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世界經(jīng)理人推薦：拓展人脈的兩大法寶
在你的“人生存折”中，除了錢(qián)、有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)，你有多少人脈?你的“人脈競(jìng)爭(zhēng)力”有多強(qiáng)?斯坦福研究中心曾經(jīng)發(fā)表一份調(diào)查報(bào)告，結(jié)論指出:一個(gè)人賺的錢(qián)，12.5%來(lái)自知識(shí)，87.5%來(lái)自關(guān)系。這個(gè)數(shù)據(jù)是否令你震驚?在寶島經(jīng)濟(jì)權(quán)益憑證投入資金界，楊耀宇是將人脈競(jìng)爭(zhēng)力...
世界經(jīng)理人
2009-11-19 -
老外闖職場(chǎng) 笑對(duì)"潛規(guī)則"
“地球村”不斷發(fā)展，外國(guó)同事的身影隨處可見(jiàn)，有的是剛從學(xué)校畢業(yè)的年輕人，有的則是縱橫中外職場(chǎng)多年的老將。那么，在中國(guó)工作，他們有著怎樣的特別感受？在他們眼里，中國(guó)職場(chǎng)又是一個(gè)怎樣的狀態(tài)？他們是被同化還是依然堅(jiān)持自我……品牌靠積累，原則不能放棄羅夫·歐羅弗...
廣州日?qǐng)?bào)
2009-11-19 -
職場(chǎng)指南 借個(gè)膽子說(shuō)“不”
跟外國(guó)高層說(shuō)不：想說(shuō)“不”之前，請(qǐng)先準(zhǔn)備好兩張答卷：一、“不”和“是”的利弊比對(duì)分析表和相關(guān)支持?jǐn)?shù)據(jù)；二、高層雖然認(rèn)可你說(shuō)“不”的原因，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)還是要你繼續(xù)執(zhí)行“是”，而且根據(jù)你對(duì)“不”的利弊分析，要求你想辦法避免出現(xiàn)那些可能的惡果。跟中國(guó)同事說(shuō)不：說(shuō)不...
人民網(wǎng)
2009-11-19 -
職場(chǎng)友誼靠近還是遠(yuǎn)離
職場(chǎng)中產(chǎn)生感情后，同性間志同道合者就會(huì)升華為"職場(chǎng)友誼"。友誼這個(gè)詞是比較抽象的，指的是一種來(lái)自雙向(或交互)關(guān)系的情感，即雙方共同凝結(jié)的情感。但是情感是較捉摸不定的，特別是處于復(fù)雜的職場(chǎng)中，面對(duì)利益沖突，友誼有時(shí)候是很脆弱的。職場(chǎng)友誼一般指的是，同事間...
新浪
2009-11-19 -
拆穿求職過(guò)程中的潛規(guī)則
招聘的“金九銀十”旺季已過(guò)，無(wú)論是校園招聘還是社會(huì)招聘，都已進(jìn)入面試階段。招聘網(wǎng)站職位數(shù)據(jù)顯示，和去年同期相比，民企取代外企，列在招聘榜榜首。而10月汽車(chē)、資金等行業(yè)國(guó)企需求也上升明顯。不同性質(zhì)的企業(yè)，面試各有“文化”，一方面，面試是選優(yōu)，另一方面，面試...
2009-11-18 -
求職成功關(guān)鍵 做好自我營(yíng)銷(xiāo)
自小，老師們總是教導(dǎo)要好好學(xué)習(xí)，說(shuō)“是金子，總會(huì)發(fā)光的”，中國(guó)也有句俗話叫做“酒香不怕巷子深”，但是在現(xiàn)代這個(gè)社會(huì)里，卻并非如此，很多人有著的有經(jīng)驗(yàn)技能，良好的工作態(tài)度，也能夠放低姿態(tài)認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心求教。但是卻依舊無(wú)法“發(fā)光”。這是為什么呢？我們來(lái)看一下...
博思人才網(wǎng)
2009-11-18 -
生活壓力，越減越大？
美國(guó)人被壓力弄得精疲力盡了。我猜這并不讓人吃驚。問(wèn)題是，我們是如何加以應(yīng)對(duì)、進(jìn)行減壓的？據(jù)《美國(guó)心理學(xué)會(huì)》(AmericanPsychologicalAssociation)一項(xiàng)新的調(diào)查，答案是，我們做的還不夠。AssociatedPress據(jù)周三公布的...
新浪
2009-11-18 -
你的職場(chǎng)天花板有多高
較近總有人跟我討論網(wǎng)上風(fēng)靡一時(shí)的“司馬他”（SMART）職場(chǎng)生存法則。呼吁在職場(chǎng)除了要努力干活外，更要聰明地干活，盡可能在短時(shí)間內(nèi)達(dá)成具體的目標(biāo)，據(jù)說(shuō)口號(hào)是“智在職場(chǎng)，我本聰明！庇忻鞔_的職業(yè)目標(biāo)是好的，想盡快達(dá)到目標(biāo)也無(wú)可厚非，畢竟羚羊早起不跑快一點(diǎn)就...
華爾街日?qǐng)?bào)
2009-11-18 -
五種素質(zhì)決定提拔人才的成敗
隨著市場(chǎng)化的動(dòng)作和大部分國(guó)家化的深入，職場(chǎng)升遷變得更加科學(xué)與合理，如何才能選拔合適的人才繼任合適的領(lǐng)導(dǎo)位置，成為很多企業(yè)高層所不舒服的問(wèn)題。選對(duì)了人，企業(yè)的發(fā)展才能不斷的擴(kuò)大，蒸蒸日上;選錯(cuò)了人，不公企業(yè)的發(fā)展受阻，甚至錯(cuò)誤的領(lǐng)導(dǎo)和決策將會(huì)使企業(yè)面臨生死...
搜狐
2009-11-18 -
職場(chǎng)：“刺猬”致勝法
美國(guó)心理學(xué)家詹姆斯·威德曾經(jīng)對(duì)一些上班族作過(guò)調(diào)查，50%以上的人都承認(rèn)，他們?cè)谵k公室中曾經(jīng)有過(guò)憤怒的情緒，而談到把這種憤怒的情緒壓抑在心里的感受，大多數(shù)人都感嘆，那是一種很可怕的感覺(jué)：郁悶、焦躁，較后對(duì)工作產(chǎn)生厭倦。為什么我們會(huì)把憤怒壓抑在心里呢?很簡(jiǎn)單...
價(jià)值中國(guó)
2009-11-18 -
向左升職 或向右跳槽
行走在職場(chǎng)，誰(shuí)不想升職？可是，萬(wàn)一升職機(jī)會(huì)望穿秋水仍遲遲不來(lái)，或是苦等多年的升職機(jī)會(huì)突然被別人搶走，你該怎么辦，做何選擇？何去何從？升職夢(mèng)想，海市蜃樓？Rebecca大學(xué)全部貿(mào)易有經(jīng)驗(yàn)畢業(yè)后，到一家船務(wù)公司做經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)處理集裝箱出口事務(wù)以及客戶協(xié)調(diào)。...
2009-11-17 -
職場(chǎng)信息失靈牽出的就業(yè)誤導(dǎo)
小A前幾天還愁呢，咋突然簽了，他哪來(lái)的信息你知道嗎？”“不知道！”看到這段對(duì)白的你或許會(huì)感到莫名其妙，但是如果把這段對(duì)白的發(fā)生環(huán)境界定在大學(xué)生討論招聘信息的時(shí)候，或許你對(duì)這段對(duì)白中所要闡述的信息就會(huì)感到恍然大悟了。我們關(guān)注到這樣一則消息：3月21日在華南...
中國(guó)職場(chǎng)
2009-11-16 -
沒(méi)簽合同如何證明勞動(dòng)關(guān)系
小姜是2008年3月進(jìn)入上海某服裝公司工作的，工作崗位是熨燙衣服？墒枪局两褚参磁c他簽訂過(guò)書(shū)面的勞動(dòng)合同，工資也是以現(xiàn)金形式發(fā)放。2008年年底，他不做了。聽(tīng)說(shuō)不簽訂勞動(dòng)合同可以要求發(fā)放雙倍工資，便向公司提出了，但公司卻不予理睬，還說(shuō)小姜不是他們的員工...
8020人才網(wǎng)
2009-11-16 -
職場(chǎng)攻略：不善交際的人必看的八大談判技巧
要想成為一個(gè)非常健談的人需要掌握的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就是在做出答復(fù)之前停頓一下。一個(gè)大約3到5秒的短暫停頓會(huì)話交談過(guò)程中是一個(gè)非常優(yōu)雅的舉動(dòng)。當(dāng)你停頓的時(shí)候，也隨之完成了三個(gè)目的。停頓的好處首先，你避免了在對(duì)方僅僅是在講話中間調(diào)整氣息還要繼續(xù)講話的時(shí)候插話進(jìn)行打...
世界經(jīng)理人
2009-11-16 -
企業(yè)招聘越挑剔 職場(chǎng)人士跳槽越膽小
隨著資金危機(jī)對(duì)中國(guó)的影響越來(lái)越深入，每個(gè)人都開(kāi)始切身感受到資金危機(jī)的影響，企業(yè)和職場(chǎng)人士的心態(tài)都發(fā)生了變化。企業(yè)：高標(biāo)準(zhǔn)符合條件才會(huì)招資金危機(jī)要多久才能熬過(guò)去？大家都不知道。在這種態(tài)勢(shì)下，更多企業(yè)在2009年持觀望態(tài)度，招聘計(jì)劃放緩或者干脆不招。記者注意...
廣州日?qǐng)?bào)
2009-11-16 -
從求職者到面試官 過(guò)來(lái)人揭密面試經(jīng)驗(yàn)
從當(dāng)年的求職者到如今的面試官，我想我的雙重體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)想必會(huì)給如今的大學(xué)生一些啟示，我認(rèn)為求職的關(guān)鍵是——知己知彼，方能一錘定音。我研究生畢業(yè)后就進(jìn)了現(xiàn)在的公司。也許因?yàn)槟菚r(shí)競(jìng)爭(zhēng)的壓力遠(yuǎn)沒(méi)有現(xiàn)在這么大，從投簡(jiǎn)歷、面試到錄用，一路都比較順利。如今，我也面試過(guò)...
新浪
2009-11-13 -
男士職場(chǎng)著裝品味升級(jí)五秘笈
衣著的品位是一種生活態(tài)度，更是一種無(wú)形的智慧和財(cái)富。看似簡(jiǎn)單的穿衣之道，實(shí)則包羅萬(wàn)象。在某些特殊的場(chǎng)合，得體的服裝會(huì)讓你獲得某種交際優(yōu)惠。男士的襯衫、鞋子多年來(lái)一直主打著時(shí)尚的經(jīng)典，但作為職場(chǎng)白領(lǐng)的你，還請(qǐng)多注意一下細(xì)節(jié)，你只需要多一些用心就會(huì)接近無(wú)缺，...
笨鳥(niǎo)網(wǎng)
2009-11-13 -
八戒，別以為你站在路燈下就是夜明豬了
正在流行之俏皮語(yǔ)錄------八戒，別以為你站在路燈下就是夜明豬了.我不喜歡整理房間，他們都叫我亂室英雄。你說(shuō)你會(huì)等我回來(lái)，你確實(shí)等了，還找了一個(gè)人一起等。一、*1.八戒，別以為你站在路燈下就是夜明豬了.*2.每當(dāng)我錯(cuò)過(guò)一個(gè)女孩，我就在山上放一塊磚，于是...
南京HR資訊
2009-11-13 -
網(wǎng)絡(luò)新一代挑戰(zhàn)社交老規(guī)矩
加拿大新斯科舍省哈利法克斯的米爾伍德高中(MillwoodHighSchool)，較近一位17歲的男生被抓到在課堂上發(fā)短信，給送到了副校長(zhǎng)的辦公室。副校長(zhǎng)加拉格爾(SteveGallagher)告訴這個(gè)男孩，要把注意力放在老師身上，而不是他的手機(jī)上。男孩...
華爾街日?qǐng)?bào)
2009-11-10 -
大學(xué)生求職切忌好高騖遠(yuǎn)
臨近年末，新一輪高校畢業(yè)生就業(yè)工作又開(kāi)始了。在依然嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，相關(guān)人士建議正在尋找工作的大學(xué)生擺正心態(tài)，找準(zhǔn)自己的位置，切記不能好高騖遠(yuǎn)。記者從長(zhǎng)春人才市場(chǎng)了解到，近期從總體形勢(shì)上看就業(yè)局勢(shì)仍然比較緊張，供需矛盾依然突出。雖然進(jìn)入人才市場(chǎng)招聘的企業(yè)...
新華網(wǎng)
2009-11-12 -
怎樣才能招到好員工？
通用電氣(GeneralElectric)前重要地位執(zhí)行長(zhǎng)韋爾奇(JackWelch)在《致勝》(Winning)一書(shū)中說(shuō)，他會(huì)從三項(xiàng)嚴(yán)格考驗(yàn)開(kāi)始：人品、智商和是否成熟。他寫(xiě)道，正直的人誠(chéng)實(shí)守信。他們?yōu)橐酝男袨樨?fù)責(zé)，能夠承認(rèn)錯(cuò)誤并加以改正。對(duì)于智商，韋...
華爾街日?qǐng)?bào)
2009-11-12 -
周一到周五，職場(chǎng)工作寶典
每天，似乎都有一個(gè)象征性的標(biāo)簽。對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)講，周一到周五，每天也有著各自的規(guī)律。當(dāng)猶太人把星期制傳遍全世界之后，我們便享有著合理的時(shí)間分割制度。記得有這樣一首童謠：“星期一的孩子臉蛋標(biāo)致;星期二的孩子心腸仁慈;星期三的孩子充滿愁苦;星期四的孩子遠(yuǎn)大前途...
8020人才網(wǎng)
2009-11-12 -
謝偉：一個(gè)智慧木桶中的職場(chǎng)勝算
公司高層一次又一次咬牙，終于答應(yīng)出巨資給所有研發(fā)人員舉辦一次為期兩天的培訓(xùn)。請(qǐng)來(lái)的培訓(xùn)師是有非常豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成功案例史的業(yè)界大腕。然而，培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)老師頻頻被這群研發(fā)人員的“這個(gè)觀點(diǎn)是誰(shuí)提出的”、“這個(gè)結(jié)論達(dá)成的條件不充分”、“這個(gè)實(shí)驗(yàn)的基本假設(shè)是...
中國(guó)青年報(bào)
2009-11-12 -
張一白：杜拉拉是商業(yè)社會(huì)的女英雄
張一白，編劇、導(dǎo)演，執(zhí)導(dǎo)的電影有《開(kāi)往春天的地鐵》、《將愛(ài)情進(jìn)行到底》、《好奇害死貓》、《夜·上！返取Ｗ鳛殡娪啊抖爬氂洝返谋O(jiān)制，張一白這段時(shí)間看了很多職場(chǎng)小說(shuō)。較近剛剛看完的一本是《沉浮2》，他說(shuō)自己很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有看到故事講得這么吸引人的小說(shuō)了！...
中國(guó)青年報(bào)
2009-11-11 -
名企的詭異面試
日產(chǎn)公司：請(qǐng)你吃飯日產(chǎn)公司認(rèn)為，那些吃飯迅速快捷的人，一方面說(shuō)明其腸胃功能好，身力度強(qiáng)壯，另一方面他們往往干事風(fēng)風(fēng)火火，富有魄力，而這正是公司所需要的。因此對(duì)每位來(lái)應(yīng)聘的員工，日產(chǎn)公司都要進(jìn)行一項(xiàng)專(zhuān)門(mén)的用餐速度考試？？招待應(yīng)聘者一頓難以下咽的飯菜，一般主...
中金在線
2009-11-11 -
企業(yè)為何不喜招聘應(yīng)屆畢業(yè)生
自去年開(kāi)始受資金危機(jī)的影響，高校畢業(yè)生的普遍求職困難，但是，很多企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人反映說(shuō)企業(yè)招聘也難，人才的確是不缺，但是卻缺少適合本崗位的人才。企業(yè)招聘，投遞簡(jiǎn)歷的以應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生居多，但是都缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，很難勝任招聘崗位的實(shí)際工作。而這些大學(xué)生一般都認(rèn)...
新浪
2009-11-11 -
求職中的安逸與冒險(xiǎn)該如何選擇
昨天和朋友吃飯的時(shí)候她一直都在猶豫到底該選擇哪個(gè)工作，是沒(méi)有底薪的業(yè)務(wù)員，還是工資一定但是卻只負(fù)責(zé)接接電話沒(méi)有任何發(fā)展前景的話務(wù)員！聽(tīng)他講的時(shí)候我覺(jué)得這很容易選擇，可是，身邊很多朋友卻告訴我他們也面對(duì)過(guò)這樣的問(wèn)題，是追求沒(méi)有前途的安穩(wěn)，還是能夠鍛煉自己的...
博思人才網(wǎng)
2009-11-11 -
職場(chǎng)交際中必須知道的秘密
秘密1：在社交場(chǎng)合，如果對(duì)方說(shuō)話的語(yǔ)速故意放慢，那說(shuō)明他對(duì)你是懷有敵意的、不信任的，這個(gè)時(shí)候.你要注意了，必須盡量表現(xiàn)出自己的誠(chéng)意.讓他的戒備。心理放松下來(lái)，否則什么事情也別想談成！秘密2：相反.如果對(duì)方說(shuō)話的語(yǔ)速突然比平時(shí)加快.則說(shuō)明他心里有鬼.面對(duì)這...
人才網(wǎng)
2009-11-11 -
如何有效化解職場(chǎng)危機(jī)
職場(chǎng)在某種意義上也是戰(zhàn)場(chǎng)，也需要按規(guī)則出牌。案例：王強(qiáng)和周飛較近有點(diǎn)煩。兩人同在一家公司的銷(xiāo)售部，因?yàn)樯纤镜囊环，讓以“兄弟”相稱的兩個(gè)人關(guān)系變得微妙；更讓人郁悶的是，原本融洽自在的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)在卻把他們兩個(gè)當(dāng)透明人，當(dāng)空氣！事情的起因很戲劇性。王強(qiáng)和...
銷(xiāo)售與管理
2009-11-10 -
職業(yè)指導(dǎo)員提醒 求職面試應(yīng)避免五種錯(cuò)誤
面試中有哪些需要注意的地方？什么言行舉止能給面試官帶來(lái)好印象？職業(yè)指導(dǎo)員周琴女士２７日針對(duì)求職者在面試中易犯的錯(cuò)誤開(kāi)出“處方”。求職者在面試前，要避免的錯(cuò)誤主要有五處：一是自我評(píng)價(jià)不正確！霸诿嬖嚽耙欢ㄒ獙(duì)自己有正確的評(píng)價(jià)和了解，知道自己較擅長(zhǎng)做什么，對(duì)...
新浪
2009-11-10 -
你是不是職場(chǎng)“變態(tài)族”？
在一項(xiàng)根據(jù)對(duì)京、滬、深、穗四地不同行業(yè)的1380名白領(lǐng)進(jìn)行的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，月收入在3000-8000元的群體中將近1/3的人與常人的性格、處事方式迥然不同，甚至與周?chē)h(huán)境格格不入，招致了“職場(chǎng)變態(tài)”的名聲。而月薪8000元以上的高薪白領(lǐng)中，“變態(tài)”者更是占...
新浪
2009-11-09 -
腳踏實(shí)地的工作：一個(gè)獵頭對(duì)今天的經(jīng)濟(jì)意見(jiàn)
香港高等獵頭安德魯說(shuō)：在處理與過(guò)渡期間，從資金危機(jī)的影響，許多年輕人人才將在較佳位置恢復(fù)。打地面運(yùn)行時(shí)，較嚴(yán)重的余震已經(jīng)過(guò)去了，他們必須學(xué)會(huì)從好的和壞的經(jīng)驗(yàn)，是自我意識(shí)，積較主動(dòng)和忠誠(chéng)。而真實(shí)的人才會(huì)有的勇氣。這可能意味著勇氣是不同的。每一個(gè)決定求職者應(yīng)...
博思人才網(wǎng)
2009-11-06 -
如何找到靠前份工作
眼下又值應(yīng)屆大學(xué)生求職高峰期，對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，靠前次找工作總不會(huì)順風(fēng)順?biāo)。擴(kuò)招以后，大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量越來(lái)越多，那么在千軍萬(wàn)馬的求職大軍中我們?cè)撛鯓油粐刻貏e是面對(duì)海量的招聘信息，如何甄選企業(yè)和職位才能讓大學(xué)生在求職的路上少走些彎路？易才網(wǎng)職業(yè)顧問(wèn)簫寒本周...
每日新報(bào)
2009-11-09 -
被HR快速否定的求職者
企業(yè)招聘，前來(lái)面試者中往往有很多人總是很迅速的就被HR否定掉，根本沒(méi)有展示自我的機(jī)會(huì)，那么，是什么樣的應(yīng)聘者才會(huì)被快速否決呢？張口閉口不離薪資薪資待遇的問(wèn)題是每一個(gè)求職者，尤其是靠前次求職的應(yīng)屆畢業(yè)生，這個(gè)問(wèn)題其實(shí)也可以向HR提出，但是不能太過(guò)于執(zhí)著，或...
博思人才網(wǎng)
2009-11-05 -
招聘面試 如何讓你看人不走眼
面試時(shí)，考官通常根據(jù)應(yīng)聘者過(guò)去做過(guò)什么、做得怎么樣，來(lái)預(yù)見(jiàn)他進(jìn)入公司后的工作表現(xiàn)。詢問(wèn)過(guò)去要講究方法，“星星”面試法——“STAR”是較常用的：“S”是situation，情景：“T”是target，目標(biāo)：“A”是action，行動(dòng)：“R”是result...
中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)
2009-11-05