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慎重選擇明確內(nèi)心排序 接受代價(jià)珍惜目前所得
-EAP心理顧問譚洪崗：求職時(shí)，戶口更重要，還是適合自己的工作更重要？平日里經(jīng)常會(huì)遇上這樣二者不可兼得的處境。雖然我們熟知“魚與熊掌，不可兼得，舍魚而取熊掌”的古話，然而，要分清對(duì)自己而言哪個(gè)是熊掌，哪個(gè)是魚，還真不容易。并且，現(xiàn)實(shí)是，選擇比努力更重要。...
中國(guó)青年報(bào)
2010-02-23 -
職場(chǎng)點(diǎn)金：大學(xué)生人際交往十大黃金法則
一、尊重他人。無(wú)論與你交往的人身份多么卑微、形象多么猥瑣、言行舉止多么怪異、愛好習(xí)慣多么讓你難以接受，你始終能尊重他，待他如一個(gè)與你平等的人，你就能獲得他對(duì)你的尊重。這一點(diǎn)說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)很難。誠(chéng)然我們不是圣人，不可能完全擺脫世俗的影響。只是我們需要開...
鳳凰網(wǎng)
2010-02-23 -
職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)談：午餐勿談公事
較近看到一個(gè)麥當(dāng)勞的電視廣告很有意思:兩位同事一起吃午餐，每當(dāng)其中一人開始嘮叨自己的工作時(shí)，另外一人馬上拿起麥當(dāng)勞的新品使勁搖晃，用紙包與土豆條碰撞發(fā)出的聲音一次次將同事的牢騷打斷。較后他點(diǎn)題說(shuō):“工作的事情回公司再談。”兩人接著就快樂地享有午餐。這句話...
大河報(bào)
2010-02-23 -
春節(jié)人情支出壓力大 80后嘆在“節(jié)”難逃
總算過完年了，剛剛完成角色轉(zhuǎn)換的很多80后的生活又逐漸回到正常的軌道，不少人開始為春節(jié)期間的開銷進(jìn)行一番總結(jié)盤點(diǎn)。在接受錢包癟了這個(gè)現(xiàn)實(shí)的同時(shí)，還不免得為過年期間的人情開銷唏噓感嘆。新婚夫婦過年自己不敢花錢在長(zhǎng)沙某事業(yè)單位上班的羅小姐去年趕在自己30歲前...
長(zhǎng)沙晚報(bào)
2010-02-23 -
虎年求職"大戰(zhàn)"開始 什么職位較"搶手"?
春節(jié)剛剛過去，天津2010年人才大戰(zhàn)已經(jīng)悄無(wú)聲息地拉開帷幕。較新公布的“2010年較受求職者青睞的十大職位”和“需求較旺盛的十大職位”調(diào)查顯示，財(cái)務(wù)資金、行政助理、外貿(mào)業(yè)務(wù)等名列“熱門職位”榜前茅。天津人力資源相關(guān)人士表示，隨著資金危機(jī)后市場(chǎng)的復(fù)蘇，預(yù)計(jì)...
新華網(wǎng)
2010-02-23 -
英美職場(chǎng)發(fā)展課程讓你到英美企業(yè)鍛煉鍛煉
就業(yè)難，是全世界的難題，F(xiàn)在有了幫助學(xué)生就業(yè)的“前奏曲”——帶薪（和不帶薪）的英國(guó)職場(chǎng)發(fā)展項(xiàng)目和大學(xué)生暑期赴美帶薪實(shí)習(xí)。你將成為丘吉爾公關(guān)公司的實(shí)習(xí)員工和好萊塢的客服人員，這樣的“從業(yè)經(jīng)驗(yàn)”能幫助你找到更好的工作。職場(chǎng)發(fā)展課程在英美由來(lái)已久，較初目的是協(xié)...
都市快報(bào)
2010-02-23 -
新成立公司的人力資源建設(shè)--嚴(yán)把招聘關(guān)
公司新成立，人力資源部的重要的責(zé)任就是對(duì)籌備結(jié)構(gòu)搭建，而人員就是這個(gè)要點(diǎn)中的要點(diǎn)。如果選對(duì)了人，籌備能順利前進(jìn)，如果選錯(cuò)了人，籌備就會(huì)陷入風(fēng)險(xiǎn)。以下舉兩個(gè)實(shí)際的案例來(lái)說(shuō)明一下新成立公司選人的重要性：一、美國(guó)獨(dú)資軟件公司這個(gè)公司初成立，是一個(gè)華裔加拿大人來(lái)...
51job
2010-02-22 -
不要讓"招聘"成為企業(yè)的負(fù)面
新年伊始，各企業(yè)的招聘又要如火如荼地進(jìn)行了，新一輪的“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”又要開始了。招聘，做HR工作的朋友再熟悉不過了，可真實(shí)做到其真實(shí)的含意，應(yīng)該不是件簡(jiǎn)單的事。既要“火眼金星”招到真實(shí)的人才，不讓人才從眼下溜走，又不傷害他們，進(jìn)一步地展現(xiàn)及維護(hù)企業(yè)的形象聲...
51job
2010-02-22 -
曾林堂：職業(yè)經(jīng)理人別把自己當(dāng)打工仔
雷克薩斯(LEXUS)的文化精髓是什么？“沒有別的秘密，就是兩個(gè)字：尊重！尊重每個(gè)與雷克薩斯有接觸的人，包括我們的員工、經(jīng)銷商、潛在客戶等！必S田汽車(中國(guó))投入資金有限公司副總經(jīng)理、雷克薩斯中國(guó)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人曾林堂接受《經(jīng)理人》采訪時(shí)說(shuō)，“不同地區(qū)、不同種...
經(jīng)理人網(wǎng)
2010-02-22 -
HR何時(shí)成了求職者的“攔路虎”？
有經(jīng)驗(yàn)老道的求職者提出：國(guó)內(nèi)企業(yè)可以改換一下面試流程——先由上級(jí)主管直接面試求職者，考察其能力，再由HR面試考察其品格和修養(yǎng)，以此避免求職者著了HR“無(wú)理取鬧”的道。負(fù)責(zé)企業(yè)招聘的HR，在初審階段擁有的“生殺令”。但是一旦進(jìn)入復(fù)試，人才直接與直屬上級(jí)接觸...
51job
2010-02-22 -
節(jié)后求職:牢記三大準(zhǔn)則
青蛙變王子，這是無(wú)數(shù)職場(chǎng)人夢(mèng)寐以求的奮斗目標(biāo)。每年的春節(jié)后，招聘市場(chǎng)都會(huì)迎來(lái)一波求職的小高峰。有很多職場(chǎng)人士在拿到了年終獎(jiǎng)后選擇在春節(jié)后開始自己的新征程，還有一些人則選擇在節(jié)后求職開始自己的職業(yè)生涯。對(duì)此，人才市場(chǎng)已經(jīng)做好了準(zhǔn)備：長(zhǎng)春人才市場(chǎng)在節(jié)后就推出...
千龍網(wǎng)
2010-02-22 -
如何經(jīng)營(yíng)自己的身價(jià) 實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯步步高
的職場(chǎng)人士，作為一種市場(chǎng)化的資源，在企業(yè)層面，是一種商品，是有價(jià)并可交換和流通的商品。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)里，有一套商品經(jīng)濟(jì)規(guī)律可以遵循，然而在某些情況下，市場(chǎng)規(guī)律也會(huì)發(fā)生“扭曲”，有人囤積居奇發(fā)了財(cái)，有人生產(chǎn)過剩要廉價(jià)甚至扔掉過剩的產(chǎn)品。同樣，職場(chǎng)人士身價(jià)這種...
價(jià)值中國(guó)網(wǎng)
2010-02-22 -
民企高層為人與企業(yè)文化
政治學(xué)有這樣一種基本理論——“任何一種類型的籌備團(tuán)體內(nèi)都有兩種發(fā)揮效力的基本力量，靠前是籌備力，第二是宣傳力”。政黨、宗教團(tuán)體、國(guó)家、軍隊(duì)、企業(yè)莫不如此。從短期作用來(lái)看，籌備力占靠前位，從長(zhǎng)期作用來(lái)看，宣傳力占靠前位。我們可以看到，世界上任何政黨都有兩個(gè)...
清華長(zhǎng)三角研究院民企研究中心
2010-02-22 -
年前中斷求職，警惕三大隱患
臨近春節(jié)，許多異地來(lái)滬謀職的人紛紛吹響了回家的集結(jié)號(hào)，上海的招聘市場(chǎng)也一改往日的門庭若市而變得冷冷清清。前不久人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還里三層外三層的被人包圍著，而在上周六的虹口足球場(chǎng)招聘會(huì)上，現(xiàn)場(chǎng)幾近“蕭條”，由于求職者大幅減少，前來(lái)參加招聘的企業(yè)也寥寥可數(shù)。某...
中國(guó)管理傳播網(wǎng)
2010-02-06 -
職場(chǎng)寶典：五絕招幫你找理想職位
打造自己理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運(yùn)連連。有人卻身陷誤區(qū)，霧里看花，一片茫然？磥(lái)，要想找到屬于自己的理想職業(yè)方向，需要同時(shí)具備幾個(gè)相關(guān)的必選要素。您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，是否考慮了以下...
新浪
2010-02-05 -
思辨職場(chǎng)“硬盤族”的工作
當(dāng)下職場(chǎng)有一類“成功”人士，他們走過了不少企業(yè)，通過多年的打拼和處心積慮的思考與總結(jié)，積累了一些成功的管理、技術(shù)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、培訓(xùn)、戰(zhàn)略、商業(yè)模式等稱為“葵花寶典”的資料，看成生命一般重要，珍藏在自己的硬盤或者筆記本電腦中。這樣的人，稱為職場(chǎng)“硬盤族”。...
中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)
2010-02-05 -
職場(chǎng)女性 年關(guān)應(yīng)酬應(yīng)適當(dāng)調(diào)整心態(tài)
臨近春節(jié)，各類飯局和應(yīng)酬與日俱增。作為職場(chǎng)女性，如從事公關(guān)、銷售職位的女性，更要應(yīng)對(duì)各式各樣的應(yīng)酬活動(dòng)。與男士不同的是，女性希望有更多的時(shí)間陪伴在家人的身邊。女性天生屬于敏感型人物，對(duì)于繁重的應(yīng)酬活動(dòng)容易產(chǎn)生厭煩情緒。但職業(yè)女性難免長(zhǎng)期生活在社會(huì)應(yīng)酬之中...
番禺日?qǐng)?bào)
2010-02-05 -
大學(xué)生假期求職 小心被忽悠
寒假正是大學(xué)生求職“充電”的好時(shí)機(jī)，假期兼職、全職招聘等信息在各類招聘網(wǎng)站上逐漸增多。昨日，省人才交流中心工作人員提醒，大學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò)求職應(yīng)盡量參加由學(xué)；蛉耸虏块T籌備的網(wǎng)上招聘會(huì)或是登錄正規(guī)人才網(wǎng)，謹(jǐn)防被虛假招聘信息“忽悠”。王茹是青海大學(xué)的學(xué)生，放假...
青海新聞網(wǎng)
2010-02-03 -
職場(chǎng)紅人"被邊緣"該走還是留
如今職場(chǎng)流行一句話：“我被邊緣化了！”那是從高位走向低谷時(shí)的無(wú)奈心聲，也是步入事業(yè)瓶頸的痛苦糾結(jié)。采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)邊緣化通常有三種表現(xiàn)形式：靠前，被打入冷宮后不被重視，受到排擠；第二，遠(yuǎn)離核心業(yè)務(wù)處于自生自滅的狀態(tài)；第三，逍遙在外與重任無(wú)緣。對(duì)此，...
千龍網(wǎng)
2010-02-04 -
職場(chǎng)：規(guī)劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，拿錢及時(shí)
職場(chǎng)里面，每個(gè)人或多或少都會(huì)遇到做抉擇的時(shí)候。有些決定做的好，人們就平步青云，從此踏上順境。但有些決定做的不好，卻會(huì)落入陷阱，甚至永世難以翻身。所以，如何在職場(chǎng)里做抉擇，就成了一門高深的學(xué)問，每個(gè)人都希望自己的任何決定都是正確的。但職場(chǎng)里事情千變?nèi)f化，每...
新浪
2010-02-02 -
職場(chǎng)攻略：“疑難雜癥”的智慧處理
情商，在職場(chǎng)的表現(xiàn)用四個(gè)字來(lái)概括：事在人為。與人相處是需要技巧的，特別是在如今這個(gè)講究團(tuán)隊(duì)精力的環(huán)境中，職場(chǎng)新人也罷，身處瓶頸尷尬期的高層也好，我們不能保證自己不犯錯(cuò)、不給別人添麻煩，一旦有了這樣的情況發(fā)生，經(jīng)驗(yàn)不足的你會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多問題絕非一個(gè)“對(duì)不起”...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-02-02 -
心態(tài)正確“末路”也可變“出路”
“產(chǎn)生職場(chǎng)邊緣化的原因有很多，不外乎外部和內(nèi)部之分：外部原因主要是公司人事變動(dòng)帶來(lái)的結(jié)果，或者由行業(yè)結(jié)構(gòu)和公司業(yè)務(wù)的調(diào)整所引發(fā)，或者由一些突發(fā)的事件導(dǎo)致；內(nèi)部原因完全和個(gè)人因素有關(guān)，可能是知識(shí)更新的問題或者個(gè)人的工作心態(tài)和情緒變化導(dǎo)致了邊緣化的產(chǎn)生！睂(duì)...
羊城晚報(bào)
2010-02-02 -
多一點(diǎn)調(diào)工資 少一點(diǎn)“被拉高”
從今年2月1日起，江蘇省各類地區(qū)均以超過12%的增幅上調(diào)較低工資標(biāo)準(zhǔn)，成為我國(guó)受資金危機(jī)沖擊作出政策調(diào)整之后，靠前個(gè)上調(diào)較低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份。與此同時(shí)，北京等地也表示將上調(diào)較低工資標(biāo)準(zhǔn)。這些做法向社會(huì)各界傳遞了一個(gè)積較的信號(hào)。近些年來(lái)，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增...
大眾日?qǐng)?bào)
2010-02-01 -
企業(yè)發(fā)展“適者”為上
一對(duì)于我們這些有過相關(guān)部門部門工作經(jīng)歷的商業(yè)人士，人們總是充滿了好奇，總是在問“為什么會(huì)棄政從商”？其實(shí)，棄政從商是我人生中的一個(gè)很重要的選擇，至今不悔。究其原因，很重要的一點(diǎn)是對(duì)“自由”做出的某種選擇。當(dāng)時(shí)的環(huán)境是，經(jīng)歷過幾場(chǎng)大的風(fēng)波后，中國(guó)的政治體制...
經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)
2010-02-01 -
企業(yè)如何讓員工“愛你沒商量”
記得看到過《前程無(wú)憂》上的一篇文章，說(shuō)年底年初又到了員工的跳槽高峰期。尤其是年青的員工，在三年內(nèi)換5家公司是很正常的事。為什么員工會(huì)離職得如此頻繁，是鯰魚效應(yīng)繼續(xù)在職場(chǎng)發(fā)酵嗎？我想其中可能有很多的原因，但是有共性的一點(diǎn)是，跳槽的員工都對(duì)離職公司感情不深。...
價(jià)值中國(guó)網(wǎng)
2010-02-01 -
游走節(jié)前職場(chǎng) 備戰(zhàn)特殊時(shí)期
再過半個(gè)多月，職場(chǎng)中人就將迎來(lái)七天春節(jié)假期。不過與假期相伴的還有年終涌動(dòng)的職場(chǎng)暗流，白領(lǐng)們?cè)诖謿猓疵瓿赡杲K任務(wù)同時(shí)，也動(dòng)起了跳槽念頭。不過，節(jié)前畢竟是敏感時(shí)期，白領(lǐng)們都期望著找到較佳時(shí)機(jī)才伺機(jī)而動(dòng)。如何游走職場(chǎng)，變成了擺在他們面前的一大難題。1身...
新民晚報(bào)
2010-02-01 -
職場(chǎng)人士：上班遲到究竟說(shuō)明了什么
工齡越長(zhǎng)遲到越少調(diào)查顯示，八成年人表示自己有過遲到的經(jīng)歷，一般遲到在5分鐘至10分鐘左右。從工作年限與遲到次數(shù)的交互關(guān)系上來(lái)看，從事工作年限已逾10年的職場(chǎng)人從來(lái)沒有遲到過的比例較高，相反，工作年限1年以下的職場(chǎng)人，表示自己從未遲到過的比例還不到三成。而...
人民網(wǎng)
2010-02-01 -
職場(chǎng)相信自己，挺住較重要
2008年席卷大部分國(guó)家的《功夫熊貓》，讓所有人都見識(shí)到中國(guó)功夫與好萊塢電影藝術(shù)合奏的奇妙效果，同時(shí)也捧紅了一只中國(guó)熊貓！豆Ψ蛐茇垺凡粌H僅是一部娛樂片，同時(shí)也是一部較好的職場(chǎng)新丁的思想啟示片：胸懷理想的草根們?nèi)绾我徊讲酱蚱谱陨戆l(fā)展障礙，歷盡艱苦磨難，較...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-02-01 -
《工作，沒有任何借口》：職場(chǎng)員工“道德經(jīng)”
伴隨著社會(huì)職業(yè)化的整體演進(jìn)，職業(yè)化進(jìn)程不斷加快，高度度、快節(jié)奏的工作逐步為人們所熟悉和適應(yīng)，而與此同時(shí)，“借口”現(xiàn)象如同一道瓶頸，正嚴(yán)重阻礙著個(gè)人職業(yè)化的發(fā)展腳步，也越來(lái)越引起廣大管理者和研究者們的重視，“工作沒有借口”這個(gè)本應(yīng)作為員工常識(shí)的問題，卻無(wú)法...
貓撲大雜燴
2010-02-01 -
網(wǎng)絡(luò)求職中如何突出個(gè)人才能
網(wǎng)絡(luò)人才網(wǎng)的興起，讓現(xiàn)代人在找工作時(shí)，不但能夠快速、準(zhǔn)確地投遞履歷表，而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信，并苦苦等候?qū)Ψ酵ㄖ。美?guó)《財(cái)富》雜志報(bào)道，美國(guó)企業(yè)已經(jīng)有４５％以上的求職都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的。網(wǎng)絡(luò)求職求才十分方便、省錢且效率高率，因此越來(lái)越多企業(yè)...
人民網(wǎng)
2010-02-01 -
做職場(chǎng)跳槽較牛人的三種途徑
找工作準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷似乎是理所當(dāng)然的事，簡(jiǎn)歷寫作指導(dǎo)類的文章也到處都是。但之于簡(jiǎn)歷本身，其對(duì)畢業(yè)生的作用要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于已經(jīng)有過一定的工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)中人。面對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的萎縮，簡(jiǎn)歷幾乎是無(wú)效的求職手段。那么不用簡(jiǎn)歷，在這“金九銀十”的跳槽季節(jié)，又有哪些更好的途徑能讓我...
人民網(wǎng)
2010-02-01 -
職場(chǎng)攻略：“疑難雜癥”的智慧處理
情商，在職場(chǎng)的表現(xiàn)用四個(gè)字來(lái)概括：事在人為。與人相處是需要技巧的，特別是在如今這個(gè)講究團(tuán)隊(duì)精力的環(huán)境中，職場(chǎng)新人也罷，身處瓶頸尷尬期的高層也好，我們不能保證自己不犯錯(cuò)、不給別人添麻煩，一旦有了這樣的情況發(fā)生，經(jīng)驗(yàn)不足的你會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多問題絕非一個(gè)“對(duì)不起”...
人民網(wǎng)
2010-02-01 -
許三多成職場(chǎng)新風(fēng)向標(biāo)？
“你怎么看許三多這個(gè)人？覺得自己和他身上有哪些地方相似？”這是寧波英特機(jī)械制造公司的招聘主管給應(yīng)聘者拋出的問題，無(wú)關(guān)業(yè)務(wù)，“許三多”成為了企業(yè)招聘的模板！霸S三多，一個(gè)在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中幾乎無(wú)法存活的角色，在熒屏中意外地獲得了成功”，這是企業(yè)家對(duì)許三多職場(chǎng)存活...
南方都市報(bào)
2010-02-01 -
現(xiàn)代職場(chǎng)必修課 維護(hù)同事關(guān)系的六大守則
現(xiàn)代職場(chǎng)必修課維護(hù)同事關(guān)系的六大守則辦公室的同事關(guān)系，說(shuō)來(lái)有點(diǎn)玄妙，日日與你相對(duì)的人，既是出力干活的合作伙伴也是升職提薪的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，前輩們關(guān)于同事關(guān)系已經(jīng)有好多告誡了，似乎你不得不步步設(shè)防，小心從事。可是，被網(wǎng)絡(luò)文化、新經(jīng)濟(jì)浪潮灌溉的新新人類沖入了職場(chǎng)，...
廣州日?qǐng)?bào)
2010-01-28 -
職場(chǎng)來(lái)到泛交際花時(shí)代
過去我們提到交際花，指的是那些利用姿色取悅男人換取錢地位的女人，帶貶義。而今天，我們?cè)俣忍岬浇浑H花，希望在這個(gè)頭銜前面加上一個(gè)“泛”字，從而洗清它固有的曖昧色彩。斯坦福研究中心曾經(jīng)發(fā)表一份調(diào)查報(bào)告，結(jié)論指出：一個(gè)人盈利，12.5%來(lái)自知識(shí)，87.5%來(lái)自...
新女報(bào)
2010-01-29