企業(yè)春晚：企業(yè)文化的年夜飯

　　歲月真的如梭，光陰確實荏苒。難忘的2009猶在心間，嶄新的2010年已經來到眼前。絕大多數中國企業(yè)的財政年度都是夸兩個春節(jié)的。所以，春節(jié)既是企業(yè)一年運營的結束，也是新一年的開始。因此，多數企業(yè)都會在春節(jié)前后召開年度會議，一是總結過去的一年，二是部署來年的工作。這中間，乘著春節(jié)的喜慶，舉辦一場企業(yè)春節(jié)聯歡會，是很多企業(yè)必不可少的內容。如果說電視媒體春晚是全國人民大年三十的一頓精力大餐，那么企業(yè)春晚就是企業(yè)文化的年夜飯。
　　
　　企業(yè)春晚簡約卻不簡單
　　
　　企業(yè)的春節(jié)聯歡會，想必每個企業(yè)都籌備過。許多企業(yè)甚至年年都不落。而企業(yè)籌備春節(jié)聯歡會的直接動因，往往是為了熱鬧，圖個過年的喜慶氣氛。然而，筆者認為，企業(yè)春晚，簡約卻不簡單。
　　
　　企業(yè)春晚較能反應企業(yè)員工的精力面貌。“滿意牛理論”告訴我們，有滿意的員工才會有滿意的客戶，才會有滿意的業(yè)績。孩子們總是盼望著過年，因為過年就可以穿新衣、放鞭炮、掙壓歲錢。滿足孩子的愿望與快樂是家長的義務；員工過年也有兩盼。一是盼望globrand.com著企業(yè)多發(fā)點獎金和福利，二是盼望著在公司春節(jié)聯歡會的舞臺上一展身手。而實現員工的目標責無旁貸是企業(yè)的職責。一年的經營活動告一段落，員工一年的勞苦辛酸，企業(yè)一年的艱難曲折，都在歡歌笑語中得到了釋放與詮釋。百感盈腔，幸福可灑。一張張燦爛的笑容，是員工從心底里流出的對工作與企業(yè)愛的寫意。
　　
　　企業(yè)春晚是企業(yè)團隊文化活動的較高形式。團隊活動是塑造團隊必不可少的重要手段�？梢哉f，沒有團隊活動，就不會有團隊。諸如聚餐、登山、體育比賽、卡拉OK等活動，都是較日常的行之有效的團隊活動。在團隊活動中，員工之間會非常大限度地打破彼此的職業(yè)界面和工作角色，回歸作為人原有的性格本真。所以，在團隊活動中，員工總是可以發(fā)現彼此之間許多新的閃光點，產生許多增進關系的新觸點。原本在工作中作為同事關系的諸多直線棱角，就會在團隊活動中逐漸被磨平打滑，進而拉近了情感的距離，提高了在工作中的協(xié)作能力。對企業(yè)來說，較重要的文化活動莫過于一年一度的春節(jié)聯會。從時間上講，春節(jié)作為中國人較重要的傳統(tǒng)節(jié)日，是其他任何節(jié)日都無法企及的。所以，企業(yè)在春節(jié)之外的任何時間籌備團隊活動，都難敵春節(jié)聯會的效果。從內容上講，與企業(yè)的司慶和年度銷售會議等其他重要活動相比，企業(yè)春晚才是真實意義上的企業(yè)文化活動，而且是企業(yè)所有內人員都參加的。
　　
　　企業(yè)春晚可以內聚人心外塑形象。企業(yè)春晚不光是能夠增添喜慶的熱鬧氣氛，不光是能夠增進員工之間、員工與企業(yè)之間的感情，而且還可以內聚人心，外塑形象。企業(yè)搞聯歡會，盡管會為有文藝特長的員工提供一個展示自己才華的舞臺，但也少不了以部門為單位出節(jié)目，搞競賽。而在這種以部門為單位的文藝表演中，恰恰可以較大地激發(fā)員工的集體榮譽感和團隊歸宿感�；蛟S，企業(yè)在聯歡會中并沒有特意設立節(jié)目的名次和獎項，但是，像各銷售團隊之間，不甘人后的職業(yè)天性也會驅動著他們相互較勁，一爭高下。而當春節(jié)過后，銷售人員返回市場一線時，在年味的余溫中，與經銷商談論較多的就是本企業(yè)的春晚以及本團隊的表現。而這些看似談資的東西，卻是企業(yè)文化和企業(yè)形象潛移默化的傳遞與滲透。