北京市人力資源和社會保障局簡介

　　（一）貫徹落實國家關于人力資源和社會保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，起草本市相關地方性法規(guī)草案、相關部門規(guī)章草案，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并籌備實施和監(jiān)督檢查。
　　
　�。ǘ⿺M訂并籌備實施本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
　　
　�。ㄈ┴撠煴臼写龠M就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，會同有關部門研究落實就業(yè)援助制度；擬訂并落實職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
　　
　　（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂并籌備實施本市城鄉(xiāng)社會保險及補充保險政策和標準；會同有關部門擬訂社會保險及補充保險設立資金管理和監(jiān)督制度，參與擬訂本市社會保障設立資金投入資金政策。
　　
　�。ㄎ澹┴撠煴臼芯蜆I(yè)、失業(yè)、社會保險設立資金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險設立資金總體收支平衡。
　　
　　（六）負責本市部門事業(yè)單位人員工資、福利的綜合管理和分配制度改變工作；擬訂部門事業(yè)單位工作人員工資、福利、津貼、補貼等政策并籌備實施；研究建立部門企事業(yè)單位工作人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂部門事業(yè)單位工作人員離退休等政策并籌備實施。
　　
　�。ㄆ撸⿻嘘P部門指導本市事業(yè)單位人事制度改變，擬訂事業(yè)單位人員和部門工勤人員管理政策；參與人才管理工作，擬訂有經(jīng)驗技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改變工作，健全博士后管理制度，負責高層次有經(jīng)驗技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和管理、服務工作。
　　
　�。ò耍┴撠煴臼幸M國外智力工作，擬訂外國相關人士管理、出國（境）培訓及要點聘請外國相關人士項目的政策、管理辦法和計劃，并籌備實施。
　　
　�。ň牛⿻嘘P部門擬訂本市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作，籌備擬訂企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理和服務工作。
　　
　�。ㄊ┴撠煴臼行姓块T公務員綜合管理，會同有關部門擬訂公務員管理方面的政策規(guī)定，并籌備實施；按規(guī)定承擔市相關部門部門的督查考核和績效考評有關工作。
　　
　�。ㄊ唬⿻嘘P部門擬訂本市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決要點、難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
　　
　�。ㄊ┙y(tǒng)籌擬訂本市勞動關系政策和勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，制定清理非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，籌備實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
　　
　　（十三）承辦市相關部門交辦的其他事項。