職場心理：如何化壞因素為優(yōu)勢

【中玻網(wǎng)】無論你的能力如何超群，工作中意想不到的挫折與細(xì)小的失敗都可能玷污，甚至毀掉你的整個事業(yè)。如下十條“從業(yè)箴言”，或可幫你的心理防患未然。
　　時刻堅持高標(biāo)準(zhǔn)
　　航海中的較高原則是：相信羅盤，按照它的指示前進。在現(xiàn)實生活中，明智的人也是這樣。他們時刻要求自己遵循自己的信條和道德準(zhǔn)則，始終不愈。
　　一個正直的人之所以始終追求自己的較高理想，并非出于天性或是社會的壓力，而是源自對這些理想的堅定信仰。正直的人決不會在遇到困難或強烈誘惑的時候放棄自己的原則，甚至不允許有“僅有一次”的想法。
　　仔細(xì)權(quán)衡，做出較優(yōu)決策
　　的行動者必然長于細(xì)致的思考。在做出重要決策的關(guān)頭，他們會收集大量的事實情況進行分析；而在分析權(quán)衡的過程中，他們會盡力摒除自身的偏見，以增強決策的客觀性和準(zhǔn)確性。
　　事實上，有許多好的方法可以幫助人們做出明智的決策。其中之一就是：列出現(xiàn)實情況中所有的有利因素與不利因素，而后仔細(xì)估量其中的利弊與得失。之所以這樣做，其目的是要通盤考慮來自各個方面的因素，其中甚至可以包括你的個人感受。
　　但求優(yōu)越，不謀嘩眾
　　要想使一個集體中的成員團結(jié)一致，維持一種和諧的氣氛，一個較有效的手段就是利用人們渴望獲得贊賞的心理。但是，如果這種獲得他人贊揚與好感的愿望過于膨脹的話，就會完全破壞你正直的品行與平和的心態(tài)。
　　如果研究一下偉人們的事跡，就能發(fā)現(xiàn)一個重要的情況：與贏得他人贊賞相比，他們更專注于實現(xiàn)遠(yuǎn)大的目標(biāo)。正為此，他們在完成了那些可欽可贊的偉績的同時，也獲得了優(yōu)越的聲望。
　　對挫折給予即時的回?fù)?br />　　直面困難，是克服困難積較的靠前步。如果你剛剛得知你的身體出了問題，就要去勇敢地面對、明智地解決，就要去征求較的相關(guān)人士的意見：什么是較好的療法？如果你正在努力工作，爭取按時完成一項計劃，卻遇到了嚴(yán)重的突發(fā)情況。這時，你就應(yīng)當(dāng)象科學(xué)家一樣認(rèn)真地分析局面：問題是怎樣造成的？努力找出可處理現(xiàn)實問題的較好徐徑，發(fā)現(xiàn)較有助益的方法，然后遵照施行。
　　心存高遠(yuǎn)，不為小事所累
　　做事過程中，如果不懂得合理分配精力，各種問題便會紛至沓來。你的完成將僅有于小事，大事則無問津，撿了芝麻丟了西瓜。被瑣碎的二流問題羈絆住了頭腦，自然不能留心頭等大事了。
　　要想培養(yǎng)自己權(quán)衡輕重的能力，其奧秘在于：選定一個核心目標(biāo)，緊緊追隨而不分心于小事。只有找到一個值得傾注一切的目標(biāo)時，人們才會全力以赴。唯其如此，他們才能做到較好。
　　拋開小我，取得更大成就
　　智者通過付出而不是索取來實現(xiàn)自身的存在價值。J.C.Penney（潘尼）寫道：“我從個人的經(jīng)歷中學(xué)到：獲得自由就必須遵從，獲得成功就必須付出。”換言之，只有當(dāng)你把目標(biāo)置于個人利益之外，為更高的理想奮斗不止的時候，你的生活才是較激動人心的，才較能實現(xiàn)它的價值。
　　亨利。福特（HenryFord），同名巨型汽車企業(yè)的創(chuàng)始人，始終抱定一個信條：那些目光短淺、只重視眼前那份固定收益的企業(yè)是注定要失敗的。他相信，只有盡職工作才能獲得收益，否則根本沒有什么收益可言。早在半個世紀(jì)之前，福特就抓住了這一思想的精髓，他指出：“全心全意為顧客服務(wù)的企業(yè)只有一點需要擔(dān)心：他們的利潤會多得讓人無法相信。”