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玻璃。防火窗及、防火玻璃窗
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供應(yīng)標(biāo)題：玻璃。防火窗及、防火玻璃窗
價格：電儀
發(fā)布公司：北京金鋼防火門業(yè)有限公司
供貨總量：0
聯(lián)系人：莊
發(fā)貨地點：北京 北京 大興區(qū)
發(fā)布時間：2011年08月13日
有效期至：2012年02月13日
在線詢盤：在線詢盤
產(chǎn)品綜合信息質(zhì)量：未計算
溫馨提醒：請消費者做好對國際包裹的防疫措施，商品需要有進口物品三證一報告（供貨者許可證、入境檢疫證明、預(yù)防性消毒證明和新冠病毒核酸檢測報告）
基本信息
北京金鋼防火門業(yè)有限公司是以生產(chǎn)、安裝、維修為一體的綜合企業(yè)。公司是北京較大的防火卷簾生產(chǎn)廠商之一,公司注冊資金500萬、廠房占地4800平米，日生產(chǎn)卷簾3200余平米.產(chǎn)品銷往全國各大中型城市.歡迎各界人士垂詢. 經(jīng)營范圍： 防火卷簾門：（雙軌無機布基）特級防火卷簾門、無機纖維復(fù)合防火卷簾門、（雙軌無機折疊提升式）特級防火卷簾門、汽霧式特級鋼質(zhì)防火卷簾門、（水霧式鋼質(zhì)復(fù)合型側(cè)向式）特級防火卷簾門、（平臥式）鋼質(zhì)防火卷簾門、（側(cè)向式）鋼質(zhì)防火卷簾門、垂直式防火卷簾門、鋼質(zhì)防火卷簾門（復(fù)合型）、北京防火卷簾門、鋼質(zhì)防火卷簾門、無機卷簾門、無機卷簾、特級防火卷簾門、特級無機防火卷簾門、提升式防火卷簾門 維修防火卷簾簾面、防火卷簾門電機、防火卷簾門控制器、防火卷簾門熔斷器、防火卷簾門按鈕盒、防火卷簾門導(dǎo)軌 防火窗：不銹鋼防火窗、鋼質(zhì)防火窗、玻璃防火窗、防火玻璃窗、隔斷、玻璃隔斷、防火玻璃隔斷、不銹鋼防火門窗 防火門：不銹鋼防火門、地彈簧防火玻璃門、不銹鋼防火玻璃門、防火玻璃門、防火隔聲門、鋼質(zhì)防火門、木質(zhì)防火門、甲級防火門、乙級防火門、丙級防火門 北京金鋼防火門業(yè)有限公司 全國客服電話：400-8858-119 聯(lián)系人：王經(jīng)理 電話: 傳真: 網(wǎng)址:www.51650660.comwww.jgfhm.comwww.zgfhmcw.com 郵箱：51650660@163.com 地址：北京市大興區(qū)青云店鎮(zhèn)垡上工業(yè)區(qū) 北京金鋼防火門業(yè)有限公司成都分公司 全國客服電話：400-8858-119 聯(lián)系人：王經(jīng)理 電話: 傳真: 網(wǎng)址:www.51650660.comwww.jgfhm.comwww.zgfhmcw.com 郵箱：51650660@163.com 地址：成都高新區(qū)天順北街39號
北京金鋼防火門業(yè)有限公司基本信息
北京金鋼防火門業(yè)有限公司是以生產(chǎn)、安裝、維修為一體的綜合企業(yè)。公司是北京非常大的防火卷簾生產(chǎn)廠商之一,公司注冊資金500萬、廠房占地3600平米，日生產(chǎn)卷簾3200余平米.產(chǎn)品銷往全國各大中型城市.歡迎各界人士垂詢.
網(wǎng)址: http://jg51650660.glass.com.cn
產(chǎn)品屬性：
計量單位：X 供貨總量：0 最小起訂量：0 產(chǎn)品單價： 品牌： 規(guī)格型號： 包裝說明：普通
玻璃。防火窗及、防火玻璃窗產(chǎn)品概況
玻璃電梯現(xiàn)象的出現(xiàn)部分要歸咎于職場女性會有越來越多的“職場干擾”，比如要花時間照顧小孩和老人。同時，人們對男性和他們擁有較強領(lǐng)導(dǎo)能力這樣的思維定勢，也成了男性員工們升職的優(yōu)勢之一。研究發(fā)現(xiàn)，人們對于男性特質(zhì)的傳統(tǒng)觀念和對于管理者典型特質(zhì)的看法是一致的。男性通常被認(rèn)為是更加堅定且自信的，由于這種一致性，人們概念中領(lǐng)導(dǎo)者的樣子就逐漸以男性的形象出現(xiàn)。在女性居多的職業(yè)中，較少有人能符合這種預(yù)期的領(lǐng)導(dǎo)者形象。為了追求穩(wěn)定的工作和收入以及擁有更多的家庭生活，越來越多的男性開始選擇傳統(tǒng)意義上女性占主導(dǎo)地位的工作，比如護士和教師。從2000年到2010年，大約三分之一的男性在跳槽時做出了這樣的選擇。盡管這對男性來說這是個利好，對他們的家庭也可能是個不錯的消息，但對于處在這些行業(yè)中的女性來說，她們的心情可能就會有點五味雜陳。職場女性們要與一個晉升之路上的“攔路虎”做斗爭，那就是“玻璃電梯”。阻礙女性在職場取得成功的傳統(tǒng)障礙都是有據(jù)可查的。首先是“進入無門”，一旦門被打開，女性就涌入勞動力市場并進入以男性為主導(dǎo)的公司職場，隨后她們就會碰到玻璃天花板，也就是一種阻礙她們升職至高級管理層的隱形障礙。研究表明，在女性居多的職業(yè)中，男員工的福利待遇甚至比在以男性為主的公司中工作所拿到的還要多。他們通常拿著高薪、享有更多的升職機會、比起他們的女同事，他們也更容易升至高層職位。
