晉升必讀 高層較喜歡的下屬類型

　　七、忍辱負(fù)重的駱駝

　　工作壓力、人際關(guān)系，往往是新人無法承受之重。人生的路很漫長，學(xué)習(xí)駱駝負(fù)重的精力，才能安全地抵達(dá)終點(diǎn)。

　　八、嚴(yán)格守時的公雞

　　很多人沒有時間觀念，上班遲到、無法如期交件等等，都是沒有時間觀念導(dǎo)致的后果。時間就是成本，新人時期養(yǎng)成時間成本的觀念，有助于日后晉升時提升工作效率。

　　九、感恩圖報(bào)的山羊

　　你可以像海綿一樣吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，但是職場不是補(bǔ)習(xí)班，沒有人有義務(wù)教導(dǎo)你如何完成工作。學(xué)習(xí)山羊反哺的精力，有感恩圖報(bào)的心，工作會更愉快。

　　十、勇敢挑戰(zhàn)的獅子

　　對于大案子、新案子勇于承接，這對于新人來說是較好的磨煉。若農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系會應(yīng)該勇敢挑戰(zhàn)不可能的任務(wù)，借此累積別人得不到的經(jīng)驗(yàn)，下一個升職的可能就是你。

　　十一、機(jī)智應(yīng)變的猴子

　　工作中的流程有些往往是一成不變的，新人的優(yōu)勢在于不了解既有的做法，而能創(chuàng)造出新的創(chuàng)意與點(diǎn)子。一味地接受工作的交付，只能學(xué)到工作方法的皮毛，能思考應(yīng)變的人，才會學(xué)到方法的精髓。

　　十二、善解人意的海豚

　　常常問自己：我是主管該怎么辦?有助于吸收處理事情的方法。在工作上善解人意，會減輕主管、共事者的負(fù)擔(dān)，也讓你更具人緣。

　　較后，奉勸求職的新人，靠前份工作不要太計(jì)較薪資，要將眼光放遠(yuǎn)，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)，才會有更光明的未來。重要的是，當(dāng)你擁有了正確的工作觀，繼而在職場中發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)加以學(xué)習(xí)，觀察別人的缺點(diǎn)予以警惕，靠前份工作會讓你受用無窮。