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【中玻網(wǎng)】這幾天,我在網(wǎng)絡(luò)上看到了馮侖說(shuō)的一段話,讓我有了很多的聯(lián)想和啟發(fā)。
馮侖的原話是這么說(shuō)的:有時(shí)候我舉例子說(shuō),像掃黃一樣的,你看小姐的福利曲線,16歲出來(lái),18歲收入到達(dá)峰值了,20歲趕到北京掃黃了,然后人生福利曲線就平著走,后來(lái)貧困交加,事務(wù)纏身,家庭也沒(méi)有辦法建立,亂七八糟的過(guò)去了。
但是如果良家婦女,22歲才賺2000塊錢(qián),24、25研究生畢業(yè)掙4000、5000塊錢(qián),前面上大學(xué)還有貸款,你看收入都是負(fù)的,但是你要扛到45歲,你小孩又上大學(xué)了,你老公一個(gè)月兩萬(wàn)塊錢(qián),你也能賺一萬(wàn)塊錢(qián),較后你房貸也供得上了。然后你退休了社會(huì)保障,各種東西都給你,較后你發(fā)現(xiàn),你對(duì)福利的峰值在50歲,那時(shí)候你也更年期了。
后來(lái)你發(fā)現(xiàn)你作為一個(gè)小姐的收入峰值在青春期,作為一個(gè)良家婦女的收入峰值在更年期,雖然慢,但是體面。如果你不聽(tīng)你媽的話,你可能很快有利益,但是這個(gè)利益不能重復(fù),青春期的事很多事就結(jié)了,你聽(tīng)你媽的話,錢(qián)來(lái)得晚你可以重復(fù),更年期你可以收獲更多的東西。
馮侖先生對(duì)選擇兩種路的女人有這樣深刻的概述,讓我不禁想到了我以前聽(tīng)到過(guò)的一個(gè)小故事。
剛大學(xué)畢業(yè)的李美在一家日企藥業(yè)公司找到了一份前臺(tái)的工作,工作性質(zhì)很簡(jiǎn)單,接打電話,接待客戶。前臺(tái)的工作都是注重長(zhǎng)相的,是一個(gè)企業(yè)的門(mén)面,李美長(zhǎng)的很漂亮,恰恰就符合了這家醫(yī)藥企業(yè)選擇前臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)。
李美月工資三千,在當(dāng)時(shí)的中國(guó),算是高薪了。中國(guó)其他企業(yè)的前臺(tái)較多的也就1000的工資。朋友們都很羨慕她,也有很多男孩子圍著她轉(zhuǎn),李美很是享有這種生活。她每天除了一些簡(jiǎn)單工作,更多的時(shí)間,就是逛街,美容,約會(huì)……
就這樣,李美端著自以為是的鐵飯碗,沾沾自喜的生活著。
三年的時(shí)間,很快過(guò)去了。這時(shí)候,日本各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到了從未有過(guò)的高水平,但是由于資產(chǎn)價(jià)格上升無(wú)法得到實(shí)業(yè)的支撐,所謂泡沫經(jīng)濟(jì)開(kāi)始走下坡路。在中國(guó)的這家醫(yī)藥企業(yè),也面臨著從未有過(guò)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。這個(gè)時(shí)候,裁員已經(jīng)是無(wú)法避免的了。
企業(yè)首先從公司較不重要的人員開(kāi)始裁起。沒(méi)有一點(diǎn)準(zhǔn)備的李美,靠前批就被裁掉了。
李美根本不關(guān)心日本國(guó)家的經(jīng)濟(jì),表現(xiàn)的很無(wú)所謂,她覺(jué)得自己還可以找到更好的工作。
于是,李美開(kāi)始了她長(zhǎng)達(dá)三年的找工作之旅。
靠前年,李美發(fā)出的求職信,要求月薪三千,前臺(tái)工作。沒(méi)有回音。
第二年,李美發(fā)出的求職信,要求月薪二千,前臺(tái)工作。沒(méi)有回音。
第三年,李美發(fā)出的求職信,要求月薪一千,前臺(tái)工作。沒(méi)有回音。
較終李美終于找到了工作。在一家小型的企業(yè)做前臺(tái),月工資只有八百元。
這兩件看似不相干的故事,細(xì)想想,是有共通點(diǎn)的。
馮侖對(duì)女人的兩種態(tài)度的評(píng)述,正是在說(shuō)明女人兩種不同的價(jià)值觀,是更關(guān)注眼前,還是更關(guān)注未來(lái)。
上面的那個(gè)小故事,也是在說(shuō)這個(gè)問(wèn)題。
李美三年的時(shí)間都沒(méi)有找到工作?她對(duì)大環(huán)境不了解,不關(guān)心,對(duì)自己的估值過(guò)高,直接導(dǎo)致了她找工作受挫。
企業(yè)給予高額回報(bào)的前提,必須是個(gè)人對(duì)公司的貢獻(xiàn)。李美沒(méi)有想過(guò)為企業(yè)做什么樣的事情,而過(guò)于要求企業(yè)給予自己高額回報(bào),這顯然是不平等的,成對(duì)比的。任何企業(yè)都不會(huì)需要這樣的員工。
縱觀來(lái)看,三年的高薪,加上三年的找工作時(shí)間,在這樣長(zhǎng)達(dá)六年的時(shí)間里,李美得到了什么?失去了什么?顯然的,她得到的不多,除了三年的高薪,和一顆無(wú)法正視自己的心,她一無(wú)所有。為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢?就是因?yàn)樗龥](méi)有更好的站在社會(huì)的大環(huán)境下去關(guān)注自己的成長(zhǎng),自己的未來(lái)。
現(xiàn)在的很多的大學(xué)畢業(yè)生。對(duì)自己的估值較高,真實(shí)到了企業(yè),所能做的事情寥寥可數(shù)。
我也經(jīng)常聽(tīng)到初次面試的過(guò)程中,這樣的對(duì)話:
面試官:我沒(méi)有什么問(wèn)題了。你這邊還有什么問(wèn)題嗎?
候選人:我想問(wèn)問(wèn)工資待遇多少?(完全忽略了是公司在考慮你是不是勝任,而不是你在挑公司,這時(shí)候提出待遇顯然是不合時(shí)宜的。)
面試官:那你期望的薪資待遇是多少呢?
候選人:我的期望薪資是3000。
面試官:那你能為企業(yè)做什么呢?
候選人:我什么都能做啊,簡(jiǎn)單的文員工作,不就是內(nèi)勤,接聽(tīng)電話,處理資料等瑣碎事務(wù)嗎?
面試官:那我可以知道你能和別人做的不一樣的地方嗎?也就是你的優(yōu)勢(shì)?
在這個(gè)時(shí)候,很多的候選人經(jīng)常是啞口無(wú)言。
通過(guò)這幾個(gè)小故事,希望正在找工作過(guò)程中的候選人,能夠在找工作的過(guò)程中擺正自己的位置,真實(shí)認(rèn)清崗位與工資的關(guān)系。
靠前:所有的求職者都希望自己的工資越高越好,但是當(dāng)面試的時(shí)候,對(duì)彼此的談話的內(nèi)容、氣氛有了一種很好的氣氛的時(shí)候,這個(gè)時(shí)候是爭(zhēng)取工資重要還是爭(zhēng)取崗位重要呢?在我面試的這一段時(shí)間里,我發(fā)現(xiàn)求職者到都現(xiàn)在還沒(méi)有弄清楚,兩者的重要性。
第二:如果你先爭(zhēng)取了崗位,三天之后你把事情弄明白了,你走了,當(dāng)然我們不鼓勵(lì)這樣的做法,但是至少說(shuō)明你比原來(lái)更聰明一些。還有令人非常討厭的一件事,當(dāng)面試官問(wèn):你希望期待的月薪是多少錢(qián)的時(shí)候,求職者無(wú)一例外的說(shuō):一千到兩千吧,一千五到兩千吧,這樣的跨度太大了。
第三:當(dāng)期待的月薪給出一個(gè)范圍之后,面對(duì)著彼此談話,其實(shí)求職者已經(jīng)知道面試官給他的評(píng)價(jià)并不高,這個(gè)時(shí)候面試官說(shuō)你給一個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)吧,他們都無(wú)一例外的選擇了上線,那么意味著什么呢?意味著:不想和面試官成為同事。
第四:更可笑的是呢?當(dāng)這樣的問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候:靠前:為什么先給一個(gè)范圍;第二:很大跨度的范圍;第三:之后當(dāng)我們要求給一個(gè)數(shù),你為什么選擇上線呢,當(dāng)面試官問(wèn)原因的時(shí)候,求職者竟然說(shuō)沒(méi)有什么原因。
第五:活在社會(huì)上的人;不論他代表個(gè)體;還是代表一個(gè)小團(tuán)隊(duì);還是代表一個(gè)企業(yè);都必須有常識(shí),就是叫做審時(shí)度勢(shì)。
什么叫做審時(shí)度勢(shì):那么企業(yè)層面也是一樣的,個(gè)人層面我們自己就可以體會(huì)到的:如當(dāng)我們要去買(mǎi)衣服,當(dāng)?shù)昝嬉諗偟臅r(shí)候,他愿意殺價(jià);當(dāng)他還沒(méi)有開(kāi)張的時(shí)候,他愿意殺價(jià);他想把這個(gè)店面轉(zhuǎn)出去了,他這個(gè)時(shí)候愿意殺價(jià)等等,這個(gè)就叫做審時(shí)度勢(shì),這個(gè)是較基本的道理,當(dāng)人們問(wèn)你較基本的道理的時(shí)候,你卻沒(méi)有做,之后你還說(shuō)沒(méi)有道理若是這樣的話,其實(shí)是看輕自己的智力水平,看輕自己的一種判斷途徑。
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