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“屈就”一下又何妨
“每天忙活八九個小時，每個月才拿1000多元，剛夠零花錢，這樣上班有什么意思？”去年大學(xué)畢業(yè)的石偉，在一家企業(yè)上了2個月班后，“自愿失業(yè)”成為“坐家”一族。這樣的“自愿失業(yè)”一族在沈陽還不少。據(jù)了解，今年沈陽計劃接收畢業(yè)生10萬人就業(yè)，目前已簽約或有意向...
2009-06-10 -
職場：小心你的光芒
畢業(yè)于品牌大學(xué)的小濤，2007年9月到一家地產(chǎn)公司做企劃，有經(jīng)驗對口，工作如魚得水。他十分珍惜這份工作，干勁十足，志向高遠，因而表現(xiàn)得很努力，很積較。一次總經(jīng)理召集策劃部門開會。會議過程中，當問到一個關(guān)于房地產(chǎn)客戶活動策劃要點時，還沒等主管發(fā)言，小濤迫不...
2009-06-10 -
培養(yǎng)帶得走的9種職場能力
薪水太少，工作太多，主管沒創(chuàng)意……抱怨遠比工作時間長，這就是職場里典型的黑色隧道現(xiàn)象。職場中的機會主義者，永遠認為好工作是可以換來的，工作的目的完全依附在找好工作上，不斷地追尋，不斷地沮喪，黑色隧道有如漫漫長夜。所謂"黑色隧道"指的是，你在職場上所有可能...
2009-06-08 -
有力行動 職場困獸變STAR
隨著氣溫上升，你的職場寒冬也一點點過去了嗎？如果還沒有，那何不試試下面4步，為你解圍職場困境，說不定還能在公司文化墻上賺個本季STAR。1.冒險，聰明一點勇敢承擔風(fēng)險才能成就大事業(yè)！如果你的部門上司不幸被裁員，你想挑戰(zhàn)一下接替他的職位，又怕升職不成反丟工...
2009-06-07 -
會工作還要會表現(xiàn)
一直勤勤懇懇但卻抓不住升遷機會？很有可能是你“印象管理”工作做得不到位。管理心理學(xué)家們發(fā)現(xiàn)，只努力工作而不會表現(xiàn)的話，付出往往得不到應(yīng)有的回報。有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，決定屬下誰該升遷時，"印象"的重要性僅次于"相處時間".那么，怎樣行之有效地表現(xiàn)呢？有七個方面是你...
2009-06-07 -
職業(yè)經(jīng)理人快速成長的秘笈
說是秘笈，其實真實的談不上秘笈，只是工作中的一些感悟罷了，寫出來和朋友們分享，不一定正確但一定是工作中的真實感受。一、懷著一份感恩心較近在給企業(yè)員工做培訓(xùn)的時候發(fā)現(xiàn)，好多人不知道自己在為誰工作，不知道為什么工作，當然有些人說是為了自己生存的需要，為了掙錢...
2009-06-03 -
把握同事間的較佳距離
距離，是一種物理現(xiàn)象，更是一種人際學(xué)問，它是office中必須面對的問題。在小小的辦公空間中，人來人往，身體的距離該如何掌握?和同事刻意保持距離，隔得遠遠的，會被認為太冷漠;太接近，則可能承擔“性騷擾”的罪名。距離不只是物理問題，更是心理的、社會的、影響...
2009-06-02 -
新人入職巧避委屈門
1加1不一定等于2，職場上的確有不辨是非的時候。作為新人，工作中受點委屈是很正常的事。此時，與其在那兒怨天尤人，不如學(xué)會化委屈為動力，因為還有比委屈更為重要的事，比如您在職場的生存和發(fā)展。裝傻策略“您好，張總。昨天我交給您的文件簽了嗎？”張總想了想，然后...
2009-06-02 -
慎選職場“充電器”
據(jù)悉，目前滬上參加培訓(xùn)的有50%以上都是企業(yè)白領(lǐng)。在日趨激烈的就業(yè)競爭中，越來越多的白領(lǐng)意識到提高自身價值的重要性，紛紛通過培訓(xùn)充電，解決“奶酪危機”。然而，市場上的社會培訓(xùn)機構(gòu)多如牛毛，究竟白領(lǐng)如何找到適合自己的“充電器”呢？調(diào)查顯示，目前大多數(shù)白領(lǐng)在...
2009-06-01 -
職場方言要得不?
較近，武漢一家小型民營企業(yè)向員工頒布“禁講方言令”，規(guī)定“講一句武漢話，罰款10元”，立即引起網(wǎng)絡(luò)熱議。有人說，大家都是本地人，辦公室里講講方言到底怎么了？犯得著這么上綱上線嗎？說句方言就罰錢，可能確實過了點兒，但公司出了這么狠的招兒，估計也是忍無可忍了...
2009-06-01 -
行走職場不妨做個“貓女人”
自從有了加菲貓，全世界都狂飆可愛的“貓”風(fēng)。2009年，初入職場的MM們一定有個漂亮的心愿：像加菲貓一樣生活，像加菲貓一樣工作。對待上司的“貓”姿態(tài)職場中，上司是關(guān)系到你前途命運的重要人物，這個人既可以讓你工作起來得心應(yīng)手，也可以使你舉步維艱。加菲從被遺...
2009-05-24 -
職場減壓移魂大法九則
你是不是覺得整天疲于奔命卻既沒升職也沒加薪，成功的目標似乎遙不可及？或者月薪逾萬卻似乎從來沒有感到真正的快樂？有時甚至?xí)械郊彝、事業(yè)、同事關(guān)系都是一團糟……美國心理學(xué)家協(xié)會較近公布的一項調(diào)查結(jié)果顯示，65%左右的美國就業(yè)人士內(nèi)心都是消極情緒占上風(fēng)，這種...
2009-05-24 -
抱怨會讓職場路越走越窄
持續(xù)的抱怨會使人在思想上產(chǎn)生動搖，進而產(chǎn)生敷衍了事的心理，使自己的職業(yè)發(fā)展道路越走越窄，甚至被迫離開。根據(jù)當前一些企業(yè)的生存狀況，對于職場人士而言，不能看一時，而要從長計議。自從一些公司采取緊縮開支策略以來，一部分人情緒開始產(chǎn)生波動，嚷嚷著要投奔新的東家...
2009-05-21 -
職場魔鬼定律大盤點
1.矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近了不行，離得太遠也不行。跟得太近了怕站錯了隊，一旦大樹倒掉，大難就會臨頭；離得太遠了，好處永遠輪不到，壞事少不了。左也不是，右也不是，此乃機關(guān)人員揮之不去的煩惱。2.尷尬定律：苦干的不如巧干的，還...
2009-05-21 -
辦公室幽默 有尺度講藝術(shù)
在辦公室這個無風(fēng)還起三尺浪的地方要注意開玩笑的藝術(shù)，哪怕是較輕松的玩笑話，都要注意掌握分寸。當然也不是要你死氣沉沉，三緘其口。不要開上司玩笑上司永遠是上司，不要期望在工作崗位上能和他成為朋友。即便你們以前是同學(xué)或是好朋友，也不要自恃過去的交情與上司開玩笑...
2009-05-20 -
不露痕跡“拍馬屁”的絕招
說的一點，上司就是我們的衣食父母。他可以決定你是否擁有這份工作，你的升遷、甚至你的情緒。身為一個小白領(lǐng)，又什么理由不好好考慮一下跟上司的關(guān)系呢。上司就是你的靠前個要服務(wù)好的客戶，他高興了，你才會有好日子過。那種看見上司如同老鼠見了貓的人，是沒有出息的，因...
2009-05-20 -
面試10分鐘：讓身體幫你說話
面試高潮又來了。除了做好專業(yè)的知識準備，心理準備也是很必要的，拿捏好“自信”的分寸，把握好“智慧”的尺度，在剛見面的10分鐘給考官留下完美印象。案例在一個非常嚴肅的面試場合，Susan正在緊張地做著準備。這個面試會綜合考評一個人的人際關(guān)系、溝通技巧、職業(yè)...
2009-05-19 -
按時下班的七個秘訣
你可能經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己沒法按時下班，因為手頭的活似乎沒完沒了。請看7點按時下班建議：1、別去理公司里那些不成文的規(guī)定。堅持準點下班，因為沒有哪個規(guī)定寫著你得呆到晚上七點才能走。2、在下午四點之前安排會議。如果你有一定的話語權(quán)的話，那就安排會議在四點半前結(jié)束。...
2009-05-18 -
向電視媒體主播學(xué)求職技巧
踏進中央電視臺就意味著成功——中央電視臺的主持人一夜之間就能成名，往往擁有不菲的身價！如此名利雙收，怎不讓廣大求職者眼讒羨慕呢？人們不禁會問：這些主持人一定有求職應(yīng)聘面試的高招吧？的確如此。在此，精選畢福劍的舉手式，李詠的進行式，熊邦欣的過去式，周濤的將...
2009-05-18 -
職場六步，人在江湖飄哪能不挨刀！
有人的地方，就有江湖！一家單位，就是一個小社會，飄在職場江湖，為人處世通常有兩種風(fēng)格，高調(diào)者猶如直尾巴的狼；低調(diào)者猶如夾尾巴的狗；處于兩者之間的叫狼狗、或者狗狼。不管處于何種行業(yè)，在一家公司混的時間或長或短，職場政治都是一樣，六個步驟即是：相見恨晚、惺惺...
2009-05-14 -
職場80后：跳槽是有責(zé)任感的表現(xiàn)
“60后”和“70后”兩代職場人，對“80后”的職場表現(xiàn)作出了各自不同的尖銳評價，“80后”立馬對此作出了針鋒相對的回應(yīng)！斑@倒霉摧的‘80后’，這些蜜罐兒里的‘80后’，這些不懂事兒的‘80后’。人人都恨‘80后’，人人也愛‘80后’”。在花兒樂隊的新...
2009-05-14 -
職場攻略：如果你是小飛機
前不久看了個好玩的新聞，一架私人小飛機因?qū)Ш较到y(tǒng)失靈，誤闖華盛頓上空禁飛區(qū)，嚇得美國總統(tǒng)和國會大臣緊急疏散。較后，闖禍的小飛機在兩架空軍F-16戰(zhàn)斗機和兩架黑鷹武裝直升機的“貼身護送”下安全返航。嘖嘖，這婁子捅的，規(guī)格夠高的，不由令我想起了曾經(jīng)干過的一件...
2009-05-13 -
辦公室“女上男下”四大陷阱
靠前個陷阱：大男子尷尬。在男女關(guān)系中，男人總是正確的，女人要依附于男人，已經(jīng)成為很多男人的心理傾向。但是，在“女上男下”的結(jié)構(gòu)中，上司總是正確的，下級服從上級。這也是老板的基本心理傾向。第二個陷阱：職業(yè)性別尷尬。作為男人，被女性批評比被男性批評更有恥辱感...
2009-05-13 -
白領(lǐng)沉迷“偷菜”丟工作
越迷戀越瘋狂、越迷戀越孤獨，一種“虛擬社交依賴癥”正在都市中日益泛濫。調(diào)好鬧鐘半夜起床，只為了偷到一顆菜；提前半小時到公司，只為了搶在屏蔽時間段之前把奴隸買好，車停好；做出詳細的EXECL表格，將所有朋友栽種莊稼的收獲時間“登記在冊”，為的是在準確時間上...
2009-05-11 -
初入職場必懂的“體態(tài)語”
日常生活中的體態(tài)包含著豐富的信息。剛剛進入職場的男性應(yīng)該學(xué)會一些基本的“體態(tài)語”。下文談到的這些體態(tài)，可能你都見過，但你未必知道它們的真實含義。叉腰姿勢易冒犯人當你與別人聊天時，你的站姿（如何移動腳步、如何擠眉弄眼）已泄露了你對對方的潛在態(tài)度。因為，人以...
2009-05-10 -
職場女性如何獲取高層的器重
職場女性如何獲得老板的器重，從而讓自己獲得成功了，時代光華人力資源講師來為大家講解。談話技巧身體語言與說話聲調(diào)是給人好印象的靠前要素。一位語言學(xué)家曾說過：如果老板說話的語氣非常柔和，你就得避免粗聲大氣地和他說話。學(xué)會用對方的音頻和語言狀態(tài)溝通，能幫助你與...
2009-05-10 -
辦公室里哪些事說不得
同事是工作伙伴，不可能要求他們像父母兄弟姐妹一樣包容和體諒你。很多時候，同事之間較好保持一種平等、禮貌的伙伴關(guān)系。你應(yīng)該知道，在辦公室里有些話不該說，有些事情不該讓別人知道……1、你的家庭背景是否會對你的工作產(chǎn)生大的影響？2、你與某些親人或者朋友的關(guān)系是...
2009-05-08 -
職場友誼是優(yōu)勢還是負擔
有個故事，直接形象地描述了職場人際關(guān)系的微妙：兩只刺猬，由于寒冷而擁在一起取暖。但因為各自身上都長著刺，靠得太近就會被對方扎到，離得太遠，又會冷得受不了。幾經(jīng)折騰，終于找到一個合適的距離，不會太痛，也不會太冷。職場里，處理與上司、同事和客戶之間的關(guān)系，其...
2009-05-07 -
白領(lǐng)麗人生存寓言四則
由于環(huán)境惡化，再加上競爭及生存壓力往往使我們的生活品質(zhì)很難真正有所改善，但我想我們可以開始一個“新的革命”——在讀完以下幾則寓言以后。寓言一：綠洲里的老先生一個青年來到綠洲碰到一位老先生，年輕人便問：“這里如何？”老人家反問說：“你的家鄉(xiāng)如何？”年輕人回...
2009-04-29 -
職場新人和職場牛人的差別
好不容易找到工作，讓周圍的同學(xué)和朋友羨慕不已。可是職場新人們自己知道，“菜鳥”的壓力也不小。如何讓職場“新人”轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻嬲穆殬I(yè)“牛人”呢？就得先分析下職場新人和職場菜鳥的差異！盡快度過職場適應(yīng)期每位學(xué)生從學(xué)校走向職場，都要經(jīng)歷“職場適應(yīng)期”。有的學(xué)生...
2009-04-28 -
職場里，是做骨干還是做心腹?
從較近的熱播電視劇《潛伏》中，基本上可以在軍統(tǒng)天津站幾位高管的明爭暗斗中看到自己辦公室的些許影子。而李涯帶給職場人的思索是，是在骨干還是做心腹。在任何一個組織中，李涯都是較理想的員工，但卻并不都是每一位領(lǐng)導(dǎo)理想的下屬。在組織中，那些擔當領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人大多是...
2009-04-27 -
高跟鞋職場女人養(yǎng)生三大忌
什么樣的女人是高跟鞋女人？其實，這只是一種形象的比喻，指的是那些常坐辦公室的女性，跟隨她們的不只是高跟鞋，還有胃病、早更、甲亢、失眠、抑郁。這一切都成了白領(lǐng)女性養(yǎng)生的大敵。今天，我們就職業(yè)女性的養(yǎng)生專門請教了專家，希望為她們制訂一份健康適用的養(yǎng)生計劃。以...
2009-04-27 -
高層的失誤應(yīng)該指出嗎？
如果老板說錯了話，不管在什么場合，這些錯話并不影響你的利益以及你所負責(zé)的工作，你都可以采取裝聾作啞的方法，即裝作沒聽見或沒聽明白。這是一種揣著明白裝糊涂的辦法，它可以讓你避免一些是非，也避免讓老板處于尷尬和困窘的地位。當然，你也可以采取聽見了，但感到一頭...
2009-04-26 -
人脈高手怎樣搞定“惡上司”
Shelly在我們公司里是很出名的“惡上司”，她領(lǐng)導(dǎo)的部門跳槽率極高。在公司里有一說法：老板看不慣誰，不用付違約金即可讓那個人滾蛋，秘訣是把他調(diào)到Shelly的部門。我不幸成為這個倒霉蛋。我調(diào)到了Shelly的部門，還是她的助理。我暗自制定了一套戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)...
2009-04-26 -
職場進階的四重境界
春秋戰(zhàn)國以來，禮崩樂壞，諸侯林立，無論邦國大小，熱衷文治武功，皆欲稱霸于天下。自此，中國便開啟了“崇尚英雄、尚文習(xí)武”的傳統(tǒng)。幾千年的歷史中，除了那些叱咤風(fēng)云的文臣武士，有更多能力杰出、扶弱鋤強的江湖豪俠游士，武俠便是便是其中的一種。在武俠中，劍客又是較...
2009-04-23