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【中玻網(wǎng)】以前曾談過(guò)“面試官閑扯”的話題,今天來(lái)談?wù)劽嬖嚬佟白呱瘛钡膯?wèn)題。何謂面試官“走神”?被面試者正說(shuō)的熱火朝天、勁頭十足時(shí),卻發(fā)現(xiàn)面試官心不在焉,甚至目光游離,這就叫面試官走神了。借用較時(shí)髦的話講,叫面試官“穿越”了。這顯然是一個(gè)不好的信號(hào)。如何讓...
2012-03-13
【中玻網(wǎng)】社會(huì)挑戰(zhàn)和現(xiàn)實(shí)殘酷不因性別差異為轉(zhuǎn)移,女人在職場(chǎng)中所承受的壓力與男人不相上下。在這期間,自己的職業(yè)規(guī)劃是產(chǎn)生需求的一個(gè)方面,更強(qiáng)的壓力還來(lái)自身邊人的無(wú)形期待。調(diào)查表明,需求越強(qiáng),幸福指數(shù)越低,也會(huì)讓自己內(nèi)心疲累。但另一份心理研究報(bào)告指出,與大多...
2012-03-13
【中玻網(wǎng)】不要早上起床就光腳丫子腳每天要承受我們?nèi)康捏w重,所以每天都會(huì)有部分籌備受到一定程度的傷害,這些傷害都需要通過(guò)夜間的休息來(lái)加以恢復(fù)。如果早上起來(lái)光腳丫子的話,腳后跟會(huì)負(fù)擔(dān)過(guò)重,夜間恢復(fù)的籌備也會(huì)再次遭到嚴(yán)重傷害。不要長(zhǎng)時(shí)間穿著過(guò)緊的衣服衣服穿多...
2012-03-12
【中玻網(wǎng)】人們對(duì)“圈子”一詞并不陌生,這種自發(fā)形成的,以感情、習(xí)慣、喜愛(ài)和相互依賴來(lái)滿足不同心理需要的群體越來(lái)越被看重。圈子內(nèi)的人,都有大致相同的目標(biāo)和共識(shí),或約定俗成的潛規(guī)則。而“職場(chǎng)圈”更像是一個(gè)無(wú)形的場(chǎng),人脈、信息、經(jīng)驗(yàn)、秘籍都可以分享和共享。辦公...
2012-03-12
【中玻網(wǎng)】通常在面試的較后,面試官都不忘問(wèn)上一句“你還有什么要問(wèn)嗎?”。這話看似輕描淡寫,實(shí)則暗藏玄機(jī)。案例:“沒(méi)問(wèn)題”的應(yīng)屆生每次面試,應(yīng)屆生小倞都能做到有問(wèn)必答,可輪到她提問(wèn)時(shí),小倞就手足無(wú)措了。當(dāng)面試官問(wèn)她“今天的面試就到這里了,不知你還有沒(méi)有其他...
2012-03-12
【中玻網(wǎng)】一企業(yè)的人力總監(jiān)對(duì)我說(shuō):姚老師,以前我們自己在設(shè)計(jì)制度流程時(shí),也去參考大型企業(yè)的文化手冊(cè)、管理手冊(cè),每次看到別人的制度流程,都會(huì)有一種心潮澎拜的感覺(jué),都只想立馬搬到自己公司去用,可是,真實(shí)照搬過(guò)去后又發(fā)現(xiàn)這些東西根本沒(méi)有用。這次看到你為我們?cè)O(shè)計(jì)...
2012-03-09
【中玻網(wǎng)】2011年中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)榜單讓人們看到,在全部經(jīng)濟(jì)環(huán)境持續(xù)動(dòng)蕩的大背景下,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)依然保持了快速增長(zhǎng)。其中,無(wú)論是增長(zhǎng)的有效性,還是民營(yíng)企業(yè)在技術(shù)領(lǐng)域的拓展以及在產(chǎn)業(yè)升級(jí)層面的積較變化,都令市場(chǎng)振奮。優(yōu)異的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)保持強(qiáng)勁增長(zhǎng)的關(guān)...
2012-03-09
【中玻網(wǎng)】經(jīng)過(guò)了不溫不火的盛夏,即將到來(lái)的才市金九月給整個(gè)人才市場(chǎng)帶來(lái)了不小的震蕩。日前,記者從諾亞招聘網(wǎng)近期職位發(fā)布數(shù)據(jù)上發(fā)現(xiàn),8月職位發(fā)布總數(shù)較上月同期上漲了9個(gè)百分點(diǎn),許多用人單位紛紛推出新一輪攬才計(jì)劃。五成年人士有跳槽計(jì)劃跳槽動(dòng)機(jī)日趨理性在職業(yè)生...
2012-03-09
【中玻網(wǎng)】雖然說(shuō)有壓力才有動(dòng)力,但如果壓力過(guò)大的話對(duì)人體健康是非常不利的,因此知道如何緩解工作壓力非常重要。在快節(jié)奏的21世紀(jì),如何緩解工作壓力比較有效呢?1、用積較的態(tài)度面對(duì)壓力。在充滿競(jìng)爭(zhēng)的都市里,每個(gè)人都會(huì)或多或少地遇到各種壓力?墒牵瑝毫梢允亲...
2012-03-09
【中玻網(wǎng)】年輕氣盛、成熟老練、以事業(yè)為重、責(zé)任心強(qiáng),雖然漢語(yǔ)中的詞匯不分性別,但一貫的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,社會(huì)語(yǔ)境中的這些詞語(yǔ)一定是“男性”的。可從對(duì)“女強(qiáng)人”的排斥到“女性爺”的推崇,轉(zhuǎn)瞬之間,女性已投身于以男性為主要的職場(chǎng)。除了很多在個(gè)性上體現(xiàn)出“爺”風(fēng)范...
2012-03-09
【中玻網(wǎng)】許多企業(yè)的人力資源主管和技術(shù)主管都有一種深深的體會(huì),這就是很難控制面試時(shí)間,尤其是馬拉松式的集中面試,往往使人疲憊不堪。如果你也遇到類似的問(wèn)題,不妨嘗試一下以下的面試方法,但愿它可以幫助你提高面試效率。1.充分準(zhǔn)備,以誠(chéng)待人首先對(duì)多位應(yīng)聘人的簡(jiǎn)...
2012-03-07
【中玻網(wǎng)】小編導(dǎo)讀:職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),充滿了各種競(jìng)爭(zhēng),緊張,很自然的會(huì)有很多潛規(guī)則和顯規(guī)則需要遵守和注意,世界經(jīng)理人辦公伙伴小編總結(jié)了職場(chǎng)你需特別注意的幾個(gè)問(wèn)題。1.對(duì)職場(chǎng)朋友的感覺(jué)有敏感的感受力。在什么場(chǎng)合下、用什么方式、談什么樣的話題都是很有講究的,不能僅...
2012-03-07
【中玻網(wǎng)】工作,從某種意義上來(lái)說(shuō)就像婚姻一樣。在剛剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí),靠前件事情就是學(xué)會(huì)藏好你的“犄角”。就像傳統(tǒng)日式婚禮上,新嫁娘的頭上戴著生絲制成的角隱,遮住頭發(fā)與黃花。這是為了提醒新娘子到了新家不要鬧脾氣,有犄角也要藏起來(lái)的。將少女時(shí)養(yǎng)成的任性、爭(zhēng)強(qiáng)好勝...
2012-03-07
【中玻網(wǎng)】日本松下公司的管理理念之一:愛(ài)撫你的員工,他會(huì)加倍地愛(ài)企業(yè)。企業(yè),給人的印象往往是與冰冷、噪鬧的機(jī)器和產(chǎn)值、利潤(rùn)等詞匯緊密相聯(lián)的,而很少與學(xué)習(xí)型企業(yè)、企業(yè)文化、文化底蘊(yùn)等眼下時(shí)髦的詞匯有關(guān)連,尤其在大部分國(guó)家資金危機(jī)對(duì)絕大部分企業(yè)的生存和發(fā)展帶...
2012-03-06
【中玻網(wǎng)】白領(lǐng)女性經(jīng)常使用電腦來(lái)工作,所以易容易出現(xiàn)鍵盤腕鼠標(biāo)手的情況,那么女性朋友要如何保養(yǎng)防止出現(xiàn)這樣的問(wèn)題,下面就來(lái)看看女性保養(yǎng)的知識(shí)吧。一位白領(lǐng)女士是一家外資企業(yè)的秘書,需要伏案工作,近期她發(fā)覺(jué)自己的手指關(guān)節(jié)出現(xiàn)了疼痛、發(fā)麻、僵硬等不靈活的情況,...
2012-03-06
【中玻網(wǎng)】我的一些員工曾經(jīng)讓我很想勒死他們。我也曾經(jīng)遇到過(guò)想勒死我的CEO.我不會(huì)責(zé)怪他們。有時(shí)候我會(huì)很煩人。但是總的來(lái)說(shuō),長(zhǎng)處多余這些微不足道的問(wèn)題,所以沒(méi)有發(fā)生什么犯罪行為,每個(gè)人都在工作里活了一天又一天。盡管如此,一些員工卻如此煩人,如此妨礙你完成...
2012-03-06
【中玻網(wǎng)】在過(guò)去的10年里,科學(xué)技術(shù)日新月異,大部分國(guó)家性危機(jī)接連不斷,各行各業(yè)皆遭遇洗牌——幾乎沒(méi)有公司不曾經(jīng)歷重大的變革?墒牵m然變革發(fā)生得愈加頻繁,但是變革本身的難度卻從未降低。變革,就其本質(zhì)而言,是人的變革。是人創(chuàng)造了習(xí)慣,抵制著不愿意接受新的...
2012-03-05
【中玻網(wǎng)】近期,公司擴(kuò)大規(guī)模,人員需要大批量的增進(jìn),我們大部分時(shí)間在籌備招聘與面試。接觸了一部分求職者,感覺(jué)他們的擇業(yè)觀是要有所增進(jìn)的。否則只能是白了少年頭,空悲切。對(duì)于剛剛擇業(yè)的青年朋友們來(lái)說(shuō),這些似乎是很常見(jiàn)的,他們沒(méi)有職業(yè)生涯的規(guī)劃,但我在做招聘時(shí)...
2012-03-05
【中玻網(wǎng)】如何成為精致職場(chǎng)麗人?不久前,CCTV-2《購(gòu)時(shí)尚》迎來(lái)兩位職場(chǎng)女性,她們?cè)诜b搭配方面存在一些困惑。如何融入職場(chǎng)環(huán)境,成為真實(shí)的白領(lǐng)麗人?跟小編一起來(lái)分享吧。一用首尾呼應(yīng)搭配法打造精致感Ladygaga的著裝一向以夸張怪異著稱,我們不可能原樣...
2012-03-05
【中玻網(wǎng)】再的企業(yè)文化也有變質(zhì)的時(shí)候。當(dāng)規(guī)則不斷破舊立新,一種能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和商業(yè)環(huán)境變化的新價(jià)值觀和良性文化就有可能得到確立。文化是企業(yè)的個(gè)性。有人批評(píng)戴爾(中國(guó))企業(yè)文化缺失。嚴(yán)格來(lái)說(shuō),這是不準(zhǔn)確的。對(duì)企業(yè)而言,沒(méi)有文化就是一種文化,這就好比某個(gè)人沒(méi)...
2012-03-02
【中玻網(wǎng)】鄭裕彤,大部分國(guó)家華人十大富豪之一,珠寶大王。兼任香港新世界(7.83,0.05,0.64%)發(fā)展有限公司及周大福(微博)珠寶金行有限公司主席,恒生銀行有限公司單獨(dú)非執(zhí)行董事,亦為信德集團(tuán)有限公司非執(zhí)行董事及利福全部集團(tuán)有限公司非執(zhí)行主席。同時(shí)...
2012-03-02
【中玻網(wǎng)】每個(gè)人都知道的員工是可信、可靠、積較進(jìn)取、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精力、有很好的職業(yè)道德等所有標(biāo)準(zhǔn)品質(zhì)(然而通常卻是罕見(jiàn)的)的人。那么是什么樣的特質(zhì)才可以將的員工帶到另一個(gè)層次,讓他們成為真實(shí)杰出的員工呢?額外的1%:往往不被注意的特質(zhì)(績(jī)效評(píng)估中沒(méi)有被注...
2012-03-02
【中玻網(wǎng)】在人才市場(chǎng)上,有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者無(wú)疑更具競(jìng)爭(zhēng)力。“成手”總比“新手”好用,許多用人單位更傾向選擇有工作經(jīng)歷的大學(xué)生。如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生,那面臨的很可能是和你有著相似學(xué)歷卻更富工作經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,如何吸引用人單位的青睞...
2012-03-02
【中玻網(wǎng)】相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,有兩成的職場(chǎng)人士悲觀地認(rèn)為自己就是板凳隊(duì)員,少有展現(xiàn)才能的機(jī)會(huì)。如何才能逃離“被雪藏”的命運(yùn)呢?個(gè)人自述Grace,女,碩士,平面設(shè)計(jì)師碩士一畢業(yè),我就進(jìn)入了現(xiàn)在的公司擔(dān)任平面設(shè)計(jì)師。部門經(jīng)理W很器重我。到了去年底,部門經(jīng)理W被調(diào)...
2012-03-02
【中玻網(wǎng)】春節(jié)上班沒(méi)幾天,一家公關(guān)公司工作的小羅突然向高層提出辭職。他的理由是,感覺(jué)工作沒(méi)興趣,打算告別職場(chǎng)休息一段時(shí)間。之后,小羅“瀟灑”地回家繼續(xù)“放假”了。其實(shí),像小羅這樣“裸辭”的職場(chǎng)人士大有人在。職場(chǎng)人士跳槽,通常都是“騎驢找馬”,往往找到入職...
2012-03-02
【中玻網(wǎng)】一、當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)的突出問(wèn)題——企業(yè)文化管理能力的缺失企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)效率高的企業(yè)文化管理,而企業(yè)文化管理的關(guān)鍵在于文化管理能力的培養(yǎng)。但是,當(dāng)前,對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō),由于企業(yè)文化管理能力尚未得到有經(jīng)驗(yàn)性的培養(yǎng),阻礙了企業(yè)管理者企業(yè)文化...
2012-03-01
【中玻網(wǎng)】在職場(chǎng)中,當(dāng)你遭遇了職場(chǎng)瓶頸的時(shí)候,當(dāng)你工作得身心疲憊卻有些許失落的時(shí)候,當(dāng)你為未來(lái)發(fā)展而倍感焦慮的時(shí)候,當(dāng)你感到迷茫不知努力向何方時(shí)候……或許你會(huì)為自己定制一份能力培訓(xùn)計(jì)劃,或許會(huì)找一些高人聊一聊前景,或許會(huì)找家人朋友傾訴一下苦衷,或許你會(huì)計(jì)...
2012-03-01
【中玻網(wǎng)】職業(yè)致命陷阱1:狂妄、專制、無(wú)缺主義他們不切實(shí)際,找工作時(shí),不是龍頭企業(yè)就免談,否則就自立門戶。進(jìn)入大企業(yè)工作,他們大多自告奮勇,要求負(fù)責(zé)超過(guò)自己能力的工作。結(jié)果任務(wù)未完成,仍不會(huì)停止揮棒,反而想用更高的功績(jī)來(lái)彌補(bǔ)之前的承諾,結(jié)果成了常敗將軍。...
2012-03-01
【中玻網(wǎng)】簡(jiǎn)要內(nèi)容:有時(shí)候我們不做一件事,是因?yàn)槲覀儧](méi)有把握做好。我們感到自己狀態(tài)不佳或精力不足時(shí),往往會(huì)把必須做的事放在一邊,或靜等靈感的降臨。你可不要這樣。如果有些事你知道需要做卻又提不起勁,盡管去做,不要怕犯錯(cuò)。給自己一點(diǎn)自嘲式幽默。抱一種打趣的心...
2012-03-01
【中玻網(wǎng)】“默默耕耘”這宗旨,在今日的辦公室里已不合時(shí)宜,尤其是在大公司里,高層可能沒(méi)留意到你,好職位也是僧多粥少,所以做個(gè)沉默者只有吃虧的份。相信很多職場(chǎng)人都有過(guò)這樣一段“蘑菇”經(jīng)歷,長(zhǎng)在陰暗角落的蘑菇因?yàn)榈貌坏疥?yáng)光又沒(méi)有肥料,常面臨著自生自滅的狀況,...
2012-02-29
【中玻網(wǎng)】一直從事人力資源工作的敏之跳槽去了一家企業(yè)做人力資源部主管,她在業(yè)界已經(jīng)是小有名氣的鐵算盤,非常擅長(zhǎng)制定薪酬計(jì)劃,能給公司節(jié)約不少人力成本。公司為了挖她過(guò)來(lái)許諾給她相當(dāng)優(yōu)厚的薪酬,敏之也決心好好露一手,讓高層看看自己的實(shí)力。在花費(fèi)了一個(gè)月查閱各...
2012-02-29
【中玻網(wǎng)】缺少“職場(chǎng)感”、外貌顯小,面試都被拒面試是每個(gè)職場(chǎng)人都必須過(guò)的一關(guān),而面試注意事項(xiàng),則更是每個(gè)職場(chǎng)人的必修課,但是俗話說(shuō)得好,“明槍易躲,暗箭難防”,還是有不少的求職者因?yàn)橐恍澳涿睢钡睦碛杀痪苤T外,讓人倍有“丈二和尚摸不著頭腦”之感,其...
2012-02-29
【中玻網(wǎng)】2012年的職場(chǎng)生活已經(jīng)正式開(kāi)始了,要想在新一年的職場(chǎng)拔得頭籌,就必須先人一步進(jìn)行規(guī)劃,而其中求職規(guī)劃是不可或缺的一部分。英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)相關(guān)人士強(qiáng)調(diào),在新的一年里,職場(chǎng)人士應(yīng)該為自己的職業(yè)發(fā)展做一個(gè)明確規(guī)劃。其中,尤以高學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生和職場(chǎng)新...
2012-02-28
【中玻網(wǎng)】據(jù)我的同事桃樂(lè)茜波梅蘭茨(DorothyPomerantz)說(shuō),《星球大戰(zhàn):魅影危機(jī)》的3D重制版周末斬獲了2,300萬(wàn)美元票房。這將我的思緒引向了其中所犯的錯(cuò)誤,從制作星戰(zhàn)前傳到重制成3D版,再到把這出悲劇再次搬上大銀幕。但是錯(cuò)誤往往也是汲取...
2012-02-28
【中玻網(wǎng)】2011年12月25日,各大網(wǎng)站開(kāi)始流傳華為總裁任正非的一篇文章,《一江春水向東流——為輪值CEO鳴鑼開(kāi)道》。這篇文章在回顧了華為曲折而艱辛的成長(zhǎng)道路的同時(shí),也談了自己的心路歷程。從領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與發(fā)展的角度來(lái)看,該文事實(shí)上揭示了華為領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的歷...
2012-02-28