-
最近更新
更多 +
中玻網(wǎng)官方公眾號
微信掃碼進行關(guān)注
隨時隨地手機看最新資訊動態(tài)
-
從“新”開始職場女白領(lǐng)玩轉(zhuǎn)平衡術(shù)
無論你是初入職場鋒芒畢露還是深居職場經(jīng)驗成熟，新年伊始之際，都有必要為自己做一份職場規(guī)劃，如果你不愿意動筆一一列表，那么，不妨在心里打好自己的職場小算盤。在網(wǎng)絡(luò)中搜索對“中庸之道”的理解：不偏不倚，折中調(diào)和的處世態(tài)度。在職場中，多少白領(lǐng)女性都把中庸之道作...
東亞經(jīng)貿(mào)新聞
2010-01-13 -
趣味閱讀：你沒經(jīng)歷過的四種職場酷刑
成也職場，敗也職場；悲也職場，樂也職場。職場，從來就是個只見新人笑，誰看舊人哭的地方。從某種程度上把職場比作戰(zhàn)場一點也不為過，戰(zhàn)場混不好，較后是死，好的話，還能馬革裹尸，混個烈士名號，而職場呢，混不好，只能是人未走，茶已涼，應(yīng)該算是“死無全尸”吧。職場本...
新浪教育
2010-01-13 -
高管團隊：互補還是互斗
相信看過電影《特洛伊》的人，都為那場氣勢恢弘的傳奇戰(zhàn)爭而震撼。在勇氣、智慧和本領(lǐng)的大對決中，希臘人取得了較終的勝利。這場勝利也是一個夢幻領(lǐng)導(dǎo)組合的勝利：野心勃勃的邁錫尼王阿伽門農(nóng)、驍勇善戰(zhàn)的武士阿喀琉斯、足智多謀（想出木馬計）的策士奧德修斯、善于斡旋調(diào)解...
2010-01-12 -
求職，別輕言放棄專業(yè)
進入畢業(yè)生求職旺季，經(jīng)常能看到不少畢業(yè)生應(yīng)聘與自己所學(xué)有經(jīng)驗不搭界的崗位，學(xué)數(shù)學(xué)的應(yīng)聘出版社，學(xué)生物的想當(dāng)公務(wù)員，有的為了留在大城市，隨便什么工作都行。放棄有經(jīng)驗求職，其原因或是對所學(xué)有經(jīng)驗不感興趣，或是所學(xué)有經(jīng)驗涉及的職業(yè)領(lǐng)域狹窄，或是認為自己所學(xué)的是...
新華日報
2010-01-12 -
調(diào)查發(fā)現(xiàn)僅3.9%職場人在工作中獲得快樂
過去的2009年，近七成職場人“薪情”不變，過半人直言快樂不起來。昨日，智聯(lián)招聘發(fā)布了職場人2009“滿意度”調(diào)查，四成受訪者給自己打的分是“不及格”；有五成白領(lǐng)明確表示，今年還不漲薪的話，他們將義無反顧地跳槽。五成較不滿意“前途”據(jù)了解，為期三周的調(diào)查...
南方都市報
2010-01-12 -
女性職場變身法則
想從餅干女人變身為蘋果女人嗎？其實很簡單。餅干女人的稱呼，已經(jīng)代表了對你工作能力的肯定。你所需要改進的只是在辦公室存在的方式，學(xué)會從后臺大膽地走到前臺。法則1：不要只穿黑白灰設(shè)計、色彩十分女性化的職業(yè)服飾，不會讓你混在男人西服堆里消失不見。雖然男人時常對...
價值中國
2010-01-12 -
兩岸職場十大趨勢：就業(yè)回暖薪資將成長
在經(jīng)歷了2009年初的資金風(fēng)暴、中點確定了上海建立全部資金中心和航運中心的重要戰(zhàn)略地位、兩岸MOU和ECFA進程加快等一系列重大事件之后，我們又迎來了嶄新的一年。104人力銀行（中國）獵才部總監(jiān)、兩岸知名人力資源相關(guān)人士黃至堯先生指出2010年中國職場的...
搜狐
2010-01-12 -
春節(jié)前做好職業(yè)規(guī)劃
關(guān)于“2010年的職業(yè)發(fā)展期待”的調(diào)查結(jié)果顯示，32.8%的職場人希望自己在2010年擁有一份好工作，21.7%的職場人期待2010年能夠漲薪，14.8%的人期待能夠在職業(yè)中得到更好的成長。智聯(lián)招聘高等職業(yè)顧問分析，每個職場人的成長階段不同，因此每個階段...
城市快報
2010-01-12 -
職場小兵：2010年求職你準備好了嗎
在2010年，不必等待資金風(fēng)暴的結(jié)束，你現(xiàn)在就可以著手做好求職的準備？梢詮南铝形妩c開始：1、更新你的簡歷。對于任何求職來說，較基本的要素是一份較新的簡歷。如果你已經(jīng)有一段時間沒有動過你的簡歷，那么趕快撣去簡歷上的灰塵，并確保把你較新的技能、職責(zé)范圍和成...
國際在線
2010-01-12 -
職場中不可冒犯的禮節(jié):答話的用語太隨性
在職場人際交往中，我們必須認識一些不可冒犯的職場禮節(jié)。雖然，職場并不等同于社交場，人與人之間相處無需處處步步為營，但是有些行為言辭還是需要講“禮”，否則不僅僅是失禮，而且很可能為你的前途和職場生涯帶來災(zāi)難性的后果，即使沒有給你帶來什么災(zāi)難，但是如果被人當(dāng)...
世界經(jīng)理人
2010-01-11 -
跳槽面試不能說的話
許多跳槽者參加應(yīng)聘面試時，都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠、有經(jīng)驗不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來無顧忌，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會失去了應(yīng)聘機會。1、收入低沒勁干這樣的跳槽理由會使招聘者誤認為...
8020人才網(wǎng)
2010-01-11 -
企業(yè)文化培訓(xùn)開始的錯
現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)或者公司實體，對新招進的人才都要進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的課件內(nèi)容中肯定有“企業(yè)文化”，比如什么企業(yè)宗旨、經(jīng)營理念、人才觀價值觀等，其實這些都是企業(yè)總結(jié)出來的硬件教條，在對新人的培訓(xùn)中是起不到多大作用的，作為施訓(xùn)人員首先是自己要先搞清楚：什么是文...
中國營銷傳播網(wǎng)
2010-01-11 -
職場成功兩秘笈：要么很專，要么能守
我有個朋友的哥哥，是個十五年前畢業(yè)的模具設(shè)計與制造有經(jīng)驗的中專畢業(yè)生。當(dāng)時論學(xué)歷、資歷還是有經(jīng)驗技能，都很不起眼。較近無意中了解到這位朋友哥哥的近況，不僅令人刮目相看，F(xiàn)如今，朋友他哥已經(jīng)是寧波一個非常大規(guī)模的模具制造企業(yè)的主要股東與董事會成員之一。基本...
中國營銷傳播網(wǎng)
2010-01-11 -
將員工的日常工作聚焦于公司KPI
經(jīng)過多年鋪天蓋地的宣傳和推廣，當(dāng)今未實施績效管理的企業(yè)恐怕已是鳳毛麟角。眾多企業(yè)付出了巨大的人力、物力和精力，以期通過實施績效管理提升企業(yè)績效，但令人遺憾的是，期望中的效果卻總是若隱若現(xiàn)，結(jié)果并不如人意，績效管理正在成為企業(yè)食之無味、又無可替代的“雞肋”...
人力資源網(wǎng)
2010-01-08 -
哪種鮮花可以助你職場開運
辦公室是我們除了臥室，所處較久的環(huán)境了，所以它的風(fēng)水也是十分重要的。誰都希望自己在職場上有所作為，除了自己平時不斷努力外，職場開運也是必不可少的；ǘ渚涂梢詭臀覀冊诼殘鲩_運。干勁相持領(lǐng)導(dǎo)力佳向日葵干勁相持領(lǐng)導(dǎo)力佳向日葵朝陽盛開的向日葵，金黃明亮的碩大花朵...
中國網(wǎng)
2010-01-08 -
《網(wǎng)絡(luò)求職寶典》:幫助你實現(xiàn)職場夢想
內(nèi)容簡介如果你發(fā)送了很多簡歷，得到的回應(yīng)卻很少，那么你的求職技巧必須升級了。本書總結(jié)了當(dāng)前較流行的網(wǎng)絡(luò)求職與面試技巧，告訴你新職位、新機會怎么去找，告訴你簡歷什么時間發(fā)給什么人較好，告訴你如何做到不用發(fā)送簡歷也能找到工作，告訴你面對IT等熱門行業(yè)，面對策...
新華網(wǎng)
2010-01-08 -
80后職場新人的臭毛病 你有幾個
大多數(shù)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，到新單位工作已滿一個月。悠閑的校園生活方式被緊張的職場打拼所代替，使這些處于“斷乳期”的職場新人面臨著巨大轉(zhuǎn)型壓力。記者近日在采訪中發(fā)現(xiàn)，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已成為不少剛工作大學(xué)生的通病。而來自心理咨詢中心...
中國新聞網(wǎng)
2010-01-08 -
正激勵與負激勵
有一個經(jīng)理將要被派到美國去做公司美國事業(yè)部的負責(zé)人，他接到任命的靠前件事就是向上級要人，上級的答復(fù)是只能帶一個副手過去。這個經(jīng)理非常的為難，應(yīng)該是非常的恐懼，怎么管理呀？管理中國人可以輕車熟路，這美國人怎么管理呀？雖然英語過了6級，但口語水平也就是2級。...
中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)
2010-01-07 -
職場必會的10種話：不是要大家變得老奸巨猾
我可不是要教壞大家，也不是要大家變得老奸巨猾、圓滑世故，便至少要能聽懂這些話吧!1、假話不會說假話，就無法在社會上行走。不要說成年人，現(xiàn)在就是小孩子都會撒謊，我簡直覺得撒謊是天生的。謊言有三種，善意的(你看望癌癥病人總不會說不得了啦，你要死了)，惡意的(...
世界經(jīng)理人
2010-01-07 -
職場考職稱就意味著加薪？
相關(guān)人士簡介：翁坤海(中國海峽人才市場人才服務(wù)中心副主任、高等經(jīng)濟師、經(jīng)濟學(xué)碩士)有何職場生涯規(guī)劃難題，可將你的情況發(fā)至郵箱85860487@qq.com并留下聯(lián)系電話，相關(guān)人士將為你的職場導(dǎo)航。【案例】基本情況：40歲,女,中專畢業(yè)自述：我畢業(yè)于一所中...
海峽都市報
2010-01-07 -
21世紀頭10年，大學(xué)生就業(yè)越來越難
又到冬天的時候了。中國的大學(xué)生們，正奔忙在各種各樣的招聘會現(xiàn)場，他們的臉上寫滿同一個表情：迷惘。1999年，中國要求在2005年之前，入學(xué)人口和適齡青年的比例（一種被稱為“毛入學(xué)率”的東西）達到15%，據(jù)說這是區(qū)分精英教育和大眾教育的分界線。四年之后，有...
2010-01-07 -
求職成功必讀：資歷豐富HR解讀職場談薪規(guī)則
受資金危機的影響，很多職場人在2009年并沒有得到加薪以及獎金。隨著經(jīng)濟復(fù)蘇的大環(huán)境，職場人的期望漲薪幅度也在提升。智聯(lián)調(diào)查顯示，職場人希望通過跳槽實現(xiàn)漲薪，而有6成年人希望漲幅能在30%-50%。這個數(shù)據(jù)與2009年年初的20%-30%相比，顯示出職場...
半島新聞網(wǎng)
2010-01-07 -
HR可以接受哪些跳槽理由
當(dāng)面試一個工作過的人員時，絕大多數(shù)考官都會問同一個問題：“你為什么離職？”因為通過這道題可以洞察一個人的求職動機、價值取向、忠誠度、心態(tài)、品格、某方面的能力缺點等情況。要回答好這道問題確實不易，有很多人就算是中高層應(yīng)試者都會在這道題上栽跟斗。在面試初次跳...
8020人才網(wǎng)
2010-01-06 -
職場發(fā)展助燃劑：人脈圈
怎樣擴大人脈圈是現(xiàn)在上班族覺得棘手的事情，我來說說自己的方法，以共同交流。1、參加老鄉(xiāng)會、同學(xué)會等團體舉辦的活動，F(xiàn)在幾乎每個城市都有老鄉(xiāng)會、商會、同學(xué)會等團體，在這個團體中交流無障礙，并且很易形成幫扶的環(huán)境。其中有很多年長一些的成功者，他們愿意將經(jīng)驗和...
搜狐
2010-01-06 -
企業(yè)文化形成模式
有企業(yè)就有企業(yè)文化存在，一個的企業(yè)文化對于鍛造企業(yè)的戰(zhàn)略資產(chǎn)是非常必要的，企業(yè)要加強企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化通常是在一定的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境中，為適應(yīng)企業(yè)生存發(fā)展的需要，首先由創(chuàng)立者或帶領(lǐng)者的倡導(dǎo)，并經(jīng)過較長時間的傳播和規(guī)范管理并制定適合企業(yè)文化傳播的激勵的政策...
網(wǎng)絡(luò)
2010-01-06 -
"司馬TA"成職場信奉的新法則
新的一年，想升職、想加薪、想獲得高層青睞、巧妙應(yīng)對職場各種麻煩……“知識就是力量”的職場時代已經(jīng)是過去式，如今想在職場獲得更多回報，智慧才是開啟收獲之門的優(yōu)點。繼杜拉拉之后，司馬TA成為職場人士的新偶像，信奉用小智慧解決職場大小危機的職場生存法則，司馬T...
揚子晚報
2010-01-05 -
外企職場精英不要學(xué)馬英九
從萬人期待到萬人憤怒，馬英九想不到，他的這條路走得這么狼狽，這一年多，好的政績基本上都是別人做好了送給他，差的政績基本上都是他堅持自我，堅持所謂原則的結(jié)果。當(dāng)初萬人迷的小馬哥怎么到今天就變成了票房毒藥了。其實在上任之處，不少時事分析家就說過，從市長到地區(qū)...
新浪
2010-01-05 -
不做薪水的奴隸
為職場中人，我們對自己的要求往往都很高，有著美好的理想和追求。但事實上，我們還是擺脫不了凡夫俗子的生存需求，所以對高薪的追求也是必然的。隨著中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展和融入大部分國家化的平臺之中，合資企業(yè)、外企大批涌入中國，隨之而來的是亞太區(qū)高管等職位也迅速增加...
《才富》
2010-01-05 -
HR：聰明人要“選擇性”抱怨
“我年前可能都歇不了班了，真煩人！”近日，東快職場天地論壇上一篇《加班真煩！你今天加班了沒？》的帖子引來了不少網(wǎng)友關(guān)注。一到歲末，工作上的事多了起來，加班加點在所難免。HR表示，雖然企業(yè)不應(yīng)無節(jié)制地讓員工加班，但工作中過多抱怨對職業(yè)生涯質(zhì)量也很有殺傷力。...
東南快報
2010-01-05 -
求職是選擇企業(yè)還是選擇工作
多數(shù)人在求職的時候總是不能夠決定是挑選企業(yè)還是挑選工作，因此而舉棋不定，也往往錯過了很多好的就業(yè)機會。在此，對眾多求職者提出以下建議：魚與熊掌如何選擇進入一個處于朝陽行業(yè)管理規(guī)范的大公司，就職于自己喜好并能發(fā)揮自身特長，有職業(yè)前途的工作崗位，是每一個求職...
博思人才網(wǎng)
2010-01-05 -
職場支招：如何效率高節(jié)省職場辦公時間
浪費時間的情況可包括以下例子：對手上的工作拖延耽擱;不斷的來電，不懂得先篩選一下，然后又疲于奔命地回電，還有那些不必要的電郵;文件擺放位置不清楚，結(jié)果花許多時間在找文件，找東西;沒有把工作分配給別人，結(jié)果自己在做下層的工作;還有應(yīng)付不速之客、發(fā)白日夢、等...
新浪
2010-01-04 -
80后，憑什么三十而立？
究竟什么樣才能“立”得？是有房有車是職場得意還是婚姻美滿對于80后來說，2010年的元旦是一個不普通的日子，因為這個元旦意味著眾多的80后一代人正在和即將進入而立之年，正式成為社會的中流砥柱。步入而立之后，更多人方才知道“而立”不僅僅是一句口號，也不僅...
北京晨報
2010-01-04 -
找尋職業(yè)之北：《離開公司你什么都不是》
隆冬歲末，趙強先生的《離開公司你什么都不是》一書火熱登場。趙強先生從1990年至今，以企業(yè)“營銷總經(jīng)理”和“前敵總指揮”的身份，在中國市場的較前線南征北戰(zhàn)，創(chuàng)造一個又一個營銷奇跡。趙強先生當(dāng)年的一本風(fēng)靡全國的商戰(zhàn)小說《找不著北》道出了商場背后的人性與情感...
鳳凰網(wǎng)財經(jīng)
2010-01-04 -
招聘“以貌取人”為那般？
愛美之心,人皆有之。如果是相親找對象，因為要找的人今后要和自己過一輩子，根據(jù)自己的愛好以貌取人、挑肥揀瘦或者挑瘦揀肥，在日常生活中看著順眼舒心，說來也不為過；但是國家選賢任能、企業(yè)招聘員工，目的在于是否能給公眾帶來福祉和為企業(yè)帶來效益，如果也以貌取人或者...
價值中國
2010-01-04 -
“職場五魅”助你成功
21世紀是一個越來越“以貌取人”的時代。據(jù)說，只需30秒，你的客戶或你的面試官就會在他們心目中給你下一個“較終判決”：能不能爭取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被大高層青眼提拔……也許就決定于你的一個手勢，一句措詞，或是一個微笑。1.擁有有地位...
價值中國
2010-01-04