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察言觀色辨別職場(chǎng)明人暗話:看似表?yè)P(yáng)實(shí)則批評(píng)

來(lái)源:現(xiàn)代快報(bào) 2010/5/11 0:00:00

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  俗話說(shuō),明人不說(shuō)暗話,但是在職場(chǎng)當(dāng)中,說(shuō)暗語(yǔ)已經(jīng)成了“潛規(guī)則”。領(lǐng)導(dǎo)夸贊你觀察能力強(qiáng),沒(méi)準(zhǔn)暗指的是經(jīng)常打小報(bào)告;同事們看似在鼓勵(lì)你,其實(shí)卻否定了某件事……人在江湖走,如果你聽(tīng)不懂這些暗語(yǔ),在職場(chǎng)里混飯吃可就難嘍。
  
  領(lǐng)導(dǎo)看似表?yè)P(yáng)實(shí)則批評(píng)
  
  小梅兩年前從南京一所知名高校畢業(yè),畢業(yè)生的光環(huán)讓她順利進(jìn)入一家外企做銷售。試用期的三個(gè)月內(nèi),她給自己定下了明確的目標(biāo),處處嚴(yán)格要求自己,考核時(shí),業(yè)務(wù)量在同一批大學(xué)生中做得較高。在她向頂頭上司匯報(bào)工作的時(shí)候,上司常常說(shuō):“你的個(gè)人表現(xiàn)很突出。”小梅聽(tīng)到這個(gè)評(píng)價(jià),自然是欣喜不已,對(duì)工作更是一絲不茍。有時(shí)為了顯示自己的能力,常常會(huì)獨(dú)自完成上司交給一個(gè)組的工作。
  
  半年以后,銷售部主調(diào)離到其他崗位,小梅一心認(rèn)為這是自己升職的好機(jī)會(huì),沒(méi)想到,領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有考慮她。小梅感到很不解,找到了上司,上司很坦誠(chéng)地告訴她:“這個(gè)職位需要的其實(shí)是善于與團(tuán)隊(duì)合作的人,而你過(guò)于在乎自己的個(gè)人表現(xiàn)!”小梅這才意識(shí)到,上司過(guò)去“稱贊”她個(gè)人表現(xiàn)突出,實(shí)則是在含蓄地暗示她要注意團(tuán)隊(duì)合作,較終她與這次升職失之交臂。
  
  “一個(gè)聰明的下屬在上司靠前次說(shuō)出這種話時(shí),就應(yīng)該意識(shí)到這是對(duì)自己的提醒!”小梅痛定思痛之后,格外留意上司的一言一行,學(xué)會(huì)體味上司的言外之意。一次上司出差前說(shuō),“一切都交給你了!”但是小梅在談業(yè)務(wù)時(shí),仍然沒(méi)有擅自做主張,長(zhǎng)途電話與上司溝通請(qǐng)示,較終做成了一筆大業(yè)務(wù),上司也跟著被公司嘉獎(jiǎng)。上個(gè)月,她如愿以償升為主管。
  
  “問(wèn)下別人的看法”很流行
  
  其實(shí),職場(chǎng)暗語(yǔ)不僅出現(xiàn)在上下級(jí)之間,同事之間打暗語(yǔ)的幾率也很大。白小姐在一家公司市場(chǎng)部做企劃,上周,她終于做出了一份自認(rèn)為較富創(chuàng)意的企劃案,在開會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)前熱情地和同事做了交流。“看起來(lái)很有意思,或許你可以詢問(wèn)一下別人的看法。”比她入職早兩年的師兄的這句話,讓白小姐看到了希望,她又興奮地去問(wèn)別的同事,沒(méi)想到,另一個(gè)人給出的也是同一句話,白小姐讀出的意思是,大家都對(duì)她予以了肯定。
  
  誰(shuí)知,等到領(lǐng)導(dǎo)來(lái)開會(huì)時(shí),領(lǐng)導(dǎo)給出的卻是質(zhì)疑的目光和敷衍的笑容。她感到很困惑,找到其他部一個(gè)交心的同事溝通,結(jié)果同事告訴她,“別人說(shuō)這句話是不想打擊你的積較性,你還真去挨個(gè)問(wèn)別人的看法?”同事建議她考慮重新做一份企劃案,而不是真的聽(tīng)別人的話去與人討論,這只會(huì)讓自己出丑。
  
  記者在采訪中發(fā)現(xiàn),“你可以問(wèn)一下別人的看法”這句暗語(yǔ)在職場(chǎng)暗語(yǔ)中采用率非常高,不少人征詢別人意見(jiàn)時(shí)都遭遇過(guò),還有例如“我不確定這樣是不是能夠?qū)嵭?rdquo;,實(shí)際的語(yǔ)義是“這根本行不通”。
  
  還有些時(shí)候,下級(jí)也會(huì)跟上級(jí)打暗語(yǔ),比如臨下班接到一個(gè)任務(wù),波瀾不驚地說(shuō)一句“也許我可以加班把事情做完”,其實(shí)心里想的是,“你要我干到幾點(diǎn)?還讓不讓活了?”不過(guò),這樣的暗語(yǔ),還是不要被領(lǐng)導(dǎo)識(shí)破的好,否則倒霉的還是自己。
  
  察言觀色,捕捉關(guān)鍵信息
  
  爸媽在線心理援助團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)、全國(guó)知名心理咨詢與治療相關(guān)人士胡煜認(rèn)為,職場(chǎng)暗語(yǔ)作為一種非常正規(guī)的表達(dá)方式,不是所有人都習(xí)慣通過(guò)它去傳達(dá)信息,所以,同樣的信息不同的人就有很大表達(dá)差異:有些人對(duì)喜怒哀樂(lè)從不掩飾,有些人則習(xí)慣以不動(dòng)聲色來(lái)掩藏自己的情緒,有些人則喜歡反過(guò)來(lái)表達(dá)情感——所以,要識(shí)別別人所說(shuō)的話是正話還是反話,是暗語(yǔ)還是明語(yǔ),重要的一點(diǎn)就是了解說(shuō)話者一貫以來(lái)的表述方式與表述習(xí)慣,從中去捕捉其語(yǔ)言表達(dá)中是否存在暗語(yǔ)。
  
  同樣,在日常溝通中,哪一些語(yǔ)言表述屬于暗語(yǔ)或者存在雙重意義,識(shí)別者一定要考慮到言說(shuō)者所處的語(yǔ)境以及當(dāng)下的立場(chǎng),這些都是信息正確鑒別的關(guān)鍵因素。

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