裕華光伏頂壓過會(huì) 粗放突圍陷人才困局

【中玻網(wǎng)】河南裕華光伏新材料股份有限公司（下稱“裕華光伏”）初次發(fā)布申請(qǐng)獲通過。裕華光伏本次擬發(fā)行5334萬股，占發(fā)行后總股本的25%，擬于深交所創(chuàng)業(yè)板上市。
　　
　　昨日，同為光伏企業(yè)的公元太陽能也將上會(huì)接受創(chuàng)業(yè)板IPO審核，欲打開上市融入資金的通道。
　　
　　粗放式突圍
　　
　　裕華光伏在其招股說明書申報(bào)稿中披露，本次募資擬投入資金年產(chǎn)18萬噸壓延太陽能電池封裝玻璃項(xiàng)目以及研發(fā)中心建設(shè)項(xiàng)目，總投入資金為36000萬元。
　　
　　公司稱已利用自有資金先期建設(shè)本次募投項(xiàng)目——日熔化600噸太陽能光伏玻璃生產(chǎn)線項(xiàng)目的基建部分，該項(xiàng)目建成后公司原片玻璃的成品率將得到提高，達(dá)到70%以上。
　　
　　而就在裕華光伏把大把的錢投入到光伏玻璃建設(shè)中去的同時(shí)，光伏行業(yè)卻遭遇寒冬。
　　
　　日前，在美國上市的11家中國光伏企業(yè)公布的第三季度財(cái)報(bào)顯示，除了大全新能源和晶科能源外，9家光伏企業(yè)均虧損，且虧損額度均超過2000萬美元。
　　
　　11月10日，尚德電力控股有限公司在發(fā)布第三季度財(cái)報(bào)時(shí)表示，公司將著力于削減未來的運(yùn)營成本，預(yù)計(jì)2012年運(yùn)營費(fèi)用至少降低20%以上，同時(shí)在2012年暫停擴(kuò)張性投入資金。
　　
　　一邊是，光伏行業(yè)步入寒冬；另一邊是，裕華光伏大刀闊斧闖關(guān)上市。面向全部市場(chǎng)的光伏企業(yè)如何求存。
　　
　　招股說明書顯示，該公司主營業(yè)務(wù)為太陽能電池封裝玻璃，主要產(chǎn)品為超白原片玻璃和超白鋼化玻璃，其中超白原片玻璃在2008年、2009年、2010年、2011年上半年的產(chǎn)能利用率分別為98.78％、80.8％、95％和94.03％；超白鋼化玻璃在2009年、2010年、2011年上半年的產(chǎn)能利用率分別為43.70％、92.11％和98.37％。
　　
　　可見，裕華光伏在光伏市場(chǎng)低迷的情況下還是保用較高的產(chǎn)品利用率。不過細(xì)看其財(cái)務(wù)報(bào)表，卻發(fā)現(xiàn)在亮麗的利用率背后是一種粗放的突圍。
　　
　　裕華光伏2008年、2009年、2010年和2011年上半年的主營業(yè)務(wù)收入分別為13175.36萬元、12862.57萬元、29798.38萬元和16172.49萬元。但報(bào)告期內(nèi)公司2008年、2009年、2010年和2011年上半年，實(shí)現(xiàn)綜合毛利率30.79%、27.63%、34.08%和33.76%，2011年上半年毛利率出現(xiàn)小幅下滑。
　　
　　國海經(jīng)濟(jì)權(quán)益憑證指出，“目前很多企業(yè)已處于微利狀態(tài)，光伏企業(yè)想要度過寒冬，必須不斷創(chuàng)新技術(shù)，提效率高率，降低成本，提升產(chǎn)品品質(zhì)，創(chuàng)造溢價(jià)空間。”
　　
　　或面臨人才壁壘
　　
　　但是創(chuàng)新技術(shù)提高正式裕華光伏面臨的困境之一，因?yàn)樵谠谄洳凰椎臉I(yè)績下市人才壁壘的浮現(xiàn)。
　　
　　裕華光伏主要是從事應(yīng)用于晶體硅太陽能電池組件的超白壓延玻璃的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。作為以研發(fā)突圍的裕華光伏，有經(jīng)驗(yàn)研發(fā)人才規(guī)模顯得尤為重要。因?yàn)閲鴥?nèi)對(duì)太陽能玻璃的研究，包括在生產(chǎn)工藝、品質(zhì)保證和產(chǎn)品創(chuàng)新上與歐美發(fā)達(dá)國家還存在非常大的差距。
　　
　　但是，據(jù)裕華光伏披露信息顯示，截至2011年6月底公司在冊(cè)員工總數(shù)為740人，其中本科及以上學(xué)歷僅有13人，所占比例1.76%，一半以上的員工為中專以下學(xué)歷。
　　
　　公司2008年-2011年上半年，其研發(fā)費(fèi)分別為14,369.21元、13,735.89元、30,126.20元、16,202.22，占營業(yè)總額比重分別為5.30%、5.61%、4.97%、4.79%，逐年呈下降趨勢(shì)。
　　
　　公司也表示近幾年太陽能光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，人才及技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。同時(shí)公司地處中部地區(qū)，相比東、南部沿海地區(qū)對(duì)于人才的吸引力相對(duì)不足。如果公司核心技術(shù)人員或熟練技術(shù)人員大量流失，將對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營造成一定影響。