廣東華興李智校當選廣東青英會常務(wù)副會長

【中玻網(wǎng)】“別人稱呼我們?yōu)楦欢�，我們給自己的定位是創(chuàng)二代。為培養(yǎng)各行業(yè)明日青年帶領(lǐng)者，凝聚有影響力的民營企業(yè)二代，我們將攜手共進，成為一支中國商業(yè)社會發(fā)展中的較重要的力量。”一名副會長這樣說。
　　
　　3月16日14:47，廣東民營企業(yè)商會青年工作委員會（以下簡稱廣東青英會）靠前屆第三次會長會議在華興玻璃總部第二會議室召開。26名與會人員認真聽取了2012年度工作回顧報告和財務(wù)收支報告，審議通過2013年度商會發(fā)展思路、年度工作計劃和會員活動計劃、年度財務(wù)預算、完成了年會費用籌集并審議通過屆中增補常務(wù)副會長李智校、詹益群的提案。
　　
　　在審議通過重新界定的商會目標、使命、服務(wù)時，代表們表示青英會要促進民營企業(yè)二代青年企業(yè)家的健康成長，推動民營企業(yè)全部化發(fā)展步伐，實現(xiàn)民營企業(yè)基業(yè)長青和企業(yè)家精力傳承，以及民營經(jīng)濟的健康、和諧、穩(wěn)步發(fā)展。代表們計劃通過參觀企業(yè)、互相交流、積較參政議政、多做慈善公益活動等方式促進彼此的成長。

    16:35，青英會會員合影留念后，在我司經(jīng)營副總裁李智校、行政副總裁羅億軍的帶領(lǐng)下參觀了生產(chǎn)一線和模具車間。
　　
　　17:31-18:25，羅億軍在第二會議室為“創(chuàng)二代”們介紹了華興玻璃從1987年創(chuàng)業(yè)至今的成長歷程和管理心得。大家紛紛拋出各自的問題與兩位副總裁進行切磋。在探討如何降低80后、90后員工的離職率時，李智校誠懇地說，“我也是80后，我認為80后是孤獨的一代，沒有太多知心朋友，遇到問題常常只能靠自己去解決。企業(yè)想留住80后員工，就要營造一種團隊氛圍，給年輕一代提供他們認同和需要的環(huán)境，讓大家安心、長久地在企業(yè)做下去。”
　　
　　與此同時，在靠前會議室，廣東青英會會員單位的5名人力資源高管和我司人力資源中心總經(jīng)理張璇玥進行了有經(jīng)驗方面的交流。
　　
　　當天下午，與會的駱信卉因曾擔任《非誠勿擾》節(jié)目女嘉賓而受到了大家的關(guān)注。（來源：《華興人》 記者 黃宇霞）