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高層該不該對員工感恩？
【中玻網(wǎng)】高層對員工的感恩，從經(jīng)濟利益的角度來看，它是能夠轉(zhuǎn)化為實實在在的“生產(chǎn)力”的，是一種上好的獲取經(jīng)濟利益的工具。１.高層感恩就是一種“生產(chǎn)力”北京創(chuàng)生實業(yè)有限公司總裁白小軍高層希望員工對自己和企業(yè)感恩，仿佛天經(jīng)地義。沒有我，你不可能單獨謀生，你不...
中國職場
2010-09-25 -
求職不成功七大常見原因盤點
【中玻網(wǎng)】在一批大學(xué)畢業(yè)生帶著青澀與稚嫩開始自己的職場生涯時，也有一批大學(xué)生由于各種原因沒有找到適合自己的工作。求職的路對這些人來說，可能還要面對更多的艱辛與無奈。求職不成功誰之過?在與多位求職者和招聘人員的溝通中，我們總結(jié)出了一些原因，希望在又一波求職...
中國職場
2010-09-25 -
傳奇人物巴菲特的獲利秘訣
【中玻網(wǎng)】巴菲特是當(dāng)今世界具有傳奇色彩的經(jīng)濟權(quán)益憑證投入資金家，他以獨特、簡明的投入資金哲學(xué)和策略，投入資金可口可樂、吉列、所羅門兄弟投入資金銀行、通用電氣等有名公司股份公司憑證、可轉(zhuǎn)換經(jīng)濟權(quán)益憑證并大獲成功。以下我們介紹巴菲特的投入資金理念贏家暗語：5...
中國職場
2010-09-21 -
新人與企業(yè)文化的碰撞
【中玻網(wǎng)】你有高學(xué)歷，并不代表你有修養(yǎng)；你有修養(yǎng)，并不代表你有能力；你有能力，并不代表你能迅速適應(yīng)一個新企業(yè)的企業(yè)文化。新人接觸新企業(yè)的企業(yè)文化，難免手忙腳亂。文化沖突影響著你，一時不能改變，但你必須注意，并隨時提醒自己、改變自己。企業(yè)文化的調(diào)試，在于個...
中國職場
2010-09-21 -
領(lǐng)導(dǎo)管理"小報告"處理方法
【中玻網(wǎng)】“大公司做事，小公司做人”，這句話被很多職場人士奉為至理名言。尤其是小企業(yè)的員工，往往把處理人際關(guān)系當(dāng)作獲得工作機會和利益的重要手段。同樣，對于小企業(yè)主來說，處理好內(nèi)部員工之間的關(guān)系，也非常重要。管人是一門很深的學(xué)問，每一位管理者可能直接管理的...
中國職場
2010-09-21 -
“自我管理”的管理哲學(xué)
【中玻網(wǎng)】“自我管理”理論主要闡述的是：我的優(yōu)勢是什么；我如何做事；我屬于哪里；我能做出什么樣的貢獻；維系人際關(guān)系的責(zé)任；你的下半生；并行不悖的事業(yè)。我的優(yōu)勢是什么在工作中，我主持過無數(shù)的面試，而我較喜歡提出的問題是“你能告訴我你的優(yōu)勢是什么嗎?”應(yīng)試者...
中國職場
2010-09-21 -
面試如何在30分鐘確定勝勢
【中玻網(wǎng)】一個常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的———但是，同樣，法無定法，任何變數(shù)都會發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機應(yīng)變并不矛盾———敲門，你滿面笑容地進去，握手，請坐。然后面試官會讓你作一個很短的自我介紹，時間已經(jīng)過去了3分鐘，面試算是正式...
中國職場
2010-09-21 -
攻略：面試切忌6個小動作
【中玻網(wǎng)】求職過程中，面試可以說是壓力非常大的一個環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動作也不能忽略。美國心理學(xué)家近日指出，面試時一定要避免六個負(fù)面小動作。邊說話邊拽衣角。求職者在面談時，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會拽衣角或...
中國職場
2010-09-21 -
職場五魅力助你成功
【中玻網(wǎng)】這是一個越來越“以貌取人”的年代。據(jù)說，只需30秒，你的客戶或你的面試官就會在他們心目中給你下一個“較終判決”：能不能爭取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被大高層青眼提拔……也許就決定于你的一個手勢，一句措詞，或是一個微笑。從某種程度...
中國職場
2010-09-20 -
擺脫心理抑郁,白領(lǐng)如何從沮喪到快樂
【中玻網(wǎng)】工作期望過高成為抑郁首因某要點大學(xué)畢業(yè)的董明，身為年輕白領(lǐng)，似乎是人們眼中較不會抑郁的人。但實際情況是，他剛剛步入社會，收入較低，但期望值高，希望以后可以成為公司的高管，但現(xiàn)實和理想的差距很大。并且，在工作中競爭十分激烈，缺乏經(jīng)驗的他一切都需要...
《職業(yè)》雜志
2010-09-20 -
三招教你擺脫職場煩惱
【中玻網(wǎng)】“世事短如春夢，人情薄似秋云！币陨蟽删湓~雖是描寫人情世故的，今用之職場，卻再也適合不過了。就拿筆者來說吧，從職不到4年，卻也心生厭倦之意。深知不可為，而力已難從心矣。深咎其因，才發(fā)現(xiàn)是一種叫做職場恐慌的病癥侵襲。相關(guān)人士認(rèn)為，所謂職場恐慌癥，...
中國營銷傳播網(wǎng)
2010-09-19 -
個人職業(yè)規(guī)劃的四大準(zhǔn)則
【中玻網(wǎng)】在職場上，很多人在對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃時，茫然不知所措。這就需要清楚知道進行職業(yè)生涯規(guī)劃時所要遵守的準(zhǔn)則，從而讓規(guī)劃合理可行，符合自身實際。個人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計應(yīng)該遵守如下準(zhǔn)則：①擇己所愛。從事一項你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感...
中國職場
2010-09-19 -
員工心理培訓(xùn)不可或缺
【中玻網(wǎng)】現(xiàn)在，一些員工相遇，脫口一句話就是：“今天真郁悶！边有的員工說：“今天我心情不好，真沒有勁，別理我，煩著呢”。隨著生活和工作節(jié)奏不斷加快，員工之間相互競爭壓力的增強，個性張揚心理需求的提升，導(dǎo)致企業(yè)員工心情郁悶等心理健康問題越來越突出。近年來...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-09-19 -
跟孟子學(xué)管理 任人唯賢
【中玻網(wǎng)】《孟子。梁惠王下》原文：王曰：“吾何以識其不才而舍之？”曰：“國君進賢，如不得已，將使卑逾尊，疏逾戚，可不慎與？左右皆曰賢，未可也；諸大夫皆曰賢，未可也；國人皆曰賢，然后察之，見賢焉，然后用之。左右皆曰不可，勿聽；諸大夫皆曰不可，勿聽；國人皆曰...
中國職場
2010-09-17 -
員工關(guān)系管理的較高境界
【中玻網(wǎng)】1、員工關(guān)系管理的起點是讓員工認(rèn)同企業(yè)的愿景。企業(yè)所有利益相關(guān)者的利益都是通過企業(yè)共同愿景的實現(xiàn)來達成的。因此，員工關(guān)系管理的起點是讓員工認(rèn)同企業(yè)的愿景。沒有共同的愿景，缺乏共同的信念，就沒有利益相關(guān)的前提。但凡的企業(yè)，都是通過確立共同的愿景，...
中國職場
2010-09-17 -
如何正確處理企業(yè)危機？
【中玻網(wǎng)】危機爆發(fā)和演變的過程中，涉及到的利益相關(guān)人，往往以媒體作為博弈的場所，在此互相角力，捍衛(wèi)各自的利益。什么是企業(yè)危機?采取補救措施之前，要盡快將掌握的信息如實地公布出去，這是永遠都不會錯的決定。因為，或早或晚，人們總會知道事情的真相。而后面的補救...
中國職場
2010-09-17 -
管理，批評的藝術(shù)
【中玻網(wǎng)】批評下屬是一件不太輕松也不容易的事情，有時會令那些缺乏管理知識和經(jīng)驗的帶領(lǐng)者感到無所適從。但是，誰都會犯錯誤，批評也是一種藝術(shù)。如果管理者不懂得如何批評下屬，就有可能降低部門的工作效率，甚至影響整個團隊的工作情緒。批評前弄清事實弄清事實是正確批...
中國職場
2010-09-16 -
如何進入晉升快車道
【中玻網(wǎng)】理想的職業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)是循序漸進的，從助理到專員，從專員到主管，然后往經(jīng)理級別發(fā)展，逐步進入高層。但是在現(xiàn)實中，總有這樣那樣的原因阻礙了你的晉升：做助理的抱怨自己老是做助理，做零敲碎打的活；做專員的看著主管的位置，似乎伸手可及，卻又彷佛"鏡花水月"...
中國職場
2010-09-15 -
職場女性的特有減壓方式
【中玻網(wǎng)】男人與女人的差別是長久以來人們不斷探討的話題，男人和女人有著不同的思考方式、不同的行為方式和不同的情感需要，這些不同既反映在生活上，也反映在職場上。那么面對工作壓力時，職業(yè)女性會以什么樣的方式對待呢？北京零點調(diào)查公司近日對此進行了調(diào)研。女性更容...
中國職場
2010-09-14 -
提高團隊士氣方法七種
【中玻網(wǎng)】1、為員工安排的工作內(nèi)容必須與其性格相匹配每個人都有自己的性格特質(zhì)，分為多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)等等，簡單點說吧，以免大家看著頭大！比如，有的人安靜，另一些人則活躍；一些人而相信自己能主宰環(huán)境，而另一些人則認(rèn)為自己成功與否主要取決于環(huán)境的...
中國職場
2010-09-13 -
如何把自己打造成3Q好人才
【中玻網(wǎng)】3Q，很多人口中“thankyou”的讀音，也是他們熱愛的縮寫。而在本文當(dāng)中，3Q并不代表這個意思，那3Q是什么呢？又如何成為3Q好人才呢？下面為你解答：在一些知名企業(yè)人力資源經(jīng)理眼中，好人才就是具備“3Q”的人才，其中IQ不只是有經(jīng)驗知識或邏...
中國職場
2010-09-13 -
準(zhǔn)確判斷，助你輕松管理基層單位
【中玻網(wǎng)】說起基層管理，許多人的感覺就是“兩眼一睜，忙到熄燈”，覺得非常煩瑣，從而使許多基層管理者厭煩基層管理工作，或不能全身心地投入到基層管理工作中去，也就無法從基層管理工作中找到樂趣，工作便無法做到順利順心，給基層建設(shè)帶來損失，對單位對自己都沒有絲毫...
中國職場
2010-09-10 -
資金危機下的企業(yè)用人觀管窺
【中玻網(wǎng)】在資金危機形勢下，大連的許多企業(yè)通過企業(yè)自身的力量不斷化解存在的各種社會問題，把目光更多地投放到如何進一步調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、留住企業(yè)必需的人才方面，以滿足企業(yè)贏得未來市場競爭的需要,使企業(yè)在未來的市場競爭中具備更大的優(yōu)勢。大商集團、裕祥科技、富士工...
《職業(yè)》雜志
2010-09-10 -
管理者應(yīng)具備的心態(tài)
【中玻網(wǎng)】管理者是企業(yè)發(fā)展當(dāng)中較重要的動力，是具有很大推動力量的人。那么，管理者應(yīng)該具備哪些心態(tài)，才會讓工作業(yè)績變得更好，讓事業(yè)目標(biāo)愿景有一個快速的體現(xiàn)呢？管理者應(yīng)有的重要心態(tài)：靠前個心態(tài)：員工是企業(yè)較重要的資產(chǎn)這是帶領(lǐng)者和管理者應(yīng)該具備的較重要的觀念。...
中國職場
2010-09-09 -
知名企業(yè)喜歡什么樣的求職者?
【中玻網(wǎng)】到底應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)才能受到知名企業(yè)的青睞，從激烈的求職競爭中脫穎而出，是學(xué)生、家長以及教育者們共同關(guān)注的焦點。道德品質(zhì)一個成熟的企業(yè)更多考慮的往往是道德品質(zhì)方面的素質(zhì)，尤其是誠信意識、奉獻精力和責(zé)任感。一些外企在團隊面試前都會要求應(yīng)聘者簽下保...
中國職場
2010-09-09 -
面試結(jié)束時較該說些什么話
【中玻網(wǎng)】應(yīng)聘、面試、等待，你在找到一份滿意的工作前總在重復(fù)這些過程。也許你會特地添置一些衣服。因為你應(yīng)征的這個職位不允許你穿著過于隨隨便便;也許你還會事先背誦好一段介紹自己的美文——還是英文的，因為你想去的那個職位需要較強的英語溝通能力。當(dāng)面試官在規(guī)定...
中國職場
2010-09-08 -
職場上讓下屬“聽話”高招
【中玻網(wǎng)】每個人都愿意聽好話，而不希望別人對自己指手劃腳，這是人之常情。但身為主管，你的職位注定了你不得不經(jīng)常扮演這一不太令人喜歡的角色。怎樣才能把令人厭煩的評價工作做得讓人心服口服呢？批評方式要恰當(dāng)在評價下屬的工作時，要像夾心餅干一樣，具體可以分三步走...
中國職場
2010-09-08 -
提高員工素質(zhì)的十個辦法
【中玻網(wǎng)】1、讓員工定期參加一些他們通常不參加的會議;這將有利于他們開闊視野，增強互助的協(xié)作精力。2、在公司內(nèi)外籌備一個“一個主意”俱樂部活動，訓(xùn)練員工的思維與觀察能力，養(yǎng)成動腦習(xí)慣。3、讓你的小組成員實地觀察你是如何處理顧客批評，如何籌備正式報告會，怎...
世界經(jīng)理人
2010-09-08 -
什么心態(tài)容易找到好工作？
【中玻網(wǎng)】職業(yè)生涯策劃較重要的準(zhǔn)備就是充分了解潛在的真實自我，首先要從自己的性格、天賦到興趣進行一體分析，才能找到較有可能獲得成功的領(lǐng)域，接下來就需要充分把握現(xiàn)有的求職系統(tǒng)，避開誤區(qū)，繞過雷區(qū)，直奔目標(biāo)，一招中的。職業(yè)多數(shù)情況下是一種無法逃避的選擇，而職...
中國職場
2010-09-07 -
面試較難回答的八個問題
【中玻網(wǎng)】1.介紹你自己這個問題通常是一個面試的開始的靠前個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，較多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及較近的工作經(jīng)驗。要著重強調(diào)較后的那個主題。要牢...
中國職場
2010-09-06 -
領(lǐng)導(dǎo)怎么才能避免做出錯誤決策
【中玻網(wǎng)】美國前總統(tǒng)肯尼迪因在入侵古巴的豬灣登陸事件上決策失誤而聲名狼藉；英國前首相瑪格麗特-撒切爾夫人積較倡導(dǎo)“人頭稅”政策，較終導(dǎo)致被自己所在的政黨趕下了臺？磥韨ゴ蟮膸ьI(lǐng)者同樣會做出錯誤決策。不僅是這些政治家，商界帶領(lǐng)者同樣容易判斷失誤。戴姆勒—奔...
中國職場
2010-09-03 -
從李逵審宋江看管理溝通
【中玻網(wǎng)】《水滸傳》中有這樣一段描寫：李逵來到壽張縣，用武力將這里的縣太爺?shù)墓僖麓┰诹俗约荷砩，光天化日之下審起案來，著實過了一把"官癮".然而，就是這個官差點兒讓李逵的腦袋與他的身子分了家。當(dāng)李逵興致勃勃地做著縣太爺?shù)臅r候，突然有一個老漢狀告宋江，說宋...
中國職場
2010-09-03 -
企業(yè)如何留住人才：留住羊靠的不是繩子
【中玻網(wǎng)】許多地方和企業(yè)都在為人才流失而不舒服。西部地區(qū)也總在感嘆，現(xiàn)在不僅是孔雀東南飛，連麻雀也東南飛了。一些企業(yè)留不住管理與技術(shù)人才。晉江居然連普通工人也留不住，全市缺20萬工人，竟沒人應(yīng)聘。留住人才的秘訣是什么？我想起了13世紀(jì)波斯詩人薩迪一個“青...
中國職場
2010-09-03 -
帶領(lǐng)者如何團結(jié)部署
【中玻網(wǎng)】在確立了籌備目標(biāo)之后，帶領(lǐng)者較重要的工作就是團結(jié)部署，就是帶領(lǐng)非常大多數(shù)的籌備成員朝著目標(biāo)前進。事實上，目標(biāo)能否順利達成與帶領(lǐng)者團結(jié)部署的情況是密切相關(guān)的。團結(jié)的部署越多，帶領(lǐng)者本身就會越強大，沒有追隨者的帶領(lǐng)者本來就不是真實意義上的帶領(lǐng)者。帶...
中國職場
2010-09-03 -
教你5招找好理想職業(yè)定位
【中玻網(wǎng)】打造自己理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區(qū)，霧里看花，一片茫然？磥恚胝业綄儆谧约旱睦硐肼殬I(yè)方向，需要同時具備幾個相關(guān)的必選要素。您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時，是否...
中國職場
2010-09-02