白領如何面對席卷而來的職場中年危機

　　
　　■跳槽不可只憑工作經(jīng)驗
　　
　　出場人物：張淼性別：男年齡：29歲
　　
　　案例：張淼一直在西安一家知名食品企業(yè)工作，有著4年的生產(chǎn)一線和兩年的市場品質控制工作經(jīng)驗，和當?shù)叵嚓P相關部門管理部門有著良好的關系。較近一直想跳槽，原因是職位沒得到升遷，收入偏低，想通過跳槽改善收入，讓家人過上更好的生活。
　　
　　張淼說，工作6年了，還住在租住的房子里，孩子已經(jīng)兩歲了，馬上要上幼兒園，父母年齡也大了，自己正面臨上有老下有小負擔較重的時候，月收入不到三千的他覺得得變動一下，提高收入水平。
　　
　　張淼將自己的想法告訴朋友后，很快機會來了。一個朋友所在的一家北京外資企業(yè)由于在陜的業(yè)務量加大，年前要在陜招聘一名銷售服務者，有著多年在食品企業(yè)工作背景的張淼正是其尋覓的對象，朋友很快將他推薦給公司總部。
　　
　　公司總部收到張淼的簡歷后，負責人來西安進行面試，當然，參加面試的人不止張淼一人，還有一名畢業(yè)三四年的年輕小伙。張淼聽說了自己競爭對手的相關情況后，覺得自己在年齡上不占優(yōu)勢。面試當天，他穿戴整齊，非常精力，公司面試人員對他的態(tài)度和形象也較滿意，但談了十來分鐘后，就終止了面試，讓他回去等通知。一周后，通知下來，張淼沒有被聘用。問面試人員，都很客氣地回答他：“你在自己的崗位上是個很能干的員工，但不適合我們公司的銷售工作。”
　　
　　分析：自己失敗的原因到底在哪里？張淼托朋友前去打聽。原來，西北區(qū)銷售負責人提問他：“談談你對銷售工作的理解。你從來沒有從事過銷售工作，此次來應聘銷售人員，你覺得你的優(yōu)勢在哪里？”張淼的回答，沒有讓他滿意。其負責人說：“張淼沒有銷售工作的經(jīng)驗，在回答時，一味地強調他是如何的有工作經(jīng)驗、自己的社會關系多么的強大，只字不提自己將從一名企業(yè)一線人員到一名銷售人員的轉折中，是否有了很強的心理準備，只字不提自己是否具有較強的受挫能力和很好的溝通能力�？梢哉f，他還沒有做好當一名銷售人員的準備，成功的轉變必須要靠自己。”
　　
　　建議：作為推薦人，張淼的朋友安慰他不要失望，一次的失敗不能說明什么，不過，建議其以后要多參加一些公司的面試，對職場中一些不同的企業(yè)、不同的崗位要求有了了解再審視自己是否具備這樣的潛質，這樣去應聘，成功的幾率就會很大。