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  • 企業(yè)文化應(yīng)是“知時(shí)節(jié)”的“好雨”

    【中玻網(wǎng)】有學(xué)者認(rèn)為，企業(yè)文化不是管理方法，而是形成管理方法的理念；不是行為活動(dòng)，而是產(chǎn)生行為活動(dòng)的原因；不是人際關(guān)系，而是人際關(guān)系反映的處世哲學(xué)；不是服務(wù)，而是服務(wù)中體現(xiàn)的精力境界。企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)滲透于企業(yè)一切活動(dòng)之中，而又居于一切企業(yè)活動(dòng)之上。的確，的...

    企業(yè)文化網(wǎng)

    2011-09-06

  • 職場(chǎng)感悟：聰明好？還是糊涂好？

    【中玻網(wǎng)】前幾日和朋友圍繞“聰明”與“糊涂”話(huà)題談了很久。盡管是閑談，卻讓我這幾天思考良久。是“聰明”好呢？還是“糊涂”好？我們又應(yīng)該怎樣表現(xiàn)自己的“聰明”與“糊涂”呢？。下面是本人的一些不成熟的想法：1.聰明不一定不糊涂有一次在一個(gè)會(huì)議上，GE公司的一...

    新浪博客

    2011-09-06

  • 求職技巧：大學(xué)生求職前做好五項(xiàng)準(zhǔn)備

    【中玻網(wǎng)】準(zhǔn)備期是從開(kāi)學(xué)到10月，這段時(shí)間企業(yè)的招聘尚未啟動(dòng)，大多數(shù)企業(yè)的人力資源部門(mén)還在安排新進(jìn)人員的入職與培訓(xùn)，即使有的單位公布招聘方案，一般來(lái)說(shuō)距網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)、初步面試的實(shí)質(zhì)性階段還為時(shí)尚早。大學(xué)生此時(shí)沒(méi)必要太著急，要利用這段時(shí)間做足準(zhǔn)備。爆發(fā)期是11...

    互聯(lián)網(wǎng)

    2011-09-06

  • 企業(yè)文化建設(shè)不能“急行軍”

    【中玻網(wǎng)】企業(yè)文化是企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的集中體現(xiàn)，承載著企業(yè)精力。當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，很多企業(yè)都認(rèn)識(shí)到了企業(yè)文化建設(shè)的重要性，以文化推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。然而，也有一些企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中“急行軍”，把企業(yè)文化當(dāng)做一種“形象展示”。例如，片面追求辦公室貼滿(mǎn)文化海報(bào)...

    企業(yè)文化網(wǎng)

    2011-09-05

  • 三國(guó)里面三個(gè)高層的用人策略

    【中玻網(wǎng)】三國(guó)里面有三個(gè)較有名的高層：曹操、劉備和孫權(quán)，誰(shuí)是好高層，相信仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，三個(gè)高層在一定時(shí)期都能夠成就霸業(yè)，他們各有各的用人策略。三位高層中，曹操風(fēng)頭較勁，個(gè)人能力較強(qiáng)，無(wú)論是戰(zhàn)略規(guī)劃能力，還是執(zhí)行力都是高等的，因?yàn)榉彩掠H力親為，無(wú)論是...

    中國(guó)企業(yè)家

    2011-09-05

  • 面試時(shí)當(dāng)心別讓身體語(yǔ)言出賣(mài)你

    【中玻網(wǎng)】制作精美的簡(jiǎn)歷，毫無(wú)瑕疵的求職信，對(duì)于面試難題的精彩回答，這些可能會(huì)令你成為搶手的應(yīng)聘者。但如果你在面試期間忘了微笑，無(wú)精打采地坐在椅子上，或者沒(méi)有進(jìn)行眼神接觸，那么你可能就會(huì)出局。“在與招聘經(jīng)理相見(jiàn)的靠前刻，無(wú)數(shù)的信息就會(huì)從應(yīng)聘者身上傳遞出來(lái)...

    福布斯中文網(wǎng)

    2011-09-05

  • 如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)壞話(huà)

    【中玻網(wǎng)】茶水間里A正對(duì)B說(shuō)C的壞話(huà)，殊不知C正好從門(mén)口經(jīng)過(guò)——港劇里的橋段，現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中并非不會(huì)遇見(jiàn)。為什么人會(huì)對(duì)說(shuō)壞話(huà)感興趣？心理學(xué)的理論認(rèn)為，說(shuō)別人壞話(huà)是一種攻擊行為。任何一種動(dòng)物，因?yàn)橥?lèi)競(jìng)爭(zhēng)或者自我防衛(wèi)，都具有攻擊的本能。在這一點(diǎn)上，人類(lèi)也具有相...

    第一財(cái)經(jīng)周刊

    2011-09-02

  • 求職技巧：求職高手揭秘簡(jiǎn)歷的成功密碼

    【中玻網(wǎng)】簡(jiǎn)歷是你在職場(chǎng)老手面前的靠前次亮相，它可能在10秒鐘決定你的命運(yùn)，因此每年都被人大書(shū)特書(shū)，但仍然有成千上萬(wàn)的簡(jiǎn)歷成為垃圾，為避免太多悲劇重演，去年成功進(jìn)入投入資金銀行的鄭濤先生制作一份簡(jiǎn)歷（偏重經(jīng)濟(jì)類(lèi)有經(jīng)驗(yàn)），供大家參考。因?yàn)槊磕贻^早進(jìn)駐校園的...

    搜狐社區(qū)

    2011-09-02

  • 馬云給職場(chǎng)新人的一封信

    【中玻網(wǎng)】針對(duì)公司新員工與社會(huì)上普遍彌漫的浮躁情緒，馬云日前在阿里巴巴內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)表了一封信，主要針對(duì)的是入職不滿(mǎn)3年的員工，但許多觀(guān)點(diǎn)放在當(dāng)前社會(huì)同樣適用。在郵件中，馬云再次強(qiáng)調(diào)了年輕人應(yīng)該有感恩之心以及敬畏感，同時(shí)他也提出了自己的一些建設(shè)性的意見(jiàn)。針對(duì)...

    北京晨報(bào)

    2011-09-01

  • 事業(yè)單位期待文化“洗腦”

    【中玻網(wǎng)】企業(yè)文化是包含企業(yè)價(jià)值觀(guān)、經(jīng)營(yíng)理念和行為規(guī)范在內(nèi)的一套行為方式，在企業(yè)中像空氣一樣存在著。GE前總裁韋爾奇認(rèn)為：產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的直接體現(xiàn);技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力是由制度競(jìng)爭(zhēng)力所決定的;理念高于制度，理念才是靠前競(jìng)爭(zhēng)力。言外之意，企業(yè)文化是企業(yè)的靠前...

    企業(yè)文化網(wǎng)

    2011-09-01

  • 求職送禮小心弄巧成拙

    【中玻網(wǎng)】其實(shí)，在職場(chǎng)中，所謂的捷徑不一定管用，與其花心思搞“小動(dòng)作”，倒不如先充實(shí)自己的能量，然后再來(lái)接受面試的考驗(yàn)不遲。雖然中國(guó)是個(gè)崇尚禮尚往來(lái)的國(guó)家，但這和見(jiàn)錢(qián)眼開(kāi)完全是兩碼事。這個(gè)真實(shí)的故事，也算給所有即將求職的人們提個(gè)醒兒，送禮也要會(huì)送，千萬(wàn)別...

    山西新聞網(wǎng)-山西晚報(bào)

    2011-08-31

  • 10種無(wú)用功讓你升遷無(wú)望

    【中玻網(wǎng)】幼稚的想法和行為是職場(chǎng)上的大忌，很多的職場(chǎng)行為，也能透露出你心理還不成熟的一面，而這些想法和行為會(huì)直接影響到你的升職，為大家分析10種職場(chǎng)“無(wú)用功”！1.只會(huì)安步就班踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這沒(méi)有錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)只是新手的方式...

    金融界綜合

    2011-08-31

  • 實(shí)習(xí)生該和誰(shuí)吃飯？

    【中玻網(wǎng)】中國(guó)品牌高校經(jīng)濟(jì)學(xué)大三的“受挫的90后女生”來(lái)信說(shuō)：在學(xué)校，我參加社團(tuán)，籌備活動(dòng)，拿獎(jiǎng)學(xué)金。今年暑假開(kāi)始了我的靠前份實(shí)習(xí)，在一家世界500強(qiáng)上海的全資分公司，做一份與自己的有經(jīng)驗(yàn)并非直接相關(guān)的工作。實(shí)習(xí)初衷是希望可以了解企業(yè)的工作流程，行業(yè)的經(jīng)...

    FT 中文網(wǎng)

    2011-08-30

  • 教你談薪談出好價(jià)錢(qián)

    【中玻網(wǎng)】●做好前期調(diào)研德蘭德隆表示，在以前，要想知道你的同事和其他業(yè)內(nèi)同行的收入還是比較困難的，不過(guò)如今就有很多途徑了。Salary.com和Payscale.com都根據(jù)求職者的職務(wù)、所在城市及工作經(jīng)驗(yàn)給出了相應(yīng)的薪酬范圍。上GlassDoor.co...

    健康168

    2011-08-30

  • 職場(chǎng)小人物為人處事該有哪些原則

    【中玻網(wǎng)】職場(chǎng)小人物怎樣為人才能成就一番大事業(yè)呢？在職場(chǎng)中您大體可以采取如下幾種處事原則。1.永遠(yuǎn)以農(nóng)民的子孫為榮，以莊戶(hù)人家為榮，以土冒為榮。一切爹娘給的都是好東西。東洋西洋去過(guò)不少?lài)?guó)家，不覺(jué)得洋人特別美，看不慣洋人的某些德行，俺的胃只吃苞米餅子，喝牛...

    世界經(jīng)理人辦公伙伴

    2011-08-29

  • 金九銀十跳槽季，如何跳個(gè)好東家?

    【中玻網(wǎng)】每年進(jìn)入9月，金九銀十跳槽季也意味著來(lái)臨，意思是指九、十月份一些人才開(kāi)始萌生跳槽念頭并紛紛作實(shí)質(zhì)性準(zhǔn)備，按照人才市場(chǎng)的慣例，每年的九、十月份因招聘需求集中、空缺崗位多、跳槽者多而被稱(chēng)為“金九銀十”。而國(guó)內(nèi)的用人單位習(xí)慣在初秋進(jìn)行大規(guī)模招聘，一方...

    機(jī)電在線(xiàn)

    2011-08-26

  • 淺論人力資源管理與企業(yè)文化的關(guān)系

    【中玻網(wǎng)】人力資源怎樣活用企業(yè)文化，開(kāi)發(fā)企業(yè)文化，把企業(yè)文化內(nèi)在的精力實(shí)質(zhì)變成顯化的大家認(rèn)可的意識(shí)，提升員工績(jī)效，特別是提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效，從而創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，已成為當(dāng)今企業(yè)人力資源管理的重要課題。一、人力資源管理的職能現(xiàn)代人力資源管理分成兩個(gè)層次的職能，一...

    企業(yè)文化網(wǎng)

    2011-08-25

  • 職場(chǎng)禮儀之接電話(huà)處理小技巧

    【中玻網(wǎng)】當(dāng)你給他人打電話(huà)時(shí)，你應(yīng)調(diào)整好自己的思路。那么，當(dāng)你的電話(huà)鈴響起之時(shí)，你應(yīng)該盡快集中自己的精力，暫時(shí)放下手頭正在做的事情，以便你的大腦能夠清晰地處理電話(huà)帶來(lái)的信息或商務(wù)。當(dāng)然，上述過(guò)程應(yīng)該迅即完成，如果你讓電話(huà)鈴響得時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，對(duì)方會(huì)掛斷電話(huà)，你...

    中鋁網(wǎng)

    2011-08-25

  • 職場(chǎng)：適度掩藏有助更好發(fā)展

    【中玻網(wǎng)】中國(guó)人內(nèi)斂含蓄，喜怒不形于色，覺(jué)得“深藏不露”是一種本事。于是，《潛伏》、《暗算》等影視劇頗受歡迎，有人甚至以此為喻，提出職場(chǎng)“潛伏心理學(xué)”的說(shuō)法。剛到一個(gè)新單位時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事的社會(huì)背景和處事風(fēng)格都缺乏了解，此時(shí)較要緊的是多觀(guān)察、摸清單位的人...

    他健她康論壇

    2011-08-24

  • 增加職場(chǎng)人氣小技巧

    【中玻網(wǎng)】增加職場(chǎng)人氣小技巧Tips1、分享可以說(shuō)的“小秘密”潛力星座：雙魚(yú)座、處女座、天秤座是的，前輩常告誡我們，職場(chǎng)上不要談?wù)撎嗨绞。有些私事的確是不能說(shuō)的，但是有些無(wú)傷大雅的私事，比如你的興趣愛(ài)好，你昨晚又嘗試了一種家常菜的新做法，甚至你害怕毛毛...

    766游戲網(wǎng)

    2011-08-24

  • 職場(chǎng)探秘：向招聘官討教面試硬道理

    【中玻網(wǎng)】對(duì)每一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)，HR都像是一位“守門(mén)員”——想進(jìn)入公司，就必須要經(jīng)過(guò)這一關(guān)。即便是職場(chǎng)達(dá)人杜拉拉，在進(jìn)入DB公司之前，也差一點(diǎn)兒被拒收簡(jiǎn)歷，幾經(jīng)努力之后得到的不過(guò)是HR李文華淡淡的一句話(huà)：“簡(jiǎn)歷我留下，我能做到的只有祝你好運(yùn)。”現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)...

    2011-08-23

  • 縱橫職場(chǎng) 人際吸引的六點(diǎn)因素

    【中玻網(wǎng)】縱橫職場(chǎng)人際吸引的六點(diǎn)因素（1）熟悉與鄰近熟悉能增加吸引的程度時(shí)，彼此喜歡程度較高。（2）相似性相似性不言而喻就是你的某些特種或是處事的方式、性格方面與別人有類(lèi)似，這也會(huì)成為你吸引人際關(guān)系的一方面。（3）互補(bǔ)互補(bǔ)可視為相似性的特殊形式。（4）外...

    花花網(wǎng)

    2011-08-23

  • 企業(yè)文化 你是建看的還是用的

    【中玻網(wǎng)】企業(yè)高層和高層領(lǐng)導(dǎo)人一定要準(zhǔn)確地把握企業(yè)文化的科學(xué)內(nèi)涵，不要聽(tīng)信賣(mài)狗皮膏藥的人現(xiàn)身說(shuō)法。構(gòu)成企業(yè)文化的三個(gè)內(nèi)容，必須在周密規(guī)劃、細(xì)致設(shè)計(jì)、精心實(shí)施下才能形成。僅僅喊一喊漂亮的口號(hào)是無(wú)濟(jì)于事的。相反，漂亮的口號(hào)叫多了，還會(huì)讓人生厭。企業(yè)文化的構(gòu)建...

    企業(yè)文化網(wǎng)

    2011-08-22

  • 簡(jiǎn)歷指導(dǎo)：轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗如何讓簡(jiǎn)歷有吸引力

    【中玻網(wǎng)】職場(chǎng)中，想要轉(zhuǎn)行或者在行業(yè)中轉(zhuǎn)崗的跳槽者不在少數(shù)。轉(zhuǎn)崗難，轉(zhuǎn)行更難。如果簡(jiǎn)歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗(yàn)大相徑庭，面試官會(huì)看著糊涂，往往30秒內(nèi)就把你“開(kāi)除”了，導(dǎo)致簡(jiǎn)歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對(duì)此甚為苦惱：想要轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)崗，簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)？...

    人民網(wǎng)

    2011-08-19

  • 白領(lǐng)較短命的十種生活方式

    【中玻網(wǎng)】“忙忙忙，忙到白了頭”。忙碌的白領(lǐng)等級(jí)在“錢(qián)”與“健康”的物物交換中，損失掉的是什么呢？他們究竟選擇什么樣的方式來(lái)對(duì)抗忙碌的工作和生活？危險(xiǎn)方式1：較度缺乏體育鍛煉。在932名被調(diào)查者中，只有96人每周都固定時(shí)間鍛煉，68%的人選擇了“幾乎不鍛...

    長(zhǎng)江網(wǎng)

    2011-08-19

  • “辭職面試”這個(gè)主意有創(chuàng)意

    【中玻網(wǎng)】求職要面試，如今辭職也要面試。剛剛從某外資通訊公司辭職的沈先生（化名）就剛剛經(jīng)歷了這樣一次特殊的面試。面試題目包括辭職原因、公司是否沒(méi)有為其提供用武之地、相應(yīng)的培訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì)是否到位等。按照固有思維，員工辭職意味著員工和公司之間的矛盾已不可調(diào)和，并...

    人民網(wǎng)

    2011-08-18

  • 都市女白領(lǐng)應(yīng)有的六種心態(tài)

    【中玻網(wǎng)】永遠(yuǎn)不要和別人較勁有些女人總喜歡與人攀比，仿佛別人的風(fēng)光是她心頭的痛，別人的得意之時(shí)就是她深感挫敗之日，久而久之，心態(tài)失衡，心靈扭曲，煩惱叢生。斤斤計(jì)較和妒忌一定是快樂(lè)心境的克星。其實(shí)我們每個(gè)人都有旁人無(wú)法代替的優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)好自己，才...

    全球醫(yī)院網(wǎng)

    2011-08-18

  • 盤(pán)點(diǎn)面試時(shí)總結(jié)自身缺點(diǎn)不能說(shuō)的話(huà)

    【中玻網(wǎng)】在面試的過(guò)程中，有時(shí)總不免會(huì)遇到讓HR總結(jié)自身缺點(diǎn)的問(wèn)題。這時(shí)需要注意，有些話(huà)是不能說(shuō)的，或者可以換一種方式表達(dá)。1、自己太追求無(wú)缺這個(gè)不足的提及率差不多較高了，被試者說(shuō)自己特別追求無(wú)缺，以至于自己的同事和下級(jí)不能忍受，給其他人帶來(lái)壓力，在今后...

    中工網(wǎng)綜合

    2011-08-17

  • 職場(chǎng)幸福感在哪里？

    【中玻網(wǎng)】較近工作很忙，感覺(jué)非常累。雖然沒(méi)有轟轟烈烈的大事需要處理，做不完的瑣碎細(xì)節(jié)也讓人精力緊張。晚上一回到家里就癱倒在床上不想動(dòng)彈，有時(shí)還朦朧睡去直至深夜。這樣的狀態(tài)怎么也提不起讓人興奮的神經(jīng)，怎么也稱(chēng)不上還存有一點(diǎn)點(diǎn)幸福感了。持續(xù)著這樣的狀態(tài)，精力...

    中人網(wǎng)社區(qū)

    2011-08-17

  • 正確的價(jià)值取向是管理的基礎(chǔ)

    【中玻網(wǎng)】我們?cè)谡J(rèn)識(shí)和從事管理的過(guò)程中，離不開(kāi)主觀(guān)能動(dòng)性，而主觀(guān)能動(dòng)性的發(fā)揮，又受到很多主觀(guān)因素的制約。其中價(jià)值觀(guān)念的影響非常大，只有堅(jiān)持正確的價(jià)值觀(guān)，作出正確的價(jià)值選擇，才能正確地認(rèn)識(shí)管理，正確地從事管理活動(dòng)。什么是價(jià)值？?jī)r(jià)值是事物對(duì)人的積較意義，比如...

    企業(yè)文化網(wǎng)

    2011-08-16

  • 出現(xiàn)10種情況是時(shí)候考慮跳槽

    【中玻網(wǎng)】核心提示：在經(jīng)濟(jì)衰退期，盡管很多人出于不安而固守現(xiàn)有的飯碗，但還是有越來(lái)越多的雇員敢于挑挑揀揀，追求自己稱(chēng)心如意的職位。美國(guó)一家人才管理公司一月份的調(diào)查顯示，31%的從業(yè)人員對(duì)目前的工作不滿(mǎn)意；74%的人表示如果有其它就業(yè)機(jī)會(huì)，他們會(huì)選擇辭職。...

    健康168

    2011-08-16

  • 管理者心正方可修身

    【中玻網(wǎng)】社會(huì)上各行各業(yè)都存在不同層次的管理者，外表都籠罩著榮譽(yù)的光環(huán)；高校里管理學(xué)也成為一個(gè)越來(lái)越熱門(mén)的有經(jīng)驗(yàn)，吸引著萬(wàn)千莘莘學(xué)子。管理者的魅力與管理的藝術(shù)被越來(lái)越多的人所認(rèn)同。然而有多少人真實(shí)是選擇的管理本身呢？又有多少人能成為真實(shí)的合格的管理者呢？...

    價(jià)值中國(guó)

    2011-08-15

  • 好習(xí)慣有助求職成功

    【中玻網(wǎng)】在求職浪潮中，既有人一帆風(fēng)順，也有人屢屢碰壁。當(dāng)失敗者聽(tīng)說(shuō)自己的同伴在兩個(gè)星期內(nèi)不費(fèi)吹灰之力就找到了工作，他們常常把這歸結(jié)為“運(yùn)氣”。從無(wú)數(shù)的競(jìng)爭(zhēng)者手中獲得有限的工作名額可不是運(yùn)氣那么簡(jiǎn)單，你需要養(yǎng)成一些能助自己一臂之力的好習(xí)慣。首先，要有目的...

    廣州日?qǐng)?bào)

    2011-08-12

  • 職場(chǎng)出人頭地的十個(gè)談話(huà)技巧

    【中玻網(wǎng)】要是你以為單憑熟練的技能和辛勤的工作就能在職場(chǎng)上出人頭地，那你就有點(diǎn)無(wú)知了。當(dāng)然，才干加上超時(shí)加班固然很重要，但懂得在關(guān)鍵時(shí)刻說(shuō)適當(dāng)?shù)脑?huà)，那也是成功與否的決定性因素。優(yōu)越的說(shuō)話(huà)技巧，譬如討好重要人，更能讓你名利雙收。牢記以下十個(gè)句型，并在適當(dāng)時(shí)...

    新浪博客

    2011-08-11

  • 職場(chǎng)高壓形勢(shì)下如何驅(qū)逐你的壓力

    【中玻網(wǎng)】在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)不景氣的今天，職場(chǎng)內(nèi)員工壓力普遍加大。很多職員明明不舒服得快炸開(kāi)，但一想到完不成任務(wù)就可能被解雇，只好不停地給自己加壓再加壓……為加薪、為升職、為面子，他們?cè)诔?fù)荷工作的同時(shí)，深感“難以承受之重”；掰掰手指，疲勞、失眠、脫發(fā)、發(fā)福，種...

    世界經(jīng)理人辦公伙伴

    2011-08-10
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