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再創(chuàng)新高！白沙工業(yè)園全年預(yù)計光伏玻璃原片產(chǎn)量91萬噸
廈門翰森達(dá)鋼化玻璃油墨系列1月2日網(wǎng)上報價
廈門翰森達(dá)夾層玻璃釉料系列1月3日網(wǎng)上報價
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再創(chuàng)新高！白沙工業(yè)園全年預(yù)計光伏玻璃原片產(chǎn)量91萬噸
廈門翰森達(dá)鋼化玻璃油墨系列12月25日網(wǎng)上報價
廈門翰森達(dá)導(dǎo)電銀漿12月24號網(wǎng)上報價
廈門翰森達(dá)鋼化玻璃油墨系列1月2日網(wǎng)上報價
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求職應(yīng)注意兩個臺階一個陷阱
現(xiàn)在是跳槽旺季，對于求職者來說，一旦企業(yè)有動，就意味著機會多多，那如何把握好這樣的機會呢？職業(yè)指導(dǎo)相關(guān)人士卞秉彬認(rèn)為，通過這樣的招聘旺季有些求職者可以攀升兩個臺階，但同時也要注意一個陷阱。一個臺階是通過招聘旺季這樣的流動，可以提升自己的職場競爭力，2、3...
新聞晨報
2010-04-21 -
白領(lǐng)逃離一線城市三大原因:壓力 房價 污染
“逃離京滬穗”成為時下一線城市職場人聚會較常聊的話題，智聯(lián)招聘在對3萬簡歷及7000多白領(lǐng)的調(diào)查顯示，八成白領(lǐng)有逃離“京滬穗”等大城市的念頭。調(diào)查顯示，越來越多的人在思考“我在一線城市留著的意義何在？”一線城市的高房價一路飆升、物價飛速上漲的同時并沒有帶...
信息時報
2010-04-21 -
相關(guān)人士教你職場生存法則
現(xiàn)實中，無論是“杜拉拉”、“王偉”，還是“海倫”、“玫瑰”、“伊娃”，都必須懂得在職場歷練中尋找到合適的生存之道。對此，相關(guān)人士又是如何評說？遭遇離職暗示離去還是留下在《杜拉拉升職記》中，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)暗示玫瑰和王偉只能留下一人時，玫瑰選擇成全王偉。不過，王偉也...
成都商報
2010-04-21 -
科學(xué)HR管理體系之我見
縱觀國內(nèi)外眾多企業(yè)的HR管理實踐，很多企業(yè)已經(jīng)建立起了規(guī)范的HR管理體系，尤其是以深圳華為技術(shù)有限公司為首的IT高科技企業(yè)、新興的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、新能源企業(yè)和世界500強的跨國公司，更是走在了HR先進管理理論與較佳實踐的前列，其HR管理都能充分與企業(yè)整體發(fā)展...
智聯(lián)招聘
2010-04-20 -
企業(yè)文化必須注重人的文化
隨著上市公司進入密集披露期，中國股市再次上演舊影像：身為“高層”的股東們拿不到分紅，而作為“管家”的經(jīng)營者們卻忙著加薪，并且每年的董事會和股東大會都能齊刷刷通過，這種巨大的反差顯然太不合理，也說明我們的公司治理還存在很大問題。實際上，這種“加薪不分紅”的...
中國管理網(wǎng)
2010-04-19 -
諾基亞企業(yè)文化解讀：較看重人的潛能
諾基亞較看重的是一個人的潛能，招聘員工一般分為三個步驟？壳，初眩即人力資源部的工作人員根據(jù)個人履歷進行初步挑釁第二，面試。具體用人部門的經(jīng)理與初試合格的候選人進行面談。第三，測評。即由諾基亞綜合評估中心的工作人員對候選人進行一體的測評。諾基亞認(rèn)為，每一...
中國管理網(wǎng)
2010-04-20 -
何學(xué)梅：知性若水
人物名片何學(xué)梅現(xiàn)任職務(wù)：武漢光明萬麗酒店人力資源總監(jiān)職場感悟：如果你把自己的今天做好了，就不用擔(dān)心自己的明天業(yè)余愛好：看碟、旅游、朋友聚會見到何學(xué)梅的靠前眼，腦海中就赫然出現(xiàn)四個字——知性若水。清新典雅的卷發(fā)、親切恬淡的笑臉、似有若無的妝容、輕言細(xì)語的聲...
楚天金報
2010-04-20 -
職場攻略：做加菲貓式職場“鬼智慧”
職場中，上司是關(guān)系到你前途命運的重要人物，這個人既可以讓你工作起來得心應(yīng)手，也可以使你舉步維艱。加菲從被遺棄的流浪貓，到桂冠貓，到被掃地出門到與奧迪爭寵，里面都有一個至關(guān)重要的人物，就是加菲的主人——阿布庫。放在職場，這個人的角色就是你的上司。只有融洽地...
2010-04-20 -
沒有職場潛規(guī)則菜鳥也能變鳳凰
中國資歷豐富人力資源總監(jiān)，所招聘的人才先后在國內(nèi)外眾多有名公司擔(dān)任要職。新作《職場路線圖》被吳士宏和唐駿聯(lián)合推薦。汪漪說，從求職面試到升職加薪，從跳槽離職到與獵頭打交道，職場人士所必須具備的生存技巧和職業(yè)素養(yǎng)，既不像小說描寫的那么離奇陰險，但也不像一般人...
中國日報
2010-04-20 -
緩解職場壓力，成年人玩具“慘叫雞”在很多城市流行
房價高漲、工作壓力大、婚姻成本高……如今"80后"承擔(dān)起越來越大的心理壓力，他們壓力的發(fā)泄途徑也是與眾不同。市中區(qū)的宋女士較近就網(wǎng)購了一種叫做"慘叫雞"的玩具，用這種玩具來緩解職場壓力，這種便宜的小玩具漸成不少白領(lǐng)的新寵！皯K叫雞”一二十元捏一下就慘叫“...
生活日報
2010-04-20 -
決定職場輸贏的4個臨門一腳
球場上的“臨門一腳”，是較精彩、較激動人心的一個場景。職場上也常常有“臨門一腳”，幾番努力后，“臨門一腳”決定輸贏。“臨門一腳”決定輸贏面試是求職的“臨門一腳”當(dāng)你把簡歷投遞出去得到了面試通知后，你要面臨的就是一次決定勝負(fù)的大考。企業(yè)要首先確定面試標(biāo)準(zhǔn)、...
都市放牛網(wǎng)
2010-04-20 -
職場攻略：你較容易對高層說錯9句話
1.“不是我的錯”當(dāng)公司或團隊中發(fā)現(xiàn)一個問題，即使與你毫不相干，也千萬別說“不是我的錯”。因為這個問題肯定和高層有關(guān)。此時應(yīng)該盡量幫助出出主意。這也是表現(xiàn)能力的一個機會。2.“這事沒法做”或“這事一直就是這么做的”面對難以應(yīng)付的工作應(yīng)該努力尋找處理途徑，...
人民網(wǎng)
2010-04-20 -
習(xí)慣求援源于單獨不足 甩掉依賴實現(xiàn)自我成長
中國航天員科研訓(xùn)練中心王峻談：習(xí)慣求援源于單獨不足甩掉依賴實現(xiàn)自我成長眾所周知，拐杖的作用是支撐，替人分擔(dān)一部分重量，助人行走或站立。登高、腿傷或年老體弱者常用它，是人類善用工具的智慧體現(xiàn)。這是生理上的拐杖。人在旅途，常遇問題，常有坎坷，能善于調(diào)用自己的...
中國青年報
2010-04-19 -
HR工作如何體現(xiàn)自己的價值
做過多家企業(yè)的HR管理咨詢工作，經(jīng)常會聽到企業(yè)的HR工作人員抱怨企業(yè)高層或高管不重視人力資源工作。但是我反問他們?yōu)槭裁雌髽I(yè)不重視人力資源管理，卻還會花高薪外請咨詢顧問來做HR咨詢工作，有沒有HR工作人員自身的原因時，他們卻都無言以對。常見的抱怨有企業(yè)在培...
中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)
2010-04-19 -
求職新變化：看重學(xué)習(xí)能力 淡化工作經(jīng)驗
沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生被招聘企業(yè)無情拒之門外，是不少正在求職的大學(xué)生面臨的苦惱。而在４月１７日至１８日舉辦的“２０１０年河北省畢業(yè)生就業(yè)市場”上，一些企業(yè)不再強調(diào)工作經(jīng)驗和學(xué)歷，而是突出了學(xué)習(xí)能力、個性、意志等個人因素，為喜歡挑戰(zhàn)的畢業(yè)生提供了求職空間...
新華網(wǎng)
2010-04-19 -
自留地”慎談職場閑話
隨著網(wǎng)絡(luò)的日益普及，不少職場人都在博客、微博等網(wǎng)絡(luò)空間里安家落戶，有了自己的一畝三分地。盡管“我的地盤我作主”，但是網(wǎng)絡(luò)空間不同于自個家，還需慎言。近日，漢口一家公司白領(lǐng)路西就因為沒有慎言惹麻煩。身為前臺文員的路西為人親切和善，深得同事和高層的欣賞，前不...
楚天金報
2010-04-19 -
你是職場“呆伯特”嗎？
即使你還沒有看過漫畫家史考特·亞當(dāng)斯（SCottAdams）的Dilbert系列漫畫，也說不定和這個經(jīng)常對工作不滿的工程師有些共通之處，因為大多數(shù)人都在職業(yè)發(fā)展的過程中遇到過Dilbert的境遇，都有過職業(yè)倦怠。為什么無精打采？●Vivian25歲教師當(dāng)...
新民晚報
2010-04-19 -
為何我是不討上司喜歡的員工
賽場是競技之處，同時也是考驗智慧與為人的地方。我們總是能發(fā)現(xiàn)，有些運動員既可以贏得比賽，同時還能獲得對手和裁判的好評與尊重。而有些選手的表現(xiàn)，結(jié)果卻是成績與口碑雙輸。職場亦然。于文凱是我的一個老朋友，他曾自比為職場較倒霉的人。因為他去過許多單位工作，也兢...
新浪博客
2010-04-16 -
職場看點：企業(yè)“包住”將成為一種新趨勢
東華大學(xué)大四畢業(yè)生王一群(化名)較近心情特別好，他不僅拿到了一份Offer，公司還出錢幫他租了房，解決了畢業(yè)后的住宿問題。對于向王一群這樣的準(zhǔn)“蟻族”而言，在房價居高不下的大城市找到個落腳點的代價是相當(dāng)大的，“包住”的福利因此受到了很多應(yīng)屆畢業(yè)生的青睞。...
新聞晨報
2010-04-16 -
五種情況下別要求加薪
相關(guān)人士們警告，在開口申請加薪之前，你需要先確定自己不屬于下列的任何一種情況，否則你的申請不但收不到預(yù)期效果，反而會降低辛苦積累的職業(yè)身價。企業(yè)擁有固定工資體系時慎提加薪在中國，一些年代悠久的國有企業(yè)和大型公司都擁有固定的薪資體系。當(dāng)你的工齡到達(dá)一定年限...
世界經(jīng)理人
2010-04-16 -
職場人莫跟辦公室話語權(quán)較勁 沒有十足把握別冒犯
職場上的話語權(quán)到底有多重要，問問李大嘴就知道了。頭一次跟有話語權(quán)的人聊天，他嚇得只能一個勁兒用“我叫不緊張”給自己壯膽兒！坝性捳Z權(quán)就那么重要嗎？”人家問。“那可不是咋的，你說呢？”在大嘴眼里，這個問題本身就多余，答案是明擺著的嘛。所謂話語權(quán)，其實就是控...
中國青年報
2010-04-16 -
求職必讀：HR選擇簡歷的6大通用標(biāo)準(zhǔn)
在職場中，簡歷就好比是一個企業(yè)和個人牽線搭橋得紅娘，能否順利得找到自己心儀得工作，那就得看這個紅娘得能力有幾分了。在人力資源招聘工作過程中總結(jié)了一下幾點建議，希望能幫助在職場中求職屢遭敗陣的求職者，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生。1、過長的簡歷毫無作用簡歷的長度和厚度...
中國網(wǎng)
2010-04-16 -
職場智慧：機遇是怎樣在不知不覺中降臨的
學(xué)會不怨天尤人，勇敢地負(fù)起自己應(yīng)該負(fù)起的責(zé)任，這是一種美德，并且會給自己帶來意想不到的禮物，那就是–你將一手造就自己的經(jīng)歷，為自己帶來好運氣。我一直很相信這樣一種說法–當(dāng)你堅定地承擔(dān)責(zé)任勇往直前的時候，天地萬物好像聽到了一個指令，會齊心協(xié)力地幫助你、提攜...
左岸讀書BLOG
2010-04-16 -
簡約職場 萬變發(fā)型
職場通勤發(fā)型，不同于日常和宴會等場合，應(yīng)本著簡約即美的原則。這是徐靜蕾新片《杜拉拉升職記》中的潛臺詞。劇中老徐的造型配飾雖然千變?nèi)f化，但發(fā)型卻非常簡單易學(xué)，卻又顯得清新脫俗，優(yōu)雅時尚。杜拉拉職場發(fā)型知性低盤發(fā)與高發(fā)髻相比，低低的盤發(fā)更加知性，給人溫文爾雅...
精品導(dǎo)報
2010-04-16 -
談?wù)劶瘓F企業(yè)以EVA為目標(biāo)的業(yè)績衡量體系
隨著國資委《中點企業(yè)實行經(jīng)濟增加值考核方案（征求意見稿）》下發(fā)，相應(yīng)的正式管理辦法也即將出臺。這意味著國資委將在2010年開始央企第三任期中一體引入新的考核方法。筆者認(rèn)為，隨著央企的一體推廣EVA，集團企業(yè)建立以EVA為目標(biāo)業(yè)績衡量體系，需要考慮及參照的...
價值中國
2010-04-15 -
基于三類企業(yè)雇主品牌建設(shè)的思考
隨著人才競爭的加劇，杰出的雇主希望自身的人才理念、員工體驗和管理模式能夠被社會公眾所知曉，而"雇主品牌"——這一用以識別雇主特質(zhì)的符號，被用來宣傳和推廣。眾多企業(yè)開始探尋雇主品牌建設(shè)的路徑，以期招攬賢能、保留人才，而更多地企業(yè)將雇主品牌等同于實力強、待遇...
人力資源管理
2010-04-15 -
消滅加班族——滿城盡是加班族
我要加班---較近常聽到朋友發(fā)出這樣雷人的聲音。于是，特意觀察了附近的寫字樓，即使比較晚的時候，那些寫字樓里仍然燈火通明，人頭攢動。再瞧那公交車上，總是擠滿帶著疲憊身心往家趕的加班族，你有沒有“滿城盡是加班族”的感慨呢？難道這就是目前市場經(jīng)濟所發(fā)展的“美...
慧聰網(wǎng)
2010-04-15 -
職場生涯迷茫了怎么辦？
許多人都會經(jīng)歷的自我發(fā)展困惑，在一個人的職業(yè)生涯中，至少有四個時期容易陷入“認(rèn)不清發(fā)展道路”的迷茫之中：靠前個時期是14-22歲，這個階段的人承擔(dān)著學(xué)生與求職者的雙重角色。主要的疑問是：我是誰?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社會經(jīng)驗。第二個時期是...
39健康網(wǎng)社區(qū)
2010-04-12 -
“中國較牛求職者”佟德偉湘潭尋“伯樂”
扛著厚重的行李，帶著滿身的風(fēng)塵，４月１３日上午，自稱“較牛求職者”的佟德偉帶著他的創(chuàng)業(yè)夢想來到了湘潭，他告訴我們：“此行的目的就是要在偉人故里找到伯樂，投入５０００元，我就可以為你打造百萬身家！保玻澳険Q了２０多份工作今年４２歲的佟德偉在沈陽早已是個名人...
湘潭晚報
2010-04-13 -
經(jīng)歷風(fēng)雨終見彩虹 在日兩華人青年的求職艱辛路
據(jù)日本《東方時報》報道，由于受2008年9月以來美國資金危機的影響，日本出現(xiàn)了自泡沫經(jīng)濟破滅以來較嚴(yán)峻的“就業(yè)冰河期”。從未有過的嚴(yán)峻形勢，給在日中國留學(xué)生以及華人青年造成了巨大的影響，“資金危機”和“裁員滾滾”，是在日華文媒體描述就業(yè)現(xiàn)狀的主題詞。李白...
中國新聞網(wǎng)
2010-04-15 -
"7天"CEO鄭南雁暢談職場:人品遠(yuǎn)比專業(yè)能力重要
昨日，由本報和省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心共同舉辦的湖北省第二屆“就業(yè)指導(dǎo)校園行”走進中南財經(jīng)政法大學(xué)，專程應(yīng)邀來漢的7天連鎖酒店創(chuàng)始人兼CEO鄭南雁為學(xué)子們暢談職場人生。“在我的發(fā)言中，你們可以隨時舉手提問，隨時打斷我。21世紀(jì)的大學(xué)生應(yīng)會及時發(fā)問！”...
楚天金報
2010-04-15 -
職場面試揭秘：原來你是這樣被刷掉的
春天到了，在這個萬紫千紅的季節(jié)，每年的人才爭奪也拉開了戰(zhàn)幕。從今年3月中旬開始，成都市平均每個星期都有一場規(guī)模不等的人才招聘會，而即將畢業(yè)的大學(xué)生、準(zhǔn)備換崗或者期待更好發(fā)展的職場人，也紛紛在這個時候開始了新一輪的應(yīng)聘。面對眾多的筆試、面試、實習(xí)、試用，面...
成都商報
2010-04-14 -
大學(xué)生降低薪水期望值 求職不再挑剔
今年的高校畢業(yè)生還有兩個多月就將離校，但目前仍有部分大學(xué)生因為各種原因，沒有找到合適的工作。昨日，蜀都英匯人力資源市場針對這一群體，舉行了一場大型招聘會。會上500多家企業(yè)提供了4000多個崗位，月薪多在1500元以上。面對大量的工作崗位，暫時還沒找到工...
華西都市報
2010-04-14 -
以“四個力”去激勵員工
較近看到一篇文章，覺得挺受啟發(fā)，特與大家分享——人類具有四種基本的情感需求或驅(qū)動力，而這些驅(qū)動力正是我們一切行為的基礎(chǔ)。實證研究表明，受到激勵的員工能創(chuàng)造出更好的業(yè)績。因此，管理者要想激勵員工，就應(yīng)該了解這些驅(qū)動力以及可以采取哪些舉措來滿足這些驅(qū)動力。獲...
中人網(wǎng)
2010-04-14 -
是什么決定你的職業(yè)生涯
每個人都希望自己職業(yè)生涯成功，希望職業(yè)生涯之樹枝繁葉茂，碩果累累。當(dāng)我們在職場跳槽或職場跳高時，都希望獲得新的成就。但決定職業(yè)生涯成果的關(guān)鍵因素到底是什么呢？外職業(yè)生涯是指從事職業(yè)時的工作單位、工作時間、工作地點、工作內(nèi)容、工作職務(wù)與職稱、工作環(huán)境、工資...
39健康網(wǎng)
2010-04-14