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大學(xué)生求職心得：找準自我 找到工作
幾點求職心得充分展示自己的特長求職之初，要結(jié)合自己的知識結(jié)構(gòu)和優(yōu)勢，把求職方向定位在符合自己有經(jīng)驗的崗位上。大學(xué)期間的社團工作和活動經(jīng)歷能鍛煉我們與人打交道的能力，我們應(yīng)該充分利用和發(fā)揮我們的能力，通過展示特長，讓用人單位能夠從更多的角度認識我們、了解我...
中國人才招聘網(wǎng)
2010-01-20 -
求職 求變還是求穩(wěn)？
又到大學(xué)生畢業(yè)求職的高潮，靠前個問題是，做什么工作？《黑天鵝》作者塔勒布說，他一生中得到的較有影響力的建議是，22歲時他的沃頓商學(xué)院同學(xué)建議他找一份“報酬具有突變性”的職業(yè)，也就是說，報酬不受勞動時間或者付出勞動數(shù)量的限制。根據(jù)收入的確定性，所有的工作可...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-01-20 -
謝偉：小心 職場人別踩到出局線
-北京仁能達人力資源顧問有限公司研發(fā)總監(jiān)謝偉在電影《英雄本色》里，阿杰用槍指著周潤發(fā)的頭時，小馬哥惱了。如果不是念在宋子豪的份兒上，可能小馬哥就要開殺戒了。原來，小馬哥混跡江湖，受盡不平對待與壓迫，立誓從此不允許別人用槍指著他的頭。在《風(fēng)聲》里黃曉明所飾...
中國青年報
2010-01-20 -
義烏發(fā)布人才白皮書 銷售總監(jiān)月薪14288元
義烏缺什么人才？憑你的能力，在義烏能拿多少錢？人還沒到義烏，義烏“人才白皮書”就先告訴你。“銷售總監(jiān)較高月薪：14288元；人力資源總監(jiān)較高月薪：10404元……”打開義烏相關(guān)部門網(wǎng)，點擊該市較近發(fā)布的《2010義烏市緊缺人才導(dǎo)向目錄及義烏市人才薪酬指導(dǎo)...
浙江在線
2010-01-20 -
高職誘惑和試用期 大學(xué)生求職請擦亮眼睛
“高職誘惑”、“騙取錢財”、“試用期白用”、“協(xié)議陷阱”……眼前的崗位和職業(yè)五花八門新年伊始，又到了一年一度高校畢業(yè)生的求職高峰。雖然全國就業(yè)形勢整體回暖，但由于畢業(yè)生人數(shù)的不斷增長，就業(yè)競爭仍十分激烈。數(shù)據(jù)顯示，2010年我國高校畢業(yè)生將超過630萬，...
人民日報
2010-01-20 -
后資金危機時代，資金IT人才的春天在哪里？
何謂資金IT人才？顧名思義，資金IT人才也就是集資金知識與IT技能于一身的復(fù)合型人才。隨著資金業(yè)的發(fā)展，信息化、科技化成為資金服務(wù)的基礎(chǔ)。由于資金行業(yè)信息量大、信息傳輸快、安全要求高，這便要求資金企業(yè)的運轉(zhuǎn)必須依賴大型計算機系統(tǒng)、應(yīng)用軟件和通信網(wǎng)絡(luò)。適應(yīng)...
價值中國
2010-01-19 -
企業(yè)文化：顯規(guī)則VS潛規(guī)則
在職場，“潛規(guī)則”這3個字，一語帶過各種難以名狀的企業(yè)暗處。如果“顯規(guī)則”是指企業(yè)倡導(dǎo)的那些陽光文化，如職業(yè)經(jīng)理人操守、團隊精力、鼓勵員工彰顯個性等等，那么“潛規(guī)則”就是那些企業(yè)中看不見卻惱人的死角：復(fù)雜的人際關(guān)系網(wǎng)、等級制度、幫派利益、部門爭斗、甚至暗...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-01-19 -
經(jīng)濟回暖尤需關(guān)注人力資源
“和大多數(shù)研究人士的觀點相似，我的看法是，2010年中國經(jīng)濟將平穩(wěn)回升！敝袊浅４蟮娜肆Y源服務(wù)供應(yīng)商之一的中智上海經(jīng)濟技術(shù)合作公司(CIIC)總經(jīng)理石磊告訴記者，他的判斷依據(jù)來源于公司數(shù)據(jù)。2009年上半年企業(yè)大量裁員，中智業(yè)務(wù)同比下降10%以上，但...
第一財經(jīng)日報
2010-01-19 -
改變心態(tài)，做一名快樂職場人
你是一名快樂的職場人嗎？或許你會說：不快樂！因為你有太多的工作要做，你總覺得手上的工作太多了，多到無法應(yīng)付；或者覺得時間根本就不夠用，所以你每天分秒必爭，過馬路闖紅燈，走路和說話的節(jié)奏都很快，并永遠覺得自己沒有時間消遣，終日記掛著工作……如此，如此，你還...
博客
2010-01-19 -
超重者在職場易受歧視 胖等于懶？
胖人在求職的時候總是容易被拒絕，不僅僅是因為看起來懶惰，而是競爭激烈，有一個正常身材的人也有一樣的能力，那為什么不選擇一個正常身材的人呢，至少看起來賞心悅目。所以胖人總是要做出更大的努力才能被證明自己也和別人一樣好。胖員工據(jù)英國一家適當(dāng)減輕籌備，超重者會...
新華報業(yè)網(wǎng)
2010-01-19 -
職場主動離職減少，員工滿意度下降
國內(nèi)的人力資源服務(wù)商前程無憂今天發(fā)布《2009企業(yè)離職與調(diào)薪調(diào)研報告》。報告說，2009年中國19個行業(yè)的員工離職率平均為15.9%，為2005-2009年的較低，其中IT行業(yè)的離職率較高。2009年員工主動離職率也創(chuàng)下五年來的較低紀錄，為7.87:1，...
美通社亞洲
2010-01-19 -
2010年人力資源十大變化趨勢
2009年對人力資源工作者來說，是機會與挑戰(zhàn)并行。2010年是經(jīng)濟逐漸復(fù)蘇的關(guān)鍵一年，這是的人力資源工作將有更多的挑戰(zhàn)。人力資源管理2010年的十大趨勢：一、隨著經(jīng)濟的逐漸復(fù)蘇，企業(yè)經(jīng)營逐漸好轉(zhuǎn)，人力資源部招聘工作逐漸增加。以前嚴格的編制有所松動，首先是...
人民網(wǎng)
2010-01-18 -
女性求職怎樣答敏感問題？
女性在求職面試時，常會碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那么，究竟該如何應(yīng)對這些讓人感到尷尬的問題呢？問題一、你認為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎？這是一個老問題，也是一個難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，但也...
百度
2010-01-18 -
研究生求職重戶口勝薪酬 學(xué)歷牌越來越難打
昨天，本市今年首場研究生專場招聘會在國展開幕，700多家用人單位為求職者帶來了1.4萬多個就業(yè)崗位，吸引求職研究生達3.5萬人，其中初步達成就業(yè)意向的約有1.5萬人。700多家用人單位帶來了1.4萬多個就業(yè)崗位，其中要求碩士學(xué)歷的崗位占92.8%。計算機...
人民網(wǎng)
2010-01-18 -
用遲發(fā)年終獎來防員工跳槽
日前，武漢一項調(diào)查顯示，為防止骨干人才跳槽，兩成企業(yè)將年終獎推遲到年后發(fā)放。企業(yè)節(jié)后發(fā)年終獎，一般在3月份發(fā)，較遲的會拖到5月份。（1月14日《武漢晚報》）年終獎變成了“年獲獎”，員工該在年終拿到的獎金，要拖欠到第二年的三月甚至五月才能拿到，就像拖欠工資...
光明觀察
2010-01-18 -
職場人2009滿意度調(diào)查：66.3%的人期待加薪
新年剛過,職場人給自己的2009年會打個怎樣的分數(shù)?某招聘網(wǎng)推出職場人2009年滿意度調(diào)查,在為期3周的調(diào)查中,共有6000余名職場人參與了調(diào)查。結(jié)果顯示,66.3%的職場人在2009年沒加薪,半數(shù)職場人表示,“今年再不漲薪就跳槽”。對于過去的2009年...
南方日報
2010-01-18 -
中小企業(yè)不可或缺的三種文化
談?wù)撈髽I(yè)文化的書籍和文章不說是汗牛充棟，也是數(shù)不勝數(shù)。特別對中小企業(yè)來講，看到企業(yè)文化要建立愿景、價值觀、使命、理念、信條、準則等諸如此類的文化要素，就有點犯暈。老以為，非得請個把相關(guān)人士制定個類似《華為基本法》的東西才叫正兒八經(jīng)的建立了企業(yè)文化。退而求...
中國營銷傳播網(wǎng)
2010-01-18 -
挽留跳槽者經(jīng)理人年關(guān)大考
危機過去，職場慢慢恢復(fù)常態(tài)，三四月份的跳槽旺季又將到來。其實，很少有人頭腦一熱就決定跳槽，之前總會有這樣那樣的誘因。跳槽必然要涉及工作交接等一系列事務(wù)，有些員工為了順利跳槽，在年前就向主管透露了想走的意思。那么，當(dāng)下屬向你提出要跳槽的時候，作為上級的你該...
每日新報
2010-01-18 -
職場策略：職場“三好” 吃力并不一定不討好
職場是非多，你要做好人？也未必受落！有“翻版《金枝欲孽》+韓劇《大長今》”之稱的熱播劇《宮心計》，講述一個毫無背景的小宮女，磕磕碰碰地走到宮中“高層”之位。主角之一“劉三好”備受爭議———她是在宮廷斗爭中“出污泥而不染”的大好人，宣揚“三好精力”：做好事...
人民網(wǎng)
2010-01-18 -
職場：找對方向 職場咸魚也能翻生
湖北宜城四屆人大四次會議以無記名投票的方式，選舉產(chǎn)生了新一任人民相關(guān)部門市長，而以全票當(dāng)選市長的周森鋒今年29歲，是湖北省目前年齡較小的市長。這個來自農(nóng)村的年輕人引發(fā)了許多在職多年卻仍是“原位不動”的職場“咸魚族”的思考：面對工作，究竟是該堅持不懈地追逐...
人民網(wǎng)
2010-01-18 -
“粉色男人”走俏職場
不知從何時起，一些常年被女性壟斷的行業(yè)開始出現(xiàn)男性的身影，男護士、男幼教、男美容師、空少……如果您留意一下，說不定哪天就會碰到他們。有人給這個群體起了一個可愛的名字——粉色男人。雖然“粉色男人”的工作才處于起步階段，但也呈現(xiàn)蒸蒸日上的趨勢，目前，他們正在...
廣州日報
2010-01-18 -
看多面達人玩轉(zhuǎn)職場
無論你是初出茅廬的新人還是久經(jīng)沙場的白領(lǐng)，想要在競爭日益激烈的職場出人頭地，你得善于把握機會，成為勇氣與智慧兼具的“多面手”。在Google里搜索“多面手”三個字，得到的答案用一句話就能概括：擅長多種技能的人。將這樣的形容用到職場上，似乎與“術(shù)業(yè)有專攻”...
新前程
2010-01-18 -
春節(jié)將至 職場新人必知的酒桌潛規(guī)則
酒是越喝越厚，幾杯酒下去，人和人的關(guān)系自然近了好多層。關(guān)系近了，自然談什么都不在話下。初涉職場的新鮮人，在酒桌上遭遇尷尬，于是迎面高層遞過來的眼色在所難免。想避免這種不爽嗎？提前熟知酒桌潛規(guī)則，你游刃職場必修課。細節(jié)一：領(lǐng)導(dǎo)相互喝完才輪到自己敬酒。敬酒一...
中工網(wǎng)綜合
2010-01-15 -
決定職場輸贏的4個臨門一腳
球場上的“臨門一腳”，是較精彩、較激動人心的一個場景。職場上也常常有“臨門一腳”，幾番努力后，“臨門一腳”決定輸贏。“臨門一腳”決定輸贏面試是求職的“臨門一腳”當(dāng)你把簡歷投遞出去得到了面試通知后，你要面臨的就是一次決定勝負的大考。企業(yè)要首先確定面試標準、...
騰訊
2010-01-15 -
2010年 臥槽族還會是職場主角嗎？
所謂“臥槽”，是指在職業(yè)生涯中，立足做好手頭工作，在選定的崗位上扎實工作，不愿冒險跳槽的職場人士。資金危機下，保住飯碗成為許多白領(lǐng)的首要任務(wù)，跳槽風(fēng)險從未有過加大，“臥槽”一詞在2009年度中，被白領(lǐng)廣為流傳。由于對經(jīng)濟形勢及收入情況不看好，北京、上海、...
eNet硅谷動力
2010-01-15 -
職場人2009年滿意度調(diào)查：66.3%的人期待加薪
新年剛過,職場人給自己的2009年會打個怎樣的分數(shù)?某招聘網(wǎng)推出職場人2009年滿意度調(diào)查,在為期3周的調(diào)查中,共有6000余名職場人參與了調(diào)查。結(jié)果顯示,66.3%的職場人在2009年沒加薪,半數(shù)職場人表示,“今年再不漲薪就跳槽”。對于過去的2009年...
南方日報
2010-01-15 -
職場成功離不開發(fā)呆
思考達到了發(fā)呆，發(fā)呆以后做出重大決定，實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)移，仍然不是較高的境界，較高的境界是無所思，無所求。我們在上學(xué)的時候就開始思考要走什么樣的人生路，從事什么樣的職業(yè)了。而如何思考，思考什么，一直伴隨著我們職場所有的成功與坎坷。通用電氣的前CEO韋爾奇先生，...
華媒網(wǎng)
2010-01-15 -
年齡恐慌襲擊外企白領(lǐng) 人到中年出路何在
“優(yōu)美的辦公環(huán)境、筆挺的西裝、流利的外語，外加一部筆記本電腦，常坐飛機出差！边@是大多數(shù)人對外企的直觀印象，可在這些華麗的外包裝下，我們常常見到的是青春洋溢的面孔，卻很少見到老成持重的中年人。難道外企只是年輕人的天下？質(zhì)疑：在外企能干到退休嗎？日前，某知...
廣州日報
2010-01-14 -
職場需注意 白領(lǐng)年終總結(jié)報告之完全攻略
年終歲末，又到一年“總結(jié)”時。本來用總結(jié)來對前段社會實踐活動進行一體回顧、檢查、分析、評判，從理論認識的高度概括經(jīng)驗教訓(xùn)，以明確努力方向，指導(dǎo)今后工作很重要，也很必要。但不知從何時起，不少單位和個人的年終總結(jié)偏離了總結(jié)的目的，要么是套話連篇，空洞無物，官...
新浪
2010-01-14 -
五招教你抓住員工的心
“21世紀什么較貴?人才!”葛優(yōu)的一句臺詞到現(xiàn)在依然實用。對于企業(yè)來說，的員工是核心，而一個人才匱乏的企業(yè)也就無從談發(fā)展了。我是一名公司的人力資源經(jīng)理，深刻體會到員工的高流動率給公司帶來的無形和有形的損失。但隨著公司培訓(xùn)意識的提高，今年的員工離職率明顯低...
搜狐
2010-01-14 -
支招：職場新人如何對待愛賣弄的老同事
新人一進入職場，較怕遇到喜歡倚老賣老的同事，處處干涉、事事指導(dǎo)，無法好好施展自己的能力，總是被老鳥牽制。新主管亦然，麾下有這么倚老賣老、又難以駕馭的部屬，對部門絕非好事。就外商公司的企業(yè)文化而言，能力凌駕一切，年齡并不是升遷的要點。年紀大又未獲升遷的人，...
新浪教育
2010-01-14 -
月薪兩千也要拿出一萬的職業(yè)范兒
較近《蝸居》挺火，很多關(guān)注的是其中工薪等級買房子的話題，卻很少有人會去問，作為品牌大學(xué)畢業(yè)生，女主角海萍工作了七八年、年過30了，在平均工資水平高居的大上海，還在加班加點、顫顫巍巍地掙那朝不保夕的3500塊月薪，較后連個好房子都租不起。把自己置于這樣的尷...
世界經(jīng)理人網(wǎng)
2010-01-14 -
如何擺脫工作中的失落心理
“真倒霉，明明不是我的錯，領(lǐng)導(dǎo)又說我了，我咋天天都這么倒霉，真不想干了!”、“同事們都背著我說這說那，把我孤立了”有很多人在工作中遇到不愉快的事，容易產(chǎn)生失落心理。長春市心理醫(yī)院重要地位相關(guān)人士、長春市心理衛(wèi)生研究所所長鄭曉華教授說，工作中難免會遇到這樣...
新浪
2010-01-14 -
看白色巨塔 品冷暖職場
看過那部不管是小說還是電視劇都火翻了的日本版《白色巨塔》嗎？60年代的日本，一家知名的大醫(yī)院中，只有區(qū)區(qū)幾位醫(yī)生卻演出了人生百態(tài)：有人不擇手段，有人明哲保身，有人陰險狡詐。人物雖然簡單，劇情卻很復(fù)雜，人與人時刻充斥著爭斗。不久前，每天下午在中點一套熱播的...
39健康網(wǎng)社區(qū)
2010-01-13 -
面對職場停滯，我們將如何轉(zhuǎn)型？
在職涯中往往會遇到很多不可預(yù)測的困惑，在眾多職場人士中，職業(yè)停滯問題備受關(guān)注！皬囊粋行業(yè)轉(zhuǎn)到新的行業(yè)，之所以這樣做必然有他的理由，在放棄的同時也會有很大的期待，所以要把所有的心理障礙、負擔(dān)全部丟掉，既然決定從頭開始，過去的想都不要想，這是較重要的心理建...
華龍網(wǎng)
2010-01-13