)。