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小女子職場升職必殺技
我，女，23歲，畢業(yè)于一所品牌大學的普通有經驗，在深圳一所上市公司工作一年。薪水微薄。職位普通。一年來兢兢業(yè)業(yè)工作，快快樂樂生活。進入公司一年后的今天，公司有提拔人的機會，我覺得和我的期望和相當，便向領導提出了自己的想法。上午的時候，知道結果的時候我其實...
搜狐
2009-07-23 -
職場白領女性可以選擇的時尚運動
拼搏堅忍——足球適合人群：需要培養(yǎng)團隊精力，處處小心，凡事不愿積較爭取的女性。靈性之美：就像是自然界中的獵豹，奔跑的速度、節(jié)奏、動感、力量及舒展的線條都給人以美的享有。放在女性身上，既是力量之美、速度之美，也是靈性之美。精力迸發(fā)——網球適合人群：做事常常...
白領麗人俱樂部
2009-07-22 -
職場女性綜合癥離你有多遠
生活方式的不斷改變以及工作節(jié)奏的加快，五種新的疾病綜合癥正侵襲現代都市白領女性。希望廣大職場女性要多關心下自己的身體。熬夜綜合癥城市夜生活的豐富多彩，吸引了更多人加入夜生活的行列，使一部分人逐漸開始形成了晚睡覺的習慣，甚至熬夜，睡眠不足者增多。臨床已證實...
新浪
2009-07-21 -
告別月光族 如何來看白領省錢秘笈
囤積電子優(yōu)惠券、申請免費試用試吃、網上交換閑置物品、在實體店看好衣服樣式再網購……這些利用網絡省錢的竅門，正在以郵件的形式在白領中流行開來。秘笈一：非常大限度使用商家優(yōu)惠吃飯購物之前先上網查價格、搜索優(yōu)惠券已經成為不少白領的必做功課。數據顯示，近期餐飲、...
世界創(chuàng)業(yè)實驗室
2009-07-20 -
40歲：成熟與無奈之間
40歲：成熟與無奈之間年齡段：40多歲年齡優(yōu)勢：處事老道、經驗豐富、有經驗精湛。年齡劣勢：來自家庭和工作的壓力變大，在工作中感到從未有過的寂寞，擔心被淘汰，力求安穩(wěn)。建議：適應角色轉換，保持精力和沖動。40至50歲的職場人士具備了心智成熟、處事老道、經驗...
牛津管理評論
2009-07-17 -
20歲至30歲是人生事業(yè)發(fā)展的起點
20歲至30歲是人生事業(yè)發(fā)展的起點人力資源相關人士認為，對職業(yè)生涯的劃分，以年齡為依據，每10年作為一個階段比較合適，即20歲至30歲為一個階段，30歲至40歲為一個階段，依次類推，F代職場的規(guī)律真是如此嗎?作為職場人士，該如何應對職業(yè)生涯出現的年齡坎?...
牛津管理評論
2009-07-16 -
30歲的事業(yè) 是人生的分水嶺
30歲的事業(yè)，也是人生的分水嶺年齡段：30至40歲年齡優(yōu)勢：心態(tài)穩(wěn)定、有信心，年富力強，積累了一定能力和經驗，工作已駕輕就熟。年齡劣勢：常為尋找自己的位置而變換工作和苦惱，對年輕一輩的追趕開始產生危機感。建議：在工作之余多補充新知識，提升自身競爭力。三十...
牛津管理評論
2009-07-16 -
職場女性內心較怕什么
在這個崇尚青春的社會，讓自己看起來更年輕，已成為每個女性不倦的追求，一份市場調查表明，70%以上的女性較擔心的問題是“皺紋在不知不覺中間爬上面龐”適當減輕適當減輕，美容養(yǎng)顏，健身美體，SPA香熏水療……所有這一切都是因為我們怕歲月留痕，怕就此失去魅力。1...
新浪
2009-07-15 -
妙招輕松應對公司各類人
1、應付口蜜腹劍的人，微笑著打哈哈面對這種人，如果他是你的高層，你要裝得有些癡呆的樣子，他讓你做事情，你都唯唯諾諾滿口答應。他和氣，你要比他更客氣。他笑著和你談事情，你就笑著猛點頭，萬一你感覺到，他要你做的事情實在太毒了，你也不能當面拒絕或翻臉，你只能笑...
新浪
2009-07-14 -
教你從小動作看穿上司心思
察言觀色是一切人情往來中操縱自如的基本技術。不會察言觀色，等于不知風向便去轉動舵柄，世事國通無從談起，弄不好還會在小風浪中翻了船。直覺雖然敏感卻容易受人蒙蔽，懂得如何推理和判斷才是察言觀色所追求的技藝。言辭能透露一個人的品格，表情眼神能讓我們窺測他人內心...
牛津管理評論
2009-07-10 -
工作一年離職三次該怎么辦
她參加工作一年，已轉戰(zhàn)三家公司，前不久又有跳槽的想法。她說，學的有經驗是自動化，可自畢業(yè)一直干文員，這不是自己的選擇？赡芄疽娝贻p時尚，嬌嬌弱弱，不像是與枯燥冰冷的機械打交道的人，所以，總是被安排做文員工作。每天風不吹日不曬，接打電話，收發(fā)傳真，復印...
中人網
2009-07-09 -
辦公室食物鏈的生存法則
辦公室就像一個叢林，里面充斥著形形色色的動物，相互依存，但同時由于食物和水有限，又相互形成天然的競爭。由于習性的不同，他們可以分為食草獸和食肉獸兩大類。食草獸是不具攻擊性的一群，較多的，是猴子，群居，上竄下跳，一刻也不閑著，顯得很忙碌，但并沒有了不起的業(yè)...
新浪
2009-07-03 -
辦公室四大“命門”之說
一、過分謙虛如果你從不認為在辦公室里剖析自己是個錯誤，讓上司有了你有待完善的印象實在是再可怕不過的。這往往是因為你太輕信自己的直覺，自我感覺過好的緣故。更可怕的是，碰到一個對你這些“頑冥不化”的缺點深惡痛絕的上司，那可就更慘了，把你全盤否定，掃地出門也是...
管理評論
2009-07-02 -
潛伏職場教程：教導你如何在險惡的職場生存
《潛伏》并不是間諜片，而是一部有限的職場教程。余則成的經歷，有的現實意義，他用親身體驗，教導我們如何在險惡的職場生存。而現今的職場，比余則成面臨的環(huán)境更糟糕，我們都是在狂濤駭浪里潛伏的小人物。所以，研究相關人士“余則成”是怎么說，怎么做的吧。1、辦公室里...
世界經理人社區(qū)
2009-07-01 -
職場八字訣巧對煩心事
工作壓力大，“薪情”不如意，職業(yè)倦怠，覺得工作沒有意義……如何應對種種職場煩心事，曾獲得首屆全國職業(yè)指導技能大賽桂冠的職業(yè)指導師葉莎近日向職場中人傳授了情緒減壓“八字訣”。職場八字訣，巧對煩心事，這八個字是“明、定、平、進、信、達、誠、調”！懊鳌本褪且...
中人網
2009-06-29 -
職場笑容使用“說明書”
新人面試：一見鐘情新人要在考官面前展示出充滿自信的微笑，表明自己的能力和充分的信心以及對新工作濃厚的興趣。親和、愉悅的笑容會給主試官留下富有精力的較佳印象。初入職場：縮短距離入職后以真誠友善的笑容受到傳染周圍的新同事，不知不覺中縮短心理距離，清理陌生感，...
中人網
2009-06-29 -
職場充電 理性先行
今年的就業(yè)形勢較為嚴峻，目前已經有多家大型企業(yè)縮減了招聘計劃，一方面是崗位的縮減，一方面卻是膨脹的畢業(yè)生數字，在這種情況下，不少應聘者都選擇了給自己充電學習。近日記者對職業(yè)教育培訓市場進行了一次市場調查，調查發(fā)現，職業(yè)教育培訓機構大學生參加學習的人數比往...
中人網
2009-06-28 -
職業(yè)壓力應該怎樣舒緩?
尹琳是一家民營公司的銷售經理，7年來業(yè)績一直不錯，但近兩年，她感覺外部競爭越來越激烈，本公司家族式管理體制越來越顯落后，于是她感到做得很辛苦，盡管工作量沒有增加，但卻感覺工作壓力越來越大，一種說不清道不明的職業(yè)恐懼長時間地困擾著她，使她原本駕輕就熟的工作...
新浪
2009-06-25 -
試用期——看職場青春誰做主
初夏的六月，在這個大學畢業(yè)生紛紛走出校園走上工作崗位的季節(jié)，首先要恭喜你！在資金危機席卷大部分國家的今天，你剛剛找到了一份工作，馬上要提醒你！有關數據顯示，三個月的試用期是很多職場新人跨不過去的坎兒。由于缺乏準確的自我認知和職業(yè)規(guī)劃，工作不滿一年就跳槽者...
中人網
2009-06-25 -
做好銷售，你需要三問自己
如果有一天你走在大街上，遇到一個人攔住你，很嚴肅地問你：“你是誰?你從哪里來?你要到哪里去?你每天忙忙碌碌是為了什么?你想要成為怎樣一個人?”你該怎樣回答?當然這是個假定，也許你一輩子也不會遇到一個這樣問你的人。但是，在夜深人靜萬籟俱寂的時刻，你有沒有坐...
價值中國
2009-06-24 -
上班族“多動兒”如何“抗干擾”？
上班族“多動兒”癥狀：上一秒在寫下午要用的會議發(fā)言；下一秒foxmail提示來了新郵件；還沒來得及回郵件，MSN對話框跳了出來，原來是客戶發(fā)了圖片等你接收；圖片還沒傳完，電話又響了……有研究表明，美國上班族“多動兒”的工作成績平均每年要比一般人少一個月的...
2009-06-23 -
職場亮劍三招面試制勝法寶
為了選到合適的人才，不僅要看應聘者的文憑、職業(yè)資格證書和工作經驗，企業(yè)單位更注重進行必要的面試考察。如何成為面試中的大贏家，即大家口中的“面霸”呢？參與面試其實有很多訣竅，在遇到十分棘手和難以回答的問題時，采用這些方法有效地進行“回避”，可達到擺脫困境的...
2009-06-23 -
“宅男宅女”的職場練兵
就業(yè)形勢日趨嚴峻,讓一直以來都習慣于優(yōu)哉享有校園生活的低年級在！罢姓备械搅宋磥砬舐毜膲毫。前日，在電子科技大學中山學院舉辦的第六屆企業(yè)兼職招聘、交流暨產品展示會上，共42家企業(yè)參加，提供了約1000個兼職崗位，卻吸引了3000多大一大二生競聘，場...
2009-06-22 -
新人入職如何找“靠山”
一位初入職場的年輕人向我訴苦，說莫名其妙被炒了魷魚。“我的工作態(tài)度很積較，經常加班加點，為何公司卻對我如此無情？”他憤懣之情溢于言表。他所在的是一家籌備結構復雜、內部斗爭激烈的大型企業(yè)，我問他：“這半年中，你有跟公司一些資歷豐富人士溝通嗎？有拜過一些師傅...
2009-06-22 -
職場人別把麻木當成熟
現代人都認為處變不驚，喜怒不言于表是成熟、沉穩(wěn)的表現，對任何事物都表現得冷淡、平靜，但是時間久了，就會變得麻木不仁，可這些在心理醫(yī)生眼里可未必是好事，反而是一種情感障礙的表現。其實，現在有很多職場人喜歡看驚險恐怖片，是因為現實生活中的事發(fā)生反應不起他們的...
2009-06-18 -
三招讓80后的你得到上司器重
“80后”女性已漸漸在職場里站穩(wěn)了腳跟，但在工作中難免還是會遇到諸如此類的問題，3條策略讓80后女性搏得上司的器重。近期，靠前財經《誰來一起午餐》播出漢能投入資金集團董事長陳宏二度走進節(jié)目甄選高徒，這是《誰來一起午餐》靠前次迎來的80后專場，該場賽事也被...
2009-06-17 -
不做職場的遲到女王
誰敢說自己從沒遲到過，恐怕每個人都有遲到的經歷……俄羅斯《真理報》進行了一項調查，結果發(fā)現，24%的人上班經常遲到，13%的人偶爾遲到。如果偶爾因急事耽擱了，遲到一次也無可厚非；但倘若遲到成了家常便飯，就可能是強迫了。遲到大王的故事一個朋友說，同事們都叫...
2009-06-17 -
指正上司錯誤的小技巧
高層不是多功能的，總有可能做錯事。如何讓犯錯卻不自知的高層明白自己的錯誤，可是門大學問。發(fā)展好的指正策略但如果真的因為高層做錯事而讓你看不下去或睡不著，那么我建議你要發(fā)展個“說高層不是”的策略，以免有任何閃失，影響自己的工作權或未來的職涯發(fā)展。較重要的靠...
2009-06-16 -
當白領遭遇辦公室流言
對于成績的辦公室職員，難免會惹流言上身，這是因為與平庸如影隨形，相伴相生。者難免受大部分平庸者的打擊和排擠，而流言正是平庸者慣用招式之一，一試有效果，屢試不爽。那么如何從容應付辦公室的流言呢？保持鎮(zhèn)定切忌在流言面前暴跳如雷，大吵大鬧，那樣于事無補，反倒給...
2009-06-16 -
上班族 警惕你的網絡相思病
在辦公室里，電腦隨時都得開著，網絡要隨時暢通，一斷網就坐立不安；MSN要隨時保持在線，生怕朋友找不到你；即使人不在辦公室，也老想著是不是會有新郵件，萬一錯過了緊急郵件怎么辦；一回到家，靠前件事情就是開電腦……平時可能你都沒有注意這些細節(jié)，實際上，你對網絡...
2009-06-15 -
職場冷暴力，你準備好了嗎？
新員工遭孤立，老員工被排擠，得罪領導被迫“穿小鞋”，成為公司“派系爭斗”的犧牲品……當職場冷暴力如影隨形，你準備好怎么應對它了嗎？不期而遇的致命一刀Allen咨詢公司助理顧問大學畢業(yè)那年，我進了一家還不錯的咨詢公司。但如今工作了三年不到，當初進國有銀行的...
2009-06-15 -
年薪從10萬跳到50萬秘訣
我們采訪了有十幾年人力資源工作經驗的德卡獵頭的合伙人TOM.把自己培養(yǎng)成“獵物”TOM說，從一個獵頭顧問的經驗來看，他們選中的對象，都是對自己的發(fā)展都很有計劃的人，10萬元到50萬元的跨越，不像8萬元上升到10萬元、12萬元那樣，這是一個一般經理人向職業(yè)...
2009-06-14 -
職場潛規(guī)則需要明了
所謂潛規(guī)則，指的是明文規(guī)定的背后往往隱藏著一套不明說的規(guī)矩，一種可以稱為內部章程的東西。支配生活運行的經常是這套規(guī)矩，而不是冠冕堂皇的正式制度。而這種在實際上得到遵從的規(guī)矩，背離了正義觀念或正式制度的規(guī)定，侵犯了主流意識形態(tài)或正式制度所代表的利益，因此不...
2009-06-14 -
低頭是一種智慧
明知道此處限高，不低頭是過不去的，但仍要強行挺胸抬頭而過，那結局肯定很慘。曾經看過一個外國漫畫，題目叫《陷阱》，其實沒有井，而是人們乘坐在火車上，鐵路前面不遠處的右側有個很大的畫牌，上面畫著一個形象逼真的女人裸體畫，有的人在車廂里看覺得不過癮，便把頭伸出...
2009-06-11 -
是你追求工作，不是工作追求你
在博弈論經濟學中，“智豬博弈”是有名的納什均衡的例子。假設豬圈里有一頭大豬和一頭小豬，兩只豬在同一個食槽里進食，并且這兩頭豬都是較具智慧的“智豬”。豬圈兩頭距離很遠，一頭安裝了踏板，另一頭是飼料的出口和食槽。踩一下，就會有相當于10個單位的飼料進槽，但是...
2009-06-11