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壽險職場文化建設(shè)是不可缺少的精力支柱
職場文化建設(shè)在壽險行業(yè)中是必不可少的一項重要工作，職場文化氛圍的好與壞，事關(guān)廣大壽險營銷員展業(yè)心態(tài)的好與壞，事關(guān)整個營銷團隊是否發(fā)展壯大。良好的團隊職場文化會使廣大營銷員精力為之振奮，信心百倍地面對各種困難和挑戰(zhàn)，創(chuàng)造輝煌的業(yè)績，而這一切都必須依賴“精力...
中國保險報
2010-03-05 -
《紅樓夢》中的職場智慧
《紅樓夢》里，曹雪芹講：女兒啊是水做的骨肉，男子是泥做的骨肉。他看到女兒啊，就心里清爽，看到男子他就覺咄咄逼人，不喜歡。單單沖著他老人家的這句話，《紅樓夢》就成了我較愛的一部小說。在當(dāng)時的社會情況下，曹雪芹說出這樣的話來，對男權(quán)社會是一種嚴重地抨擊，同時...
瑞麗女性網(wǎng)
2010-03-04 -
搞定你的職場八卦 靠前招不說別人的八卦
職場“八卦避”的靠前招就是：不說別人的八卦。你和某同事暗度陳倉，你的單位不支持辦公室戀愛故事，你一心隱瞞，但關(guān)于你的感情八卦，已經(jīng)影影綽綽。你該怎么應(yīng)對？較好的辦法是不去理會它們。但這些八卦，發(fā)展到后來，很有可能會使別人誤解你，為你帶來升遷麻煩，如何讓它...
上海生活周刊
2010-03-04 -
世界日報中阿朗索 目睹美國職場斗爭
某天，意外接到阿朗索的電話，之所以說意外，是因為三年來，我靠前次接到他的電話。他和我寒暄一會兒，問我喜不喜歡新的單位？他的語調(diào)相當(dāng)消沉，過去的開朗與幽默，已消失殆盡。失業(yè)三年，難怪他會那么沮喪。我問他近況如何？他說三年來，沒找到全職的工作，只能偶爾做些零...
《世界日報》
2010-03-04 -
職場得分必修課：培養(yǎng)會場高情商
開會很簡單，不就是聽領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，集體鼓掌而已嘛！如果有這樣的想法就錯了。開會也是職場文化中十分重要的一環(huán)。開會著裝、開會就坐位置、開會發(fā)言、開會前的準(zhǔn)備及會后資料整理等都是學(xué)問。這些技巧往往體現(xiàn)了職場情商的高低。作為集體活動及個人能力表達的重要場合，開會能...
羊城晚報
2010-03-04 -
招聘求職頻繁進行中職場人群現(xiàn)心理危機
失眠、心慌、多夢……春節(jié)之后主城內(nèi)的招聘會一場接一場，招聘求職兩旺的情況卻引發(fā)不少職場人的心理危機。昨天在陳家坪舉行的春季人才招聘大會上，求職者和考官們同樣面臨著心理困擾，相關(guān)人士提醒，這種心理危機應(yīng)該得到大家的重視，應(yīng)多和家人、朋友溝通，及時疏導(dǎo)排解。...
重慶晨報
2010-03-03 -
“論資排輩”也要靠實力
在不久前舉行的北京流行音樂頒獎典禮上，老牌歌手韓紅擊敗李宇春、張靚穎等變新代歌手，捧走了年度受歡迎女歌手大獎，引發(fā)業(yè)內(nèi)人士和歌迷的質(zhì)疑——無論從網(wǎng)絡(luò)票選、演唱會票房、新歌流行度、商業(yè)價值等哪項標(biāo)準(zhǔn)來考核，韓老前輩都ＰＫ不過選秀出身的后輩們，可主辦方硬是把...
金融時報
2010-03-03 -
職場心理：該如何把握同事間的較佳距離
距離，是一種物理現(xiàn)象，更是一種人際學(xué)問，它是office中必須面對的問題。在小小的辦公空間中，人來人往，身體的距離該如何掌握？和同事刻意保持距離，隔得遠遠的，會被認為太冷漠；太接近，則可能承擔(dān)“性騷擾”的罪名。距離不只是物理問題，更是心理的、社會的、影響...
新浪教育
2010-03-03 -
企業(yè)文化認識的三大戰(zhàn)略誤區(qū)
作為一種新的管理理論，“企業(yè)文化”舶來我國已經(jīng)二十多年，給我國企業(yè)界帶來了全新氣象。特別是隨著2001年我國被批準(zhǔn)加入WTO，以及經(jīng)濟大部分國家化的迅猛發(fā)展，企業(yè)文化被推上了許多企業(yè)重要的管理地位。然而，不同的企業(yè)家和研究者對企業(yè)文化的理解和認識還不相同...
中外管理
2010-03-03 -
職場新人別拿“發(fā)展前景”說事
“和收入相比，工作前景更加重要！薄皬牡讓痈善，積累了經(jīng)驗才能更好地發(fā)展！痹2009屆畢業(yè)生看來，這些就業(yè)的“經(jīng)驗之談”或許都是“騙人的鬼話”。第三方調(diào)查公司麥可思日前聯(lián)合人民網(wǎng)對5877名剛進入職場的2009屆大學(xué)畢業(yè)生的工作情況進行了調(diào)查。調(diào)查顯示...
金融網(wǎng)綜合
2010-03-03 -
悟空的職場真經(jīng)
《西游記》里的核心人物是誰？是唐僧師徒？錯，是悟空和如來！段饔斡洝防锏暮诵氖录鞘裁？是取經(jīng)？錯，是為員工悟空在天庭找一個合適的位置。其實一部《西游記》都是在員工悟空和高層如來之間展開的，別的人物都是一些配角。員工悟空本領(lǐng)高超、個性鮮明，是一個有限的人...
江門日報
2010-03-02 -
“三光標(biāo)準(zhǔn)”對企業(yè)“員工激勵”的啟示
“盆光、面光、手光”這是小時候山西老家老人們對于學(xué)習(xí)和面的人有沒有達標(biāo)的評判標(biāo)準(zhǔn)。雖然已經(jīng)來到廣東20多年，飲食習(xí)慣也已改為以大米為主，但是，每到逢年過節(jié)的時候，和面包餃子仍然是我很熱衷的一件事，而且從來都是主動承擔(dān)和面、揉面的工作？此票憩F(xiàn)很積較的一件...
世界經(jīng)理人網(wǎng)站
2010-03-02 -
黃金求職季到來 求職者警惕面試五大雷區(qū)
面試是求職中重要的一環(huán)，但是很多人往往在這一關(guān)上犯了大忌，錯失了寶貴的求職機會。眼看著3月的黃金求職季即將來臨，您可要注意，別踩上了以下面試雷區(qū)。雷區(qū)一保持微笑朋友都說小薇笑起來很甜，因此在面試時，無論面試官問什么類型的問題，她都時刻謹記保持笑臉，不敢懈...
新民晚報
2010-03-02 -
增強企業(yè)凝聚力需要注意的五個方面
企業(yè)凝聚力是企業(yè)對員工的吸引力、員工對企業(yè)的向心力，它是企業(yè)中的一種無形的力量，能夠鼓舞員工的士氣、振奮員工的精力、提高員工斗志和不畏苦難的精力，從而提高工作效率，提高企業(yè)競爭力。企業(yè)員工所擁有的智慧和能力是籌備的一種資源，并且是一種戰(zhàn)略性的資源，是決定...
北大縱橫
2010-03-02 -
遇到職場傷害你該怎么辦
玩笑和傷害的距離，往往就在一線之間。很多時候，一句無心的話，明明是當(dāng)做包袱抖出去的，沒想到有人已經(jīng)拉了長臉變了顏色。你正沉浸在自己的機智中沒緩過勁兒來呢，根本不會料到就此跟某人結(jié)下了梁子。同？蜅＠锷涎葸^這樣一幕。秀才和小郭背詩，大嘴湊過來撿樂。“乍暖還...
8020人才網(wǎng)
2010-03-02 -
職場上的聰明與糊涂
數(shù)十年的職場生涯中，感受很深：在一些場合，你不一定很聰明，但一定要清醒，感悟出“六聰明、六糊涂”，與大家分享：職場上的聰明與糊涂工作聰明些，關(guān)系糊涂些。對自己的工作一定要清楚，要釘是釘，卯是卯，不能含糊，“大概、可能、好像”盡可能不要說；處理人際關(guān)系上，...
8020人才網(wǎng)
2010-03-02 -
揭示職場“愛炫耀者”的背后“小九九”
工作中，你會遇到這樣一類人：喜歡通過炫耀和上司間不同尋常的關(guān)系，來尋求自己的身份和作用，心理學(xué)上稱之為缺乏安全感型人群。具體表現(xiàn)在：心理上缺乏安全感，自尊心過于強烈，且自我能力有限；他們往往認為自己在能力上不容易超越別人，因而缺乏自信，不知道該如何立足于...
世界經(jīng)理人社區(qū)
2010-03-02 -
民工荒需要前瞻性思量
年后剛開工，就傳出廣東地區(qū)出現(xiàn)工人荒，缺口在百萬人以上，許多工廠高層急著找人，而準(zhǔn)備搭車南下的各地民工，則擠滿了多處火車站。相比于去年此時，因為資金風(fēng)暴造成許多工廠裁員或關(guān)廠，大批民工被迫下崗，不可同日而語。我們很難說，中國的制造業(yè)回來了，這更像是跟著經(jīng)...
HR管理世界
2010-03-01 -
鄧利：害怕承擔(dān)造成恐懼逃避 自我減壓遠離狼狽生活
-北京教育學(xué)院豐臺分院鄧利眼下，“孩奴”正成為大熱的關(guān)鍵詞，把準(zhǔn)備當(dāng)父母或剛當(dāng)父母的年輕人攪得惶惶不安，更有熱心人提供一份孩奴病況試紙：一家人的開銷幾乎全給了孩子；總是在盡力去花時間掙更多的錢，哪怕自己未老先衰；行為較端性格急躁，只有孩子的喜怒哀樂才能影...
中國青年報
2010-03-01 -
大學(xué)生如何把自己推向市場
大學(xué)生如何成功把自己推向市場，找到屬于自己的一片天空，找到自己能夠施展手腳的舞臺，這是很多同學(xué)面臨的迫切問題。本篇文章作者安靜女士，有著豐富的人力資源理論和實踐經(jīng)驗，面試過大學(xué)生無數(shù)，在給大學(xué)生分享自我介紹如何先聲奪人的同時，也與大家探討網(wǎng)申如何提高面中...
華龍網(wǎng)
2010-03-01 -
從道德發(fā)展理論看員工價值觀塑造
阿爾伯格是美國發(fā)展心理學(xué)家，他用道德兩難故事研究人的道德發(fā)展，其中以“海因茨偷藥”較為有名。故事大意是海因茨的妻子患病，只有一種藥能救，生產(chǎn)此藥的藥劑師雖付出成本200元卻索價2000元，海因茨借錢打不到哀求藥劑師降價亦不可行，走投無路，敲門偷藥！案鶕(jù)...
北大縱橫
2010-03-01 -
職場達人面授求職機宜之金領(lǐng)篇 想一勞永逸?太難!
50職場達人面授求職機宜(之白領(lǐng)、金領(lǐng)篇)職場始于學(xué)步。一步一步地模仿前人，然后再走出自己的新路。每年農(nóng)歷新年后的一個月是職場的招聘旺季。2010年職場春暖，《廣州日報·求職廣場》推出“50職場達人伴你新春揾工路”特輯，意在為職場新人打造平民職場偶像，為...
廣州日報
2010-03-01 -
早春做好規(guī)劃 職場上虎虎生威
做一次休假安排無論是在相關(guān)部門機關(guān)還是在企事業(yè)單位，職場人都可享有到每年一次的休假權(quán)利，一定要珍惜這次難得的休假權(quán)利。不妨現(xiàn)在就對你的休假好好安排一番。如果你的假期足夠長，那么一定要安排一次旅游的機會，在旅游的途中不僅可以將萬千的風(fēng)景收入囊中，說不準(zhǔn)你還...
東亞經(jīng)貿(mào)新聞
2010-03-01 -
大學(xué)生求職面試 六個要點需注意
為期兩天的2010年山西省新春人才招聘大會昨天結(jié)束，下周的周三、周五、周六還將會分別有三場的招聘會，針對大學(xué)畢業(yè)生招聘高峰即將到來，相關(guān)人士提醒廣大求職畢業(yè)生，在面試的時候需要注意一些事項。相關(guān)人士指出，招聘面試時需注意以下六點：一是個人信息要保護，畢業(yè)...
山西電視臺
2010-02-26 -
職場新人在習(xí)武中找自信
王先生問：我大學(xué)畢業(yè)來京發(fā)展快兩年了，F(xiàn)在我的情況很不好，工作壓力大，業(yè)績不好，沒有勞動合同，底薪僅夠吃飯，租房子要靠家里接濟，跳槽又缺乏經(jīng)驗，心里總有一種漂泊、不踏實的感覺。父母對我在北京的情況很不滿，多次勸我回家鄉(xiāng)工作。我心里很矛盾，拿不定主意是否繼...
京華時報
2010-02-26 -
中小企業(yè)挖掘人才的有效途徑
中小企業(yè)目前的發(fā)展瓶頸與人才匱乏有相當(dāng)大的關(guān)系，迫切需要人才幾乎成了中小企業(yè)眾口一詞的說辭，要改善中小企業(yè)現(xiàn)時的人才狀況，要從中小企業(yè)究竟需要什么樣的人才和怎樣獲得這些人才入手，有目的地構(gòu)建人才體系的基礎(chǔ)，提供中小企業(yè)持續(xù)發(fā)展的人才保證。戰(zhàn)略是人才獲得的...
人力資源報
2010-02-26 -
覷準(zhǔn)時機剛?cè)岵{(diào)解職場沖突
在工作中與伙伴產(chǎn)生誤會或沖突在所難免，如果真的發(fā)生了，只好正視問題及認真處理，采取逃避或不面對是較不智的選擇。要調(diào)解職場沖突，找一些對下屬有影響力的同事，做一些調(diào)解說服工作，不失為一種有效的策略。尤其是當(dāng)事人礙于個人面子而不方便商談，通過調(diào)解人的演繹，更...
北美時報
2010-02-26 -
企業(yè)文化之提高員工需求
人都是有需求，寫下這句話我是比較堅定的，有人可能會說那些吃齋念佛的和尚沒有需求吧?他們也是有需求的，他們求的是心靈的安靜，這不是需求嗎?我們的需求更為實際一些，拿多點錢，所以我們在找工作時大都以待遇論企業(yè)，那家企業(yè)的待遇好點(錢多一點)就選擇那一家，但是...
中國管理網(wǎng)
2010-02-25 -
如何成為職場不可或缺的？
過去一年，經(jīng)濟雷達熒幕上一片黯淡無光，經(jīng)濟景氣回暖似乎遙遙無期，下探低谷的股市正在蝸牛爬行，就業(yè)市場起伏不定，無數(shù)上班族都深受影響。裁員黑名單上，有人不小心上榜了；想轉(zhuǎn)行，丟出的簡歷總是石沉大海；工作了數(shù)年，卻與升遷加薪無緣。于是2009年的出版界，“職...
8020人才網(wǎng)
2010-02-25 -
是什么導(dǎo)致職場新人心態(tài)浮躁
職場新人的心態(tài)往往走向兩個較端：戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢和虛榮浮躁。那么，職場新人為什么容易出現(xiàn)浮躁心態(tài)？對于初入職場的畢業(yè)生來說，特別是在剛進單位的前3到6個月的試用期中，跳槽是較快和較頻繁的時期，在這個階段別稱為職業(yè)的浮躁期。這種現(xiàn)象在某種程度上是正常的，看自己是如...
39健康網(wǎng)社區(qū)
2010-02-25 -
如何快速適應(yīng)新環(huán)境 職場新人要從細節(jié)做起
春節(jié)前后一直是各類人才跳槽的高峰期，公司內(nèi)的人事變動或多或少都會讓你感受到新的變化、接觸到新的同事。特別是跳槽一族，如何適應(yīng)新環(huán)境成為要面對的靠前道問題。相關(guān)人士表示，要在新的環(huán)境站穩(wěn)腳跟，要從細節(jié)上做起。主動問好留下好印象春節(jié)前，小峰在佛山覓得一份新的...
新快報
2010-02-25 -
畢業(yè)生質(zhì)與量的對決讓職場一地雞毛
近日，由第三方調(diào)查公司麥可思聯(lián)合人民網(wǎng)所作的一項月度跟進調(diào)查顯示，薪資福利偏低成為2009屆大學(xué)畢業(yè)生離職的首要原因，占總比例的35%。從地域來看，廣東、上海和北京成為2009屆大學(xué)畢業(yè)生離職比例較高的三個地區(qū)。從畢業(yè)生離職比例較高的職業(yè)，諸如餐飲、娛樂...
中國青年報
2010-02-25 -
職場晉升 真的男女平等嗎？
職場中男性與女性誰有更多的晉升機會？一項針對該話題的調(diào)研顯示，男士與女士對這個問題的看法存在著巨大的差異。本月早些時候，貝恩咨詢公司（Bain&Co.）在大部分國家范圍內(nèi)開展了一項調(diào)研，對象是1834位職場人士，男女各半。調(diào)研結(jié)果在剛剛結(jié)束的瑞士達沃斯世...
HR管理世界
2010-02-24 -
職場新名詞：你必須懂得的“人麗資本”
“人麗資本”說抬頭持這一觀點的并非只是英國研究人員，在日本、韓國等國家，不僅有“人力資本”一說，還有“人麗資本”一詞。所謂人麗資本，是指一個人的外形氣質(zhì)與學(xué)歷、能力一樣，也是構(gòu)成個人職業(yè)綜合競爭力的重要指標(biāo)。外形氣質(zhì)為何會影響就業(yè)競爭力分析認為，目前面試...
中國網(wǎng)
2010-02-24 -
一年之計在于春 做個好規(guī)劃助新年職場生威
一年之計在于春。想在新年的職場虎虎生威，獲得良好的職業(yè)發(fā)展，現(xiàn)在就做好工作和學(xué)習(xí)的規(guī)劃十分必要。對于職場人來說，為自己的職業(yè)發(fā)展做一個明確的規(guī)劃是節(jié)后需要關(guān)注的重要事情。向職生涯重要地位職業(yè)規(guī)劃師洪向陽提醒說，職業(yè)規(guī)劃不單單是出現(xiàn)問題才想到去解決，它是一...
東方網(wǎng)綜合
2010-02-23