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供應(yīng)電梯玻璃
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供應(yīng)標(biāo)題：供應(yīng)電梯玻璃
價(jià)格：電儀
發(fā)布公司：廣東耀卓玻璃制品實(shí)業(yè)有限公司
供貨總量：9999
聯(lián)系人：
發(fā)貨地點(diǎn)：廣東 佛山 順德區(qū)
發(fā)布時(shí)間：2018年10月18日
有效期至：2018年11月18日
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產(chǎn)品綜合信息質(zhì)量：未計(jì)算
溫馨提醒：請(qǐng)消費(fèi)者做好對(duì)國(guó)際包裹的防疫措施，商品需要有進(jìn)口物品三證一報(bào)告（供貨者許可證、入境檢疫證明、預(yù)防性消毒證明和新冠病毒核酸檢測(cè)報(bào)告）
性能：隔熱保溫、硅酸鹽類(lèi)非金屬材料
用途：應(yīng)用于建筑物，用來(lái)隔風(fēng)透光，屬于混合物
英文名：Elevator glass
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基本信息
我司以服務(wù)及質(zhì)量為企業(yè)發(fā)展核心，與企業(yè)作配套服務(wù)（如：日立電梯、華帝、美的、歐派等）,采用南玻、信義、益勝等一線(xiàn)質(zhì)量的原材料，有效的保證了產(chǎn)品的質(zhì)量,擁有先進(jìn)意大利進(jìn)品電腦切割機(jī)5臺(tái)，在生產(chǎn)能力有保證的條件下更確保了產(chǎn)公差范圍，切割準(zhǔn)確度可達(dá)+-0.25mm,擁有多臺(tái)雙室鋼化爐，有效保證產(chǎn)品的質(zhì)量（體現(xiàn)在自爆率、麻點(diǎn)、抗沖擊力等方面）
廣東耀卓玻璃制品實(shí)業(yè)有限公司基本信息
主營(yíng)行業(yè)：建筑玻璃 // 中空玻璃,建筑玻璃 // 夾膠玻璃,建筑玻璃 // 鍍膜玻璃,建筑玻璃 // 鋼化玻璃,衛(wèi)浴潔具玻璃 // 鏡子,家具玻璃 // 家具玻璃,家具玻璃 // 絲印玻璃,家電玻璃 // 家電玻璃 公司注冊(cè)地址：順德容桂 法人代表：
員工人數(shù)：200-500人 廠(chǎng)房面積： 年?duì)I業(yè)額：人民幣5000萬(wàn)元/年-人民幣1億元/年
年進(jìn)口額： 年出口額： 主要市場(chǎng)：
客戶(hù)群：
公司名稱(chēng):廣東耀卓玻璃制品實(shí)業(yè)有限公司
注冊(cè)資本:人民幣500萬(wàn)元/年-人民幣1000萬(wàn)元/年 公司網(wǎng)址：http://yaozhuo88.glass.com.cn聯(lián)系人：
電話(huà)：
移動(dòng)電話(huà)：
傳真：
地址：廣東省佛山市順德高新區(qū)(容桂)華天路9號(hào)
網(wǎng)址：http://yaozhuo88.glass.com.cn
地區(qū)：廣東 佛山 順德區(qū)
網(wǎng)址: http://yaozhuo88.glass.com.cn
員工人數(shù)：200-500人 廠(chǎng)房面積： 年?duì)I業(yè)額：人民幣5000萬(wàn)元/年-人民幣1億元/年
年進(jìn)口額： 年出口額： 主要市場(chǎng)：
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注冊(cè)資本:人民幣500萬(wàn)元/年-人民幣1000萬(wàn)元/年 公司網(wǎng)址：http://yaozhuo88.glass.com.cn聯(lián)系人：
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地址：廣東省佛山市順德高新區(qū)(容桂)華天路9號(hào)
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地區(qū)：廣東 佛山 順德區(qū)
網(wǎng)址: http://yaozhuo88.glass.com.cn
供應(yīng)電梯玻璃產(chǎn)品概況
玻璃電梯現(xiàn)象的出現(xiàn)部分要?dú)w咎于職場(chǎng)女性會(huì)有越來(lái)越多的“職場(chǎng)干擾”，比如要花時(shí)間照顧小孩和老人。同時(shí)，人們對(duì)男性和他們擁有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力這樣的思維定勢(shì)，也成了男性員工們升職的優(yōu)勢(shì)之一。研究發(fā)現(xiàn)，人們對(duì)于男性特質(zhì)的傳統(tǒng)觀(guān)念和對(duì)于管理者典型特質(zhì)的看法是一致的。男性通常被認(rèn)為是更加堅(jiān)定且自信的，由于這種一致性，人們概念中領(lǐng)導(dǎo)者的樣子就逐漸以男性的形象出現(xiàn)。在女性居多的職業(yè)中，較少有人能符合這種預(yù)期的領(lǐng)導(dǎo)者形象。為了追求穩(wěn)定的工作和收入以及擁有更多的家庭生活，越來(lái)越多的男性開(kāi)始選擇傳統(tǒng)意義上女性占主導(dǎo)地位的工作，比如護(hù)士和教師。從2000年到2010年，大約三分之一的男性在跳槽時(shí)做出了這樣的選擇。盡管這對(duì)男性來(lái)說(shuō)這是個(gè)利好，對(duì)他們的家庭也可能是個(gè)不錯(cuò)的消息，但對(duì)于處在這些行業(yè)中的女性來(lái)說(shuō)，她們的心情可能就會(huì)有點(diǎn)五味雜陳。職場(chǎng)女性們要與一個(gè)晉升之路上的“攔路虎”做斗爭(zhēng)，那就是“玻璃電梯”。阻礙女性在職場(chǎng)取得成功的傳統(tǒng)障礙都是有據(jù)可查的。首先是“進(jìn)入無(wú)門(mén)”，一旦門(mén)被打開(kāi)，女性就涌入勞動(dòng)力市場(chǎng)并進(jìn)入以男性為主導(dǎo)的公司職場(chǎng)，隨后她們就會(huì)碰到玻璃天花板，也就是一種阻礙她們升職至高級(jí)管理層的隱形障礙。研究表明，在女性居多的職業(yè)中，男員工的福利待遇甚至比在以男性為主的公司中工作所拿到的還要多。他們通常拿著高薪、享有更多的升職機(jī)會(huì)、比起他們的女同事，他們也更容易升至高層職位。
