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職場(chǎng)人士：上班遲到究竟說(shuō)明了什么
記者在智聯(lián)招聘推出的職場(chǎng)人遲到特別調(diào)查中獲悉，八成職場(chǎng)白領(lǐng)都有過(guò)上班遲到的經(jīng)歷，僅有兩成年人表示自從上班以來(lái)沒(méi)有遲到過(guò)。而遲到的理由多數(shù)是因?yàn)樵缟掀鸩粊?lái)，或是因?yàn)槟ツゲ洳，但多?shù)人在說(shuō)起遲到原因時(shí)，都編造“路上堵車(chē)”。據(jù)了解，在為期一個(gè)月的調(diào)查中，共有上...
中工網(wǎng)綜合
2010-01-29 -
職場(chǎng)文化：“狼道”與“羊道”之爭(zhēng)
每一個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的風(fēng)格，不同的環(huán)境造就不同的職場(chǎng)文化：歐美企業(yè)重視個(gè)性，所以輕松的人性化管理細(xì)節(jié)隨處可見(jiàn)；日韓企業(yè)等級(jí)制度分明，人人要學(xué)會(huì)謙遜禮貌。而中國(guó)的職場(chǎng)文化又如何？一直以來(lái)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，很多企業(yè)將“狼文化”作為自己的標(biāo)桿，可是在“員...
中國(guó)木業(yè)網(wǎng)
2010-01-29 -
妙招“放逐”職場(chǎng)壓力
明明不舒服得快炸開(kāi)，但一想到完不成任務(wù)就可能被解雇，只好不停地給自己加壓再加壓……“自尋煩惱”的年輕白領(lǐng)不在少數(shù)。為加薪、為升職、為面子，他們?cè)诔?fù)荷工作的同時(shí)，深感“難以承受之重”；掰掰手指，疲勞、失眠、脫發(fā)、發(fā)福，種種中年以后的常見(jiàn)毛病已提前纏身。針...
新浪
2010-01-29 -
幫你打開(kāi)15個(gè)心理減壓閥
當(dāng)你與周?chē)娜擞羞^(guò)激烈的沖突，當(dāng)你遭遇親友的誤解和疏遠(yuǎn)，當(dāng)失意、失戀、失業(yè)等不幸降臨你身上的時(shí)候，面對(duì)這些人生的傷痛，你是否感到茫然、壓抑甚至精力崩潰？其實(shí)大可不必這樣，因以較終愛(ài)傷的還是自己。打開(kāi)你的心理“減壓閥”吧！以下15種方法，或許可以幫你安然度...
中國(guó)木業(yè)網(wǎng)
2010-01-28 -
“眾包”：企業(yè)HR管理借助外力的新模式
K公司的選才傳奇K公司是一家知名的環(huán)保企業(yè)，2000年以后在中國(guó)大陸地區(qū)不斷擴(kuò)張，其對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的需求經(jīng)久不衰。由于環(huán)保工程類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)理在國(guó)內(nèi)屬缺少人才，多年以來(lái)，K公司一直采取與獵頭機(jī)構(gòu)合作的方式物色候選對(duì)象，但始終代價(jià)高昂且收效甚微。2007年，K公司人...
價(jià)值中國(guó)
2010-01-28 -
面對(duì)新主管，實(shí)用的“三忌三記”
在IT公司里做事，人事變動(dòng)總是在所難免的。當(dāng)一位新主管來(lái)到后，怎樣才能給他留下一個(gè)好印象，得到更多的晉升機(jī)會(huì)呢？首先:是"三忌”。如何讓"新主”對(duì)你引起重視呢？曲節(jié)折腰？討好巴結(jié)？小恩小惠？N0，力勸各位莫從這三方面去想去做，這就是我首要提醒各位看官注意...
39健康網(wǎng)
2010-01-28 -
保持較佳的職場(chǎng)距離
職場(chǎng)中，如果你能夠掌握恰到好處的遠(yuǎn)近距離，做到舉止得體，不僅能為自己帶來(lái)好人緣，更可借此開(kāi)辟出職場(chǎng)的新局面。0.5米～1米和同事相處，是介于近距離與遠(yuǎn)距離之間的0.5米——1米。職場(chǎng)中，與同事間的關(guān)系其實(shí)是很微妙的，既可以勾肩搭背地一起去共進(jìn)午餐，同時(shí)又...
價(jià)值中國(guó)
2010-01-28 -
職場(chǎng)心理：越高薪，越變態(tài)？
根據(jù)上？射J職業(yè)顧問(wèn)公司10月對(duì)深、京、滬、穗四地不同行業(yè)的1380名白領(lǐng)進(jìn)行的調(diào)查，月收入在3000—8000元的白領(lǐng)中有將近1/3的人與常人的性格、為人處事迥然不同，顯得與周?chē)h(huán)境格格不入，甚至讓周?chē)擞憛挕Ｕ{(diào)查中，不少人甚至稱(chēng)他們“變態(tài)（BT）”。...
新浪
2010-01-28 -
白領(lǐng)如何面對(duì)席卷而來(lái)的職場(chǎng)中年危機(jī)
人們?cè)絹?lái)越長(zhǎng)壽了，人力的使用周期竟然縮減了。一邊是日復(fù)一日毫無(wú)沖動(dòng)，一邊是新人們虎視眈眈的眼神；一邊是老婆孩子一大家子，一邊我們還要承受著壓力、指責(zé)……職場(chǎng)正在完成一波又一波的新老更替，我們真的老了嗎？面對(duì)席卷而來(lái)的職場(chǎng)“中年危機(jī)”，我們?cè)趺崔k？之將至一...
華商報(bào)
2010-01-27 -
金領(lǐng)綠領(lǐng)灰領(lǐng) 馳騁職場(chǎng)各領(lǐng)風(fēng)騷
不知道從哪一天開(kāi)始，“白領(lǐng)”、“藍(lán)領(lǐng)”等概念被引入后，有人又根據(jù)現(xiàn)代人的工作性質(zhì)和收入，再劃分出了各種“領(lǐng)”：金領(lǐng)、灰領(lǐng)、綠領(lǐng)、粉領(lǐng)……較近又出現(xiàn)了更輕松、更自由、更新鮮享有生活的新潮一族——銀領(lǐng)。各種“領(lǐng)”中，依然貧富不均，但各自活得精彩，在馳騁職場(chǎng)中...
半島新聞網(wǎng)
2010-01-27 -
職場(chǎng)笑話 習(xí)慣成就人生
父子倆住山上，每天都要趕牛車(chē)下山賣(mài)柴。山路崎嶇，彎道特多，老父親較有經(jīng)驗(yàn)，坐鎮(zhèn)駕車(chē)；兒子眼力較好，總是在要轉(zhuǎn)彎時(shí)提醒父親：“爹，轉(zhuǎn)彎啦！”有一次父親因病沒(méi)有下山，兒子一人駕車(chē)。到了彎道，牛怎么也不肯轉(zhuǎn)彎，兒子用盡各種方法，下車(chē)又推又拉，用青草引誘，牛仍然...
新快報(bào)
2010-01-27 -
不招"情侶檔"成職場(chǎng)潛規(guī)則 求職較好輕裝上陣
1月30日，我市第21屆大中專(zhuān)畢業(yè)生供需洽談會(huì)將在全部會(huì)展中心拉開(kāi)帷幕。針對(duì)影響畢業(yè)生求職的諸多因素，中國(guó)寧波人才市場(chǎng)不久前對(duì)求職者和用人單位做過(guò)一次隨機(jī)調(diào)查，其中一項(xiàng)結(jié)果引人關(guān)注：近兩年招聘會(huì)上出現(xiàn)了越來(lái)越多的“情侶檔”大學(xué)畢業(yè)生，他們?yōu)榱恕皭?ài)情工作兩...
中國(guó)寧波網(wǎng)
2010-01-27 -
人才測(cè)評(píng)：幫HR正確選干部
臨近年底，HR的工作日益忙碌起來(lái)：年終績(jī)效考核、年度工作總結(jié)、來(lái)年工作計(jì)劃等等各項(xiàng)繁瑣的工作給剛剛從校招中解脫出來(lái)的HR再添新任務(wù)。然而還有另一項(xiàng)更為艱巨的任務(wù)需要HR全力攻克，這就是對(duì)管理人員進(jìn)行整體化評(píng)估考察。為此，特邀擁有豐富心理測(cè)評(píng)產(chǎn)品研發(fā)和人事...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-01-26 -
企業(yè)春晚：企業(yè)文化的年夜飯
歲月真的如梭，光陰確實(shí)荏苒。難忘的2009猶在心間，嶄新的2010年已經(jīng)來(lái)到眼前。絕大多數(shù)中國(guó)企業(yè)的財(cái)政年度都是夸兩個(gè)春節(jié)的。所以，春節(jié)既是企業(yè)一年運(yùn)營(yíng)的結(jié)束，也是新一年的開(kāi)始。因此，多數(shù)企業(yè)都會(huì)在春節(jié)前后召開(kāi)年度會(huì)議，一是總結(jié)過(guò)去的一年，二是部署來(lái)年的...
全球品牌網(wǎng)
2010-01-26 -
求職時(shí)太“實(shí)誠(chéng)”代表不自信？
從以往經(jīng)驗(yàn)看，很多求職者參加了幾十場(chǎng)招聘會(huì)，投了上百份簡(jiǎn)歷，卻連一次面試機(jī)會(huì)都沒(méi)得到，白白浪費(fèi)了時(shí)間和精力。對(duì)此，兩位相關(guān)人士昨日接受本報(bào)記者采訪，不妨聽(tīng)聽(tīng)他們的建議！溉绾巫觥白ト恕焙(jiǎn)歷」優(yōu)點(diǎn)、亮點(diǎn)要躍然紙上河海大學(xué)學(xué)生處副處長(zhǎng)黃琳楠說(shuō)，多數(shù)用人單位招...
中國(guó)木業(yè)網(wǎng)
2010-01-26 -
謹(jǐn)記職場(chǎng)“老師”二字別隨便叫
9月伊始，又到了許多新人入職的時(shí)候。曾有調(diào)查顯示，95%的新員工遇到資歷豐富的同事時(shí)都不知該如何打招呼。為了表示禮貌和謙虛，許多新員工見(jiàn)到老員工就叫“老師”。其實(shí)，“老師”二字并不是萬(wàn)應(yīng)靈藥。剛參加工作的小張經(jīng)常老師長(zhǎng)、老師短地請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事，沒(méi)過(guò)多久就...
世界經(jīng)理人
2010-01-26 -
職場(chǎng)中做個(gè)聰明的“懶螞蟻”
“勤”與“懶”是相對(duì)的，“懶螞蟻”們勤動(dòng)的是腦，費(fèi)的是心。企業(yè)高等管理人員就是要做“懶螞蟻”，而相對(duì)的普通員工―――勤勞螞蟻呢？是否就不需要?jiǎng)幽X操心，用不著做“懶螞蟻”了呢？勤勞螞蟻們不需要為自己的位置而感到沮喪，因?yàn)樽鳛橐粋(gè)企業(yè)，“懶螞蟻”不能太多，畢...
博客日?qǐng)?bào)
2010-01-26 -
要升職了 工資卻降了 職場(chǎng)人高興不起來(lái)了
該選擇高薪低職？還是低薪高職？上周，某論壇上一篇名為《要升職了，工資卻少了，我該怎么辦？》的帖子引起了網(wǎng)友們的興趣。對(duì)大多數(shù)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，升職本意味著地位和薪酬的雙重提升。但在帖子中，“升職”和“加薪”卻成為一對(duì)矛盾，讓發(fā)帖者左右為難。職場(chǎng)人→升職可能工資...
東南快報(bào)
2010-01-26 -
嘉誠(chéng)說(shuō)，想成功要先花90%時(shí)間想失敗
11月21日，《大部分國(guó)家商業(yè)》和《商業(yè)周刊》采訪團(tuán)隊(duì)一行六人，抵達(dá)位于香港中環(huán)的長(zhǎng)江集團(tuán)中心。在警衛(wèi)團(tuán)的森嚴(yán)戒備下，我們踏入直抵頂層第70樓的電梯。這棟樓高283米，由世界有名建筑師CesarPelli設(shè)計(jì)(編按：CesarPelli設(shè)計(jì)的重要地標(biāo)還包...
世界經(jīng)理人
2010-01-26 -
淺析知識(shí)員工管理中的三個(gè)問(wèn)題
從彼得-德魯克先生提出“知識(shí)員工管理”開(kāi)始，就引起了世界范圍內(nèi)學(xué)者和企業(yè)家的廣泛關(guān)注。就像大師預(yù)言的那樣，在后工業(yè)化經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，歐美國(guó)家不約而同的遇到了這個(gè)問(wèn)題。而隨著時(shí)間的推移，這個(gè)問(wèn)題被“進(jìn)口”到了高速發(fā)展的中國(guó)，但由于中西政治文化的差異，知識(shí)...
價(jià)值中國(guó)
2010-01-25 -
企業(yè)文化的“四大注意”
文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用毋庸置疑，但企業(yè)文化的一些特性或規(guī)律可能見(jiàn)仁見(jiàn)智，筆者認(rèn)為有四點(diǎn)值得注意：一、企業(yè)文化何時(shí)發(fā)揮作用？一個(gè)籌備在初創(chuàng)之時(shí)，文化就如影隨形客觀存在，就向人的軀體和思想同時(shí)存在一樣。但由于公司小，主要以企業(yè)家或創(chuàng)始人的品行、偏好影響為主，這...
北大縱橫
2010-01-25 -
我工作所以我快樂(lè)
啤酒品嘗師一大早就要喝啤酒海倫-莫爾斯的工作內(nèi)容乍聽(tīng)起來(lái)很愜意：環(huán)游世界以及品嘗各地啤酒。作為英國(guó)連鎖超市Tesco的重要地位買(mǎi)手，從2005年開(kāi)始從事這份工作起，海倫已經(jīng)品嘗過(guò)上千種啤酒，已將來(lái)自大部分國(guó)家各地30多個(gè)國(guó)家的啤酒引進(jìn)到英國(guó)，被稱(chēng)為“左右...
北京晚報(bào)
2010-01-25 -
如何成為不可或缺的
過(guò)去一年，經(jīng)濟(jì)雷達(dá)熒幕上一片黯淡無(wú)光，經(jīng)濟(jì)景氣回暖似乎遙遙無(wú)期，下探低谷的股市正在蝸牛爬行，就業(yè)市場(chǎng)起伏不定，無(wú)數(shù)上班族都深受影響。裁員黑名單上，有人不小心上榜了；想轉(zhuǎn)行，丟出的簡(jiǎn)歷總是石沉大海；工作了數(shù)年，卻與升遷加薪無(wú)緣。于是2009年的出版界，“職...
人民網(wǎng)
2010-01-25 -
省城職場(chǎng)年底跳槽“扎堆”
年底將至，省城職場(chǎng)跳槽“扎堆”，少數(shù)單位員工甚至“組團(tuán)”跳槽，企業(yè)高層因此頭疼不已，而獵頭公司則因此生意火爆。人力相關(guān)人士提醒，如果單純從短期經(jīng)濟(jì)利益來(lái)看，應(yīng)該年后跳，因?yàn)榭赡玫侥杲K獎(jiǎng)金，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)生涯來(lái)看，要慎重斟酌。春節(jié)前是職場(chǎng)人盤(pán)算跳槽的高峰期，...
新民網(wǎng)
2010-01-25 -
警惕！職場(chǎng)冷暴力
暴力也分“等級(jí)”，許多職場(chǎng)人日復(fù)一日地身處在“冷暴力”中卻懵然不知，此時(shí)此刻，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題同樣重要。孤立：“慘死”于無(wú)形剛畢業(yè)的Yolly所在的財(cái)務(wù)部，同事大多保守而謹(jǐn)慎，與生性活潑的她有點(diǎn)格格不入。Yolly新接手工作后常犯些小錯(cuò)誤，性格隨意的她...
廣州日?qǐng)?bào)
2010-01-25 -
80一代而立職場(chǎng) 房子車(chē)子影響職場(chǎng)心情
一直以來(lái)，“80后”這個(gè)詞兒都含有年輕、叛逆的味道，但是隨著時(shí)間的流逝，我們突然發(fā)現(xiàn)，靠前批“80后”——1980年出生的人已經(jīng)步入而立之年了。他們的生存狀態(tài)如何？他們是否適應(yīng)了職場(chǎng)人生？他們是否明確了發(fā)展方向？近期，智聯(lián)招聘對(duì)近千名1980年出生的職場(chǎng)...
每日新報(bào)
2010-01-25 -
銷(xiāo)售職業(yè)生涯的四個(gè)階段
一個(gè)銷(xiāo)售人員在進(jìn)入行業(yè)那天起就要給自己制定一份職業(yè)規(guī)劃方案。遺憾的是現(xiàn)在大部分銷(xiāo)售人員或者是沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)，或者是不知道如何設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。大部分銷(xiāo)售人員基本上是只是注重銷(xiāo)售技巧的學(xué)習(xí)。當(dāng)然這個(gè)很重要，但是在不停的學(xué)習(xí)銷(xiāo)售技巧的同時(shí)很少有人會(huì)反...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-01-23 -
職場(chǎng)情商解讀：讓同事為你心動(dòng)的八策略
同事關(guān)系就工作而言是一種協(xié)作關(guān)系，就個(gè)人利益而言是一種競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。競(jìng)爭(zhēng)與合作的關(guān)系像手心手背一樣，是同一體中的兩個(gè)方面。同事坐在一起時(shí)可以談天說(shuō)地、歡聲笑語(yǔ)，可往往就在這親密、融洽的關(guān)系中藏著密布的陰霾。尤其是站在一條起跑線上的同事，當(dāng)個(gè)人利益受到傷害時(shí)，...
新浪教育
2010-01-23 -
身處職場(chǎng)還是要有點(diǎn)主人翁精力
這個(gè)題目一定會(huì)招致很多人的質(zhì)疑：企業(yè)真實(shí)的主人是高層，員工都是打工者，憑什么能做主人翁？是的。從傳統(tǒng)意義上，在民營(yíng)企業(yè)，員工是不可能做主人翁的。真實(shí)的企業(yè)主人當(dāng)然是高層。也正是這個(gè)原因，使得很多人抱有嚴(yán)重的打工心態(tài)：工作都是為高層做的，自己就是為了掙點(diǎn)工...
新浪
2010-01-22 -
辦公室風(fēng)聲:職場(chǎng)斗爭(zhēng)的成長(zhǎng)智慧
近日，時(shí)代文藝出版社出版的《辦公室風(fēng)聲》將讓讀者看到當(dāng)代五星大酒店辦公室暗涌的危機(jī)，在風(fēng)聲鶴唳中職場(chǎng)新秀如何才能在派系斗爭(zhēng)中生存。該書(shū)作者宋麗晅說(shuō)，這本書(shū)是三易其稿，靠前版寫(xiě)得像純教科書(shū)，第二版故事與職場(chǎng)攻略結(jié)合得還不夠好，第三版是現(xiàn)在這本，也是她比較滿...
科學(xué)時(shí)報(bào)
2010-01-22 -
解析勞動(dòng)合同續(xù)簽注意事項(xiàng)
年終歲末，有關(guān)勞動(dòng)合同續(xù)簽的問(wèn)題也日漸多了起來(lái)，員工勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽會(huì)怎么樣？勞動(dòng)合同續(xù)簽工作中應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？勞動(dòng)合同續(xù)簽的問(wèn)題說(shuō)大不大說(shuō)小也不小，但也足夠讓HR們頭疼的。為此，英才網(wǎng)聯(lián)旗下服裝英才網(wǎng)和教培英才網(wǎng)于1月20日主辦了題為“年終獎(jiǎng)發(fā)放與年...
百度
2010-01-22 -
登上“職升機(jī)”的三大戰(zhàn)略
市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)奇缺卻居然被賓利北京看中，短短半年后又由普通員工升為市場(chǎng)部經(jīng)理，再半年，更升任為賓利北京市場(chǎng)總監(jiān)。曹樹(shù)澎正享有著很多人幾乎不敢夢(mèng)想的一切。而在加入賓利北京之前，她較多的工作經(jīng)驗(yàn)是做空姐。如今，她又開(kāi)始了為下一階段的職業(yè)生涯做準(zhǔn)備。連連升職依靠的是...
中國(guó)木業(yè)網(wǎng)
2010-01-21 -
學(xué)小沈陽(yáng)的職場(chǎng)內(nèi)外兼修之道
小沈陽(yáng)成功原因概述1.小沈陽(yáng)不算是帥，但是對(duì)待表演很認(rèn)真；2.小沈陽(yáng)不算可愛(ài)，但是每一個(gè)動(dòng)作都很自然不做作；3.小沈陽(yáng)是三角眼，但是眼神里滿是對(duì)觀眾的期待；4.小沈陽(yáng)還很青澀，但他對(duì)待粉絲卻很用心；5.小沈陽(yáng)不是大眾化的表演，正因?yàn)楠?dú)樹(shù)一幟震撼了我們的表...
中國(guó)木業(yè)網(wǎng)
2010-01-21 -
何以“技工荒” 與“求職慌”并存
去年底，《新華每日電訊》有一篇報(bào)道，說(shuō)珠三角那里一面出現(xiàn)“技工荒”，一面卻是低技能勞動(dòng)力找不到工作的“求職慌”。一個(gè)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要適應(yīng)于其人力資本的結(jié)構(gòu)，如果像盲目地看不上低端的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，去追求產(chǎn)業(yè)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，那么，“技工荒”必定會(huì)與“求職慌...
上海證券報(bào)
2010-01-21 -
“就差錢(qián)”讓職場(chǎng)中人“年終焦慮”
天天大把花錢(qián)卻還未見(jiàn)到年終進(jìn)項(xiàng)，劉女士心里惶惶然：這個(gè)年關(guān)怎么這樣難過(guò)？從去年12月底開(kāi)始，劉女士就開(kāi)始大把花錢(qián)：人壽保險(xiǎn)續(xù)保，花了5000多元；買(mǎi)車(chē)險(xiǎn)、交年費(fèi)又花了近7000元；接著，朋友同事先后結(jié)婚，送禮花了3000多元……39歲的劉女士是一家公司文...
武漢晚報(bào)
2010-01-21