人才投入資金是效益非常大的投入資金

【中玻網(wǎng)】也許有人會問：當(dāng)今世界，什么項目利潤較高、風(fēng)險較小，并且長期收益呢？回答是人才。人才投入資金是效益非常大的投入資金。為什么這么說，主要有三點。
　　
　　靠前，回報高。據(jù)統(tǒng)計，美國在半個多世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)增長中，物資資源投入資金每增加4.5倍，收益就增加3.5倍，而人力資源投入資金每增加3.5倍，收益就增加17.5倍。我國經(jīng)濟(jì)學(xué)家也做過類似的測算，每增加1億元人力資本投入資金，可帶來近6億元的GDP增加額，而相同的物質(zhì)資本投入資金僅能帶來2億元的GDP增加額。這是一個非常劃算的“買賣”，從經(jīng)濟(jì)上看，無論哪個地方，想要發(fā)展，都必須大力抓好人才這個大項目。在帶來物質(zhì)增長的同時，投入資金人才還能帶動社會整體素質(zhì)的提高，從而提升整個社會的文明程度。
　　
　　第二，風(fēng)險小。人才是較為寶貴、較可持續(xù)和較有優(yōu)勢的戰(zhàn)略資源，是推動科學(xué)發(fā)展的靠前資源。投入資金于此，大可不必?fù)?dān)心投入資金風(fēng)險。首先，人才是缺少資源，不用擔(dān)心有什么產(chǎn)品會替代，人才工作是一項永遠(yuǎn)不會過時、永遠(yuǎn)不會被淘汰的事業(yè)。其次，投入資金于人才，不像修路架橋、買地蓋樓，需要投入大把大把的真金貨品，不用為融入資金大傷腦筋，更多的是要你花費時間和精力，作出科學(xué)的規(guī)劃、制定合理的政策、搞好系統(tǒng)的管理、搭建有效的平臺、提供周到的服務(wù)。再次，投入資金人才沒有負(fù)面效應(yīng)，沒有污染、不會破壞環(huán)境，不涉及利益的直接分配，不會引起社會的震蕩。同時，人才事業(yè)對于每一個地方，都是一只希望股，作為股東，黨和群眾都會愿意投入資金并長期帶有這樣的“股份公司憑證”。
　　
　　第三，長期收益。如果說項目是今天，科技是明天，那么人才就是后天。投入資金人才就是投入資金未來。人才的收益，不止在當(dāng)前，更在長遠(yuǎn)。目前，我們建立在增加投入資金、擴(kuò)大規(guī)模和對資源巨大消耗的基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì)增長，對資源、環(huán)境的壓力很大，如果不及時轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，發(fā)展就會難以為繼。投入資金于人才，可以有效地提升生產(chǎn)技術(shù)和管理水平，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量，走出一條科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少的新型工業(yè)化道路，同時，還能搶占未來發(fā)展的制高點，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會一體、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。
　　
　　當(dāng)然，相比其他的項目而言，人才投入的周期長，收益滯后一些，且存量和增量很難找到適當(dāng)?shù)膬r值單位來衡量，也難以準(zhǔn)確計算。正因為如此，人們一般很容易忽視人才投入所產(chǎn)生的效益，很難把人才作為項目一樣去大膽投入資金。對此，一定要樹立人才投入資金是效益非常大的投入資金的觀念，把人才作為較好的發(fā)展項目，大膽投入人力、物力和財力，形成年人人尊重人才、人人重視人才、人人投入資金人才、人人爭做人才的生動局面。