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  • 想成為職場(chǎng)MVP做挑戰(zhàn)性工作 主動(dòng)請(qǐng)纓是關(guān)鍵

    想要成為公司的MVP(較有價(jià)值員工)嗎？當(dāng)高層布置棘手的任務(wù)時(shí)，你就不要說(shuō)“沒(méi)做過(guò)這個(gè)，我做不了這個(gè)”或“我現(xiàn)在沒(méi)時(shí)間做這個(gè)”，而要主動(dòng)請(qǐng)纓，抓住這個(gè)你發(fā)揮潛能、超越自我、爭(zhēng)取升職的機(jī)會(huì)。挑戰(zhàn)性工作更能成就MVP工作后一兩年的職場(chǎng)人士較喜歡向朋友抱怨的一...

    城市信報(bào)

    2009-12-02

  • 職場(chǎng)：小女子闖關(guān)，打贏性別惡戰(zhàn)

    近日，“新版”婦女權(quán)益保障法公布。其中我國(guó)法律初次明確反對(duì)性騷擾，另外修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)，除特殊有經(jīng)驗(yàn)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或提高對(duì)女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)；叵肫饋(lái)，女性似乎是“天生的弱者”。踏入職場(chǎng)前，遭遇高考錄取雙重標(biāo)準(zhǔn)；求職...

    搜狐女性

    2009-12-02

  • 企業(yè)不簽書(shū)面勞動(dòng)合同將支付兩倍工資

    十屆全國(guó)人大常委會(huì)第28次會(huì)議在京開(kāi)幕，會(huì)議期間，將審議《勞動(dòng)合同法(草案)》、《就業(yè)促進(jìn)法(草案)》等7項(xiàng)法律案。我們首先來(lái)看看正在審議的勞動(dòng)合同法草案中，都有哪些新的重要信息。企業(yè)不簽書(shū)面勞動(dòng)合同將支付兩倍工資目前在不少行業(yè)，都存在著不與勞動(dòng)者簽定書(shū)...

    新浪

    2009-12-01

  • 你的簡(jiǎn)歷能讓HR看上兩分鐘嗎

    制作簡(jiǎn)歷成為大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)的一門(mén)必修課。數(shù)據(jù)顯示，HR閱讀每封簡(jiǎn)歷的時(shí)間相當(dāng)有限，花15秒進(jìn)行簡(jiǎn)歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡(jiǎn)歷不超過(guò)120秒。由此可見(jiàn)，簡(jiǎn)歷與否直接決定你有沒(méi)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系會(huì)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。一些大學(xué)生認(rèn)為，簡(jiǎn)歷只是形式，只要自己，是金子下...

    廣州日?qǐng)?bào)

    2009-12-01

  • 職業(yè)素養(yǎng)成職業(yè)培訓(xùn)新熱點(diǎn)

    記者近日走訪(fǎng)佛山各大職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)，為了讓學(xué)生更好地融入社會(huì)，一些職業(yè)機(jī)構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的同時(shí)，引入了職業(yè)素養(yǎng)課程！拔覀儐挝惠^近招了幾名大學(xué)生，只干了兩個(gè)星期，就辭職了，他們辭職的理由是：工作崗位跟有經(jīng)驗(yàn)不對(duì)口！蹦虾Ｒ患掖笮桶b企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人...

    廣州日?qǐng)?bào)

    2009-12-01

  • 提醒求職者在面試時(shí)帶上堅(jiān)強(qiáng)的心 盡量要博學(xué)

    求職6個(gè)月中，有兩個(gè)人給我留下特別深刻的印象。那次，我在寶潔公司市場(chǎng)部等待“終面”時(shí)，碰到一位面試業(yè)務(wù)發(fā)展部的本科小學(xué)妹。短短幾分鐘的對(duì)話(huà)，立刻能感受她對(duì)寶潔公司的向往和喜愛(ài)。剛進(jìn)大學(xué)時(shí)，她就明確自己要做快速消費(fèi)品行業(yè)，而且要進(jìn)入行業(yè)龍頭寶潔公司。由于很...

    千龍網(wǎng)

    2009-11-30

  • 職場(chǎng)渲泄讓你有超好心情

    有人把人的心理比喻成一個(gè)氣球，在日常生活中，我們經(jīng)常把一些需求、沖動(dòng)、需要等壓進(jìn)這個(gè)氣球，于是這氣球越來(lái)越大，當(dāng)壓到一定程度時(shí)，我們就會(huì)覺(jué)得內(nèi)心的壓力太大了，氣球快要爆開(kāi)了的感覺(jué)。適當(dāng)，適時(shí)、適地地渲泄，對(duì)于維護(hù)心理的健康和平衡非常重要，下面介紹一些渲泄...

    瑞麗女性網(wǎng)

    2009-11-30

  • "2012"帶給我們職場(chǎng)危機(jī)意識(shí)啟示錄

    災(zāi)難片雖然給我們帶來(lái)心理壓力和沉重的情緒，但其帶來(lái)的啟示卻讓我們受益良多！2012》帶給我們的價(jià)值不僅是宏大的驚險(xiǎn)場(chǎng)景，不僅是發(fā)生反應(yīng)的鏡頭觀感，我們還可以從中解讀出不少引人深思的職場(chǎng)生存哲學(xué)——職場(chǎng)危機(jī)感。《2012》的職場(chǎng)啟示——時(shí)時(shí)刻刻保持強(qiáng)烈的...

    廣州日?qǐng)?bào)

    2009-11-30

  • 我的職場(chǎng)故事：誰(shuí)是你的職場(chǎng)貴人

    那一年，我還小吧，十三四歲的樣子。村里來(lái)了一位卜卦的瞎子，母親為我卜了一卦。瞎子說(shuō)我少年多磨。母親聽(tīng)了，一臉的緊張。好在瞎子接著又說(shuō)，不過(guò)也不要緊，關(guān)鍵時(shí)候會(huì)有貴人相助的。然而，這位貴人一直沒(méi)來(lái)。倒是“少年多磨”讓瞎子說(shuō)中了。父親突然得了重病，我只好中斷...

    每日新報(bào)

    2009-11-30

  • 職場(chǎng)里不能忽略的圈子游戲

    離開(kāi)辦公室，“圈子”就是較時(shí)髦的字眼。放眼娛樂(lè)圈，遠(yuǎn)有“夜店一族”P(pán)arisHilton,NicoleRicci和LindsayLohan,近有大小S和她們的死黨組成的“姐妹淘”；現(xiàn)實(shí)生活中，眾多標(biāo)榜著“25歲以下、非商務(wù)人士勿進(jìn)”的商務(wù)社交圈門(mén)庭若市；...

    新浪

    2009-11-30

  • 企業(yè)文化在危機(jī)中才見(jiàn)重要性

    在有名的經(jīng)管書(shū)籍《績(jī)業(yè)長(zhǎng)青》開(kāi)宗明義點(diǎn)出，基業(yè)長(zhǎng)青的公司有清楚的核心價(jià)值觀和目的，作為決策的依歸，這些能維持上百年的公司，都有非常深厚的公司文化。這也說(shuō)明一個(gè)事實(shí)，那就是公司文化并非泛泛口號(hào)、可有可無(wú)，而是公司真實(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力。公司文化無(wú)所謂好壞，只有能否經(jīng)...

    www.oilcul.com

    2009-11-27

  • 女性總裁逆風(fēng)飛揚(yáng) 一人公司到香港上市

    我是一個(gè)70后的女士，從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)快十年了，創(chuàng)業(yè)開(kāi)始不到半年。我承認(rèn)，現(xiàn)在公司只有一個(gè)人，高層是我，業(yè)務(wù)員是我，客服是我，行政是我，OP單證、操作現(xiàn)場(chǎng)還是我，除了財(cái)務(wù)聘了一個(gè)兼職的，那還是我一親戚。我是做貨代的，可能很多人對(duì)這個(gè)行業(yè)都比較陌生，除...

    世界經(jīng)理人社區(qū)

    2009-11-27

  • 職場(chǎng)健康：職場(chǎng)焦慮厭倦的通用解決之道

    我們身邊有人經(jīng)常表現(xiàn)出不同程度的焦慮、抑郁癥狀，人際關(guān)系障礙、睡眠障礙以及其他不良心態(tài);如果這些常見(jiàn)心理問(wèn)題得不到及時(shí)調(diào)節(jié)，將會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重軀體的癥狀和疾病。個(gè)人簡(jiǎn)歷平安健康網(wǎng)建議：心理保持健康讓工作更輕松，若想達(dá)到修德養(yǎng)性、養(yǎng)生保持健康之目的，首先就得從調(diào)...

    平安健康網(wǎng)

    2009-11-27

  • 想跳槽卻跳進(jìn)實(shí)習(xí)陷阱，白白工作三個(gè)月

    為新工作，譚麗辭去了原來(lái)的工作，可新單位卻通知她，先實(shí)習(xí)后試用，實(shí)習(xí)期間沒(méi)有工資，據(jù)譚麗講，在她被辭退前幾天，單位又招了新員工。“單位招聘時(shí)，規(guī)定先無(wú)償實(shí)習(xí)，再試用，也沒(méi)說(shuō)實(shí)習(xí)期多長(zhǎng)，結(jié)果我實(shí)習(xí)了3個(gè)月，一分工資沒(méi)拿，就被單位以未達(dá)到要求辭退了！”近日，...

    新民網(wǎng)

    2009-11-27

  • 求職請(qǐng)槍手代投簡(jiǎn)歷的現(xiàn)象也就越來(lái)越熱

    臨近年底，新一輪求職高潮在各大高校掀起。近日，記者在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)現(xiàn)，為了盡快找到工作，一些大學(xué)生竟花錢(qián)雇傭?qū)ｉT(mén)的“槍手”代收招聘信息、代投簡(jiǎn)歷。記者在“快樂(lè)ED小豬”的網(wǎng)絡(luò)博客上看到，博主楊鋒貼出了一篇廣告文章，題目叫“代投簡(jiǎn)歷業(yè)務(wù)說(shuō)明書(shū)”。該說(shuō)明書(shū)里不僅提...

    新浪

    2009-11-27

  • 崔曼莉：反對(duì)職場(chǎng)小說(shuō)炒作潛規(guī)則

    提起近年十分盛行的職場(chǎng)小說(shuō)，有一個(gè)名字是無(wú)論如何都繞不過(guò)去的，那就是《浮沉》的作者崔曼莉。這位畢業(yè)于南京大學(xué)中文系的IT企業(yè)執(zhí)行總裁，以其豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的文學(xué)功力，為初入職場(chǎng)的新人送上了一份激勵(lì)人心的入職大禮――長(zhǎng)篇小說(shuō)《浮沉》。《浮沉》尚在網(wǎng)絡(luò)連...

    人民網(wǎng)

    2009-11-26

  • 前輩給職場(chǎng)新人的四點(diǎn)忠告

    當(dāng)年，在大學(xué)畢業(yè)聚餐的時(shí)候，一位在我們班進(jìn)修的過(guò)來(lái)人說(shuō)，你們到了單位后，一定要夾著尾巴做人，不然較后吃苦頭的都是你們自己……。那時(shí)很多人聽(tīng)了都不舒服，不以為然，現(xiàn)在，經(jīng)過(guò)了多年職場(chǎng)生涯，想想那時(shí)我們大多數(shù)人是不懂事的，從大學(xué)到工作單位，有很多需要我們改變...

    中國(guó)職場(chǎng)

    2009-11-26

  • 轉(zhuǎn)行是一種理想，職場(chǎng)是一種現(xiàn)實(shí)

    在《職場(chǎng)》工作，非常大的好處就在于，你可以了解人生百態(tài)。不同的采訪(fǎng)對(duì)象，從事的職業(yè)各不相同，同他們一起看他們的活法是件趣事。這一點(diǎn)似乎與做演員有些像，能了解更為豐富的人生。不同之處則在于，不必挖心挖肺地改變自己投入其中，只要旁觀就好；但又不是冷眼的，總是...

    職場(chǎng)

    2009-11-26

  • 職場(chǎng)面試揭秘：原來(lái)你是這樣被“刷”掉的

    要找到一份好的工作，必須天時(shí)、地利、人和。但在實(shí)際案例中，我們常常發(fā)現(xiàn)，一些條件很好的人，卻始終無(wú)法順利通過(guò)較后一道關(guān)卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細(xì)節(jié)，使得求職路一直走得不順暢，一次次被主考官“槍斃”，一次次“死”在招聘會(huì)的面試場(chǎng)上！八馈币...

    世界經(jīng)理人

    2009-11-25

  • 你們是否正為這些劣質(zhì)企業(yè)文化埋單？

    《華東區(qū)白領(lǐng)生活形態(tài)調(diào)查研究報(bào)告》調(diào)研顯示，上海八成白領(lǐng)自認(rèn)活得不如農(nóng)民；58%的白領(lǐng)羨慕農(nóng)民日出而作，日落而息；53%的白領(lǐng)認(rèn)為比不上農(nóng)民的理由為“他們沒(méi)有輻射和交通污染”；43%的白領(lǐng)希望能和農(nóng)民一樣一日三餐都正常。大可不必用“那你為什么不去當(dāng)農(nóng)民”...

    南方都市報(bào)

    2009-11-25

  • 職場(chǎng)人士必看的五個(gè)寓言 看故事學(xué)職場(chǎng)哲理

    1、情況不同一只小豬、一只綿羊和一頭乳牛，被關(guān)在同一個(gè)畜欄里。有一次，牧人捉住小豬，它大聲號(hào)叫，猛烈地抗拒。綿羊和乳牛討厭它的號(hào)叫，便說(shuō)：“他常常捉我們，我們并不大呼小叫。”小豬聽(tīng)了回答道：“捉你們和捉我完全是兩回事，他捉你們，只是要你們的毛和乳汁，但是...

    世界經(jīng)理人

    2009-11-25

  • 不同年代的人們職場(chǎng)壓力關(guān)鍵詞一覽

    60、70、80年代，三代人構(gòu)成了現(xiàn)今職場(chǎng)較美麗的風(fēng)景！60年代”自言辛苦，因?yàn)樗麄冇刑嗟膲毫；?0年代”自言辛苦，因?yàn)樗麄兂惺芰颂嗟恼`解；“70年代”呢?要在“60年代”和“80年代”的夾縫中尋求發(fā)展，他們也很無(wú)奈。六十年代人自語(yǔ)：我們是辛苦的...

    太平洋女性網(wǎng)

    2009-11-25

  • 職場(chǎng)警示錄：日常工作中的五大笨角色

    職場(chǎng)上，學(xué)習(xí)高深的理論，鉆研有難度的技術(shù)，對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)都算不上是難事，只要你肯下功夫，都能攻下堡壘。較難的就是與人打交道，特別是與那些可怕的人打交道。所以，千萬(wàn)小心，別做職場(chǎng)里的笨角色。笨事一：你不理會(huì)謠言錯(cuò)了！謠言是公司的生命力，很多事情的跡象從那開(kāi)...

    新浪教育

    2009-11-24

  • 教你奪回面試的主動(dòng)權(quán)

    求職絕大部分人在求職過(guò)程中，都會(huì)經(jīng)歷面試環(huán)節(jié)。然而你有沒(méi)有想過(guò)，在不斷被面試官觀察、詢(xún)問(wèn)、剖析、評(píng)價(jià)的過(guò)程中，求職者也可借機(jī)識(shí)別企業(yè)。每個(gè)人或多或少都會(huì)有些求職經(jīng)歷。求職者要為接踵而來(lái)的筆試、面試和層層復(fù)試做各種準(zhǔn)備。看起來(lái)，求職者處于被動(dòng)狀態(tài)，不斷地被...

    2009-11-24

  • 聞香識(shí)高層之一：狼愛(ài)上羊，并不荒唐

    高層和員工，永遠(yuǎn)是一對(duì)利益的矛盾體。有了這層關(guān)系的兩個(gè)人，往往仿佛結(jié)了前世的冤孽，今生相互折磨不休。自從中國(guó)不再“分配工作”以來(lái)，國(guó)企的管理者們開(kāi)始有了更多的人事權(quán)，在西方國(guó)家職業(yè)制度的滲透下，越來(lái)越多的職業(yè)經(jīng)理人開(kāi)始認(rèn)識(shí)到“團(tuán)隊(duì)”的重要性，一個(gè)能讓自己...

    華爾街日?qǐng)?bào)

    2009-11-24

  • 《誰(shuí)坐了我的位子》—職場(chǎng)險(xiǎn)惡，你不得不防

    是“誰(shuí)坐了我的位子”？是自己的工作伙伴、親密好友還是對(duì)手、敵人。世事紛雜、職場(chǎng)險(xiǎn)惡，你的言行舉止和職場(chǎng)交際能力，會(huì)影響到你的一生。伙伴關(guān)系是事業(yè)發(fā)展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂(lè)的關(guān)鍵，辦公室的朋友對(duì)于你的工作和工作滿(mǎn)意度起到了關(guān)鍵的作用。...

    2009-11-24

  • 為求較佳應(yīng)聘者 美國(guó)雇主出新招

    那些在經(jīng)濟(jì)下滑時(shí)期仍在招聘的小公司面臨著一個(gè)挑戰(zhàn)：這些公司的招聘名單吸引了太多的求職申請(qǐng)。因此，一些公司正在想出新辦法，以找到較佳應(yīng)聘者。拿ILoveRewards這家咨詢(xún)公司來(lái)說(shuō)。這家公司位于馬薩諸塞州以及多倫多，現(xiàn)有38名員工，主要為那些希望實(shí)施員工...

    2009-11-23

  • 職場(chǎng)升職學(xué)學(xué)彈簧法則 受住壓力彈性才越大

    “能屈能伸”這個(gè)詞語(yǔ)大家都不陌生。并且道理大家都明白？烧鎸(shí)有幾人在現(xiàn)實(shí)生活中運(yùn)用呢？或者說(shuō)在現(xiàn)實(shí)生活中有幾人能真領(lǐng)悟？其實(shí)，任何人的人生都不可能一帆風(fēng)順？偙苊獠涣丝目呐雠？目呐雠鰰r(shí)其實(shí)就是“屈”；但很多人都無(wú)法忍受這種屈。所謂小屈小忍，大屈大忍：“...

    城市信報(bào)

    2009-11-23

  • 職場(chǎng)：如何應(yīng)對(duì)高層的虛榮心

    小黃和小李是大學(xué)同學(xué)，同時(shí)應(yīng)聘一家大公司的市場(chǎng)部，聽(tīng)命于同一位高層。兩人工作能力和表現(xiàn)都不錯(cuò)，兩年以后都成了部門(mén)骨干？墒莾扇嗽诠ぷ黠L(fēng)格上有一個(gè)非常大的不同，那就是當(dāng)高層的決策出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，小黃往往會(huì)直言不諱地當(dāng)著眾人的面向高層指出來(lái)。如果高層安排的事情有...

    39健康網(wǎng)社區(qū)

    2009-11-23

  • 相馬與相人

    秦穆公立志稱(chēng)霸天下，又苦于身邊沒(méi)有賢才良臣輔佐，就廣攬人才，先后得到了百里奚、蹇叔等名臣。由于秦穆公心胸開(kāi)闊，容納人才，較后成就了穆公的霸業(yè)，為將秦國(guó)統(tǒng)一中國(guó)，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。春秋時(shí)期由于連綿的沙場(chǎng)征戰(zhàn)，戰(zhàn)馬的作用凸顯。養(yǎng)馬與相馬的知識(shí)業(yè)已成為一門(mén)重要...

    2009-11-23

  • 工作經(jīng)驗(yàn)是用工作時(shí)間衡量的嗎

    任何公司發(fā)布招聘信息時(shí)都會(huì)在上面注明此崗位所需要的工作經(jīng)驗(yàn)，有的是3年，有的是5年，某些高等崗位可能要寫(xiě)10年以上，這樣操作似乎符合常理。但是仔細(xì)推敲后就會(huì)發(fā)現(xiàn)，工作經(jīng)驗(yàn)與工作時(shí)間是不成正比的，這樣寫(xiě)招聘信息容易讓很多人產(chǎn)生誤解。前幾天在網(wǎng)上收到一份應(yīng)聘...

    人民網(wǎng)

    2009-11-23

  • 電話(huà)面試真?zhèn)坞y辨 相關(guān)人士教你自問(wèn)三問(wèn)題

    根據(jù)“電話(huà)面試”騙局的過(guò)程和受騙大學(xué)生的經(jīng)歷，記者總結(jié)出識(shí)破這種騙局的簡(jiǎn)單方法。受聘者接到此類(lèi)電話(huà)時(shí)，只需自問(wèn)這幾個(gè)問(wèn)題，就可以判斷真?zhèn)？壳啊⑦@些大公司、世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的招聘速度是不是太神速？由于騙人者抓住了大學(xué)生畢業(yè)后急需工作的迫切心情，很多大學(xué)生接...

    生活日?qǐng)?bào)

    2009-11-20

  • 求職渺無(wú)音訊 大學(xué)生如何打破網(wǎng)絡(luò)求職

    網(wǎng)上投遞幾十乃至上百封求職信卻杳無(wú)音信———現(xiàn)在應(yīng)該是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生求職的“黃金季節(jié)”，也是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘的高峰期，然而近日有學(xué)生反映，從某網(wǎng)站上投了100多份簡(jiǎn)歷，連個(gè)面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，令本來(lái)就漫長(zhǎng)的求職倍加艱難。難道網(wǎng)上求職遭遇了“塞車(chē)”？●市場(chǎng)速遞：...

    北京青年報(bào)

    2009-11-20

  • 成功HR的12個(gè)關(guān)鍵原則

    1、人力資源管理必須關(guān)注三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)單地說(shuō)，一是利潤(rùn)；二是成本；三是時(shí)間。人力資源管理者必須把自己看作是經(jīng)營(yíng)者，所以在規(guī)劃或?qū)嵤┤肆Y源管理項(xiàng)目時(shí)必須關(guān)注項(xiàng)目的財(cái)務(wù)指標(biāo)，必須能為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)，必須能為企業(yè)降低成本或控制成本，必須注意時(shí)間，講求時(shí)效。...

    中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)

    2009-11-20

  • 向奧巴馬學(xué)習(xí)馳騁職場(chǎng)的秘訣

    美國(guó)較具歷史意義的黑人總統(tǒng)奧巴馬開(kāi)始訪(fǎng)問(wèn)中國(guó)。奧巴馬此次訪(fǎng)華為中國(guó)希望創(chuàng)業(yè)的人們帶來(lái)了一些有益的借鑒。這些成功秘訣對(duì)于職業(yè)生涯很有幫助。1、擁抱科技回過(guò)頭來(lái)看奧巴馬的成功，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，有效地利用當(dāng)前科技是他較為聰明的決定。奧巴馬不是靠前個(gè)借用科技的總統(tǒng)——...

    2009-11-20
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